痛めました。 20時〜8時までの12時間労働です。 朝8時に仕事が終わってそれから病院にいくと待ち時間が長く、終わるのが11時をすぎたりします。 そこから帰って食事や風呂をすませると12時をすぎてしまいます。起きるのは18時半です。 なので定時の5時帰れば朝イチで病院に並べばそこまで遅くならないので定時で帰らせて欲しい。と言いったところ、寝る時間が遅くなるのが理由じゃ帰せないと言われました。 下手くそな説明ですみません。 諦めるしか無いのでしょうか、よろしくお願いします。
解決済み
ようと思っています。 １発合格の方は、何時間ぐらい勉強しましたか？ 私は.・１０月から３月まで毎日３０分＝９０時間 ・４月から７月まで毎日１時間＝９０時間 ・８月９月毎日２時間＝１２０時間 ・受験月 ５０時間 でトータル３５０時間を考えています。 +電車の待ち時間や病院の待ち時間等こまぎれ時間もします。
時間短縮の為、施設で採血して持っていきたいと思い、病院へスピッツなど依頼したのですが、「施設の看護師が採血するのは違法ななの知らない？渡せませんと言われました」 どこかにそのような決まり事って書いてあるのでしょうか？
回答終了
ょうか。長文になりますがお願いします。 私はコンビニで週に4〜6日アルバイトをしています。田舎のコンビニなこともあって、23時にはお店を閉めています。現在店閉めの作業が出来る人が私ともう1人しかいません。その為、週に3日は私が閉め作業を含めた夕勤(15から23時又は17時から23時)に出ている感じです。 そもそも人手不足すぎてもう1人くらい閉め作業が出来る人を増やしてほしいというのが本音なのですが、それはおそらく叶いません。シフトは週ごとで、シフト変更はバイト同士で相談して決めろというスタイルです。 先日、祖母を大学病院に連れて行くことになったので、閉めが出来るアルバイトさんに頭を下げて本来入る日の2日ほど前に交代してもらいました。そのことを一応店長に詳細は伏せて「急用が出来ました」と報告したのですが、報告してすぐに「簡単に代わってもらったなんて言うな。君は基本的に週に3日も休みがあるのになぜピンポイントでシフトが入っている日にするのか」と怒られました。 そこで少し納得がいかなかったので、祖母を大学病院に連れていくことを話すと、「どこの病院？何時から？何時に診察が終わる？」と詰められて、大学病院なんてただでさえ待ち時間が長いし先行きが不透明なので「大学病院は人が多くてわからないので代わってもらったんです」と言ったら「私は大学病院なんか行ったことがないから知らない。まあいい」と言われました。まあいいとは言っていたものの、バイトが休みであるのにも関わらず23時過ぎに電話がかかってきて少し説教を受けました。 後日バイト先に行くと事務所に呼び出されて、「君だけミスや急な休みが多い。ミスなんてほぼ君だけしかない」と怒られました。正直な話、大事になるようなミス以外はわざわざ店長に事後報告する必要なんてないですし、一緒に入っている人達がミスやちょっとした遅刻をしているのも何度も見ています。なんなら店長がしていたミスも指摘しないだけで何度も見ています。しかし店長は、朝お店を開ける作業をすることがあるので、その際に私のミスがよく目立つんだと思います。 急な休みに関しても前日には伝えていますし、休んだのは3年働いて2日ほど、それもコロナに罹患した時くらいです。 あまりにも私だけが悪いような言い方をされたので、「私が辞めればいいんですか」と言い返すと「なぜそう考えるのか理解できない。本当にわからない」と逆ギレされました。 とにかくこんな感じで自分のことは棚に上げて怒ることが多いです。細かいミスでも職場のグループLINEで晒し首にされますし、つい最近もありました。 「昨日の夕勤の人。〇〇をやってないですが、なぜですか？」と、夕勤なんて2人しかいないから個別で送ればいいものをわざわざグループで嫌味ったらしく言います。もう1人の店閉めの人がゴミをひとつ捨て忘れていた時も「これはコレクションですか？」とグループに送信していました。 まだあったはずですが、怒りにまかせて書いていたら忘れてしまったので思い出したら追記するかもしれません。 辞めるのは確定事項なのでパワハラかどうか、似たような境遇で行動を起こした方がいればそれもお聞きしたいです。
たんだが、おかしくね？院内は患者様と患者様の家族が最優先だろ？コンビニで買い物する暇があるなら、飯食わないで診察して待ち 時間短縮しろ！
体調不良で会社を休みました。 一昨日くらいから、セキ・鼻水・頭痛・熱で典型的な風邪だと思うのですが。 さっき上司にその趣旨を電話で伝えたら、「じゃあ病院行きな、結果を連絡しよね」と言われました。 今までも体調不良で休む時は同じ事を毎回言われます。 うちはかなり田舎で、バスも電車も1～2時間1本の頻度、待ち時間を潰せるようなカフェや店もなし。 車は2台あるけど、両親が通勤に使っているので今はありません。 病院に行くには、駅まで片道30分かけて自転車、歩いたら1時間以上かかります。 上記のような私の地元の田舎具合は、常に何気ない会話とか実際に病院に行けと言われた時とかに話してます。 電車に乗っていられそうにもないから「休む」と言ったのに、何故いつも病院に行けと言われるのか疑問です。 「タクシー使えばいい」と言われた事がありましたが、往復で家～駅～病院なんか使ったら約1万円は使います。 この前査定などで給料を下げられ、新人ゆえに会社行事は強制参加、家にお金も入れているので自分に使えるお金が学生時代のバイト代より低い現状。 わざわざ1万円かけてまで病院なんか行きたくないです。 それに、私以外の社員が体調不良で休んでも、朝に電話連絡のみで病院には行っていないようで、私に毎回「病院行け」と言う上司も、他の社員には「ゆっくり休んでね」と言うだけ。 なのに私の電話には「仕事どうするの？もし緊急が入ったらどう対応するの？病院行きなね、結果報告してよ」のみで、体調を気遣ってくれるような言葉が一切なし。 仕事は私一人の作業なので、私が休んだからといって他の人の作業が進まない、という事はないです。 進み具合や現状も把握して、今日は休んでも大丈夫と思ったから休みました。 これって、私はまだ信用されてない？ それとも私が休む事が気に入らない？ みなさんの会社は、体調不良で休んだら会社側から「病院行け」と言われますか？
この通院介助に対してあなたの事業所の方針を教えて下さい。 ちなみに私は、ヘルパーさんが利用者と一緒に過ごす待ち時間を『単なる待ち時間』とは思えません。 大きな病院ほど看護師さんも忙しそうで、お年寄りがポツンと待合室のソファにほおっておかれたら不安じゃないでしょうか？
ら働いている部下が います。別にそれは構わないのですが 通院の日は必ず休むのです。遅刻を認めるから 出勤しなさいと言っても、病院を出て会社に着く 頃にはもう終業間近だというのです。 何でも、待ち時間は2時間以上、会計にも 1時間以上かかり、薬局で薬を貰うのにも1時間 くらいかかると言うのです。大学病院に 通っているみたいですが、そんなことあり得ますか？？ 今は会計も自動レジのはずですし、診察だって 「はいー。次の方どうぞー。」と呼ばれるだけです。 薬局にしたって、「薬くれー。前回と同じやつ」と 言えば1分もかからないはずです。 この部下はずる休みの可能性が極めて高いです。 近々解雇したいです。それか、町医者にかからせるか。 上司としてどうすれば良いですか。
間は何をしているのですか？ ただ立っているだけですか？笑 ちょっと気になったので...
とですが、若手の医師が事務長に怒られていました。待ち時間があまりにも長く退屈なので事務室の周りをウロウロしていたところ医師が事務長に呼ばれて「ダメじゃないか、君。一医師の判断でそんな事出来るわけ無いだろう、病院にも経営があるんだよ」というように保険関係のことで怒られていたようです。 普通、病院では事務は裏方で事務長といえども医師より下だと思うのですが、最近はこのような事例が増えたんでしょうか。 ちなみに、東京都内では非常に有名な病院です。アメリカの映画などでは時々見ますが、日本もアメリカ化しつつあるんでしょうか。
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