0〜22日勤務で実動は80〜88時間、賃金は75,000〜82,000円程度です。 業務多忙日に15〜30分程度の時間外勤務はあります。 10月から最低賃金が上がり、社会保険加入の対象(88,000円とか週20時間とか）に近づくから気にしておくように、と会社からごくゆるく告知されていました。 給与締め日が16日〜翌15日、10月は31日まであるのをうっすらとしか意識していなく、気付くと23日勤務、実動94時間、給与が88,300円となってしまいました。 【１回でも88,000円を超過したら対象になるよ！】と噂で聞いたのですが、正確に分かる方が周囲にいません。 こちらや詳しそうなサイトを参考にすると【88,000円にしても週20時間以上にしても、２ヶ月程度の連続でなければセーフ】等書かれており、幸い11/16〜12/15に関しては20日勤務、残業も少ない期間だったので週20時間を大きく上回らず、給与も80,000円前後におさまる予定なので、【２ヶ月連続】に関しては大丈夫なのかな？と自己判断中です。 本社の事務方等に聞けば早いのは承知です。 年末の忙しない時期にかかり、個人的な問合せがし辛い為、またその電話やり取りも業務時間中となり、手持ちの作業時間をおせば残業になりかねない為、こちらを利用させていただきました。 よろしくお願いします。
