「正社員 派遣」を含む質問（4ページ目）

正社員派遣として働いておりますが、派遣担当者が怖いと感じました。というのも、会社に入る際や紹介の際に、自分の希望に合わない場合は、無理せず面談可能といって...

に入る際や紹介の際に、自分の希望に合わない場合は、無理せず面談可能といっておりましたが、確かに面談はありました。 しかし、威圧的な態度で最終的には次ないんですよ。さっさとここ選びなさいという威圧的な感じであり、〜の部類は無理だったとのことで退職を検討ということで宜しいでしょうか？と言われて電話を切られました。 ここ最近、その悩んでますという所からを堺に、そのような上司合わせの面談であったり、先程もYESかNOか次の打ち合わせあるんで早くいってもらえますか〜など態度が怖く電話を取るのも怖く感じて来ました。 転職して条件に合わせて見つけて企業ものの、かなりの新卒同様違う内容であり、確かに面談や希望を聞くというのはしてくれました。が、実際にそれを踏まえてしてくれたかというと形のみでした。 最後には退職の希望でよろしいんですよね？と言われて、えっ。となりつつも分かりました。採用担当に連絡入れておくので電話出てくださいねと言われ、非常に怖いです。 どうすれば良いでしょうか？あまりに納得のいくものでもないですし、営業者相手に非常に怖い思いをしました。

35歳独身女性、正社員派遣です。このまま続けるべきでしょうか。 正社員派遣で年収300万、ボーナスなし、退職金ありです。老後資金が足りず将来が不安になり、

300万、ボーナスなし、退職金ありです。老後資金が足りず将来が不安になり、転職すべきか悩んでいます。 転職サイト等見ていますが、正社員の一般事務だと今の給料と同じくらいか下がるところもあり、そもそも正社員で責任ある仕事がしたくない＆就活がうまく行ったことがほぼないので気乗りしません。 皆さんでしたら今のまま正社員派遣を続けるか、少しでも時給の高い登録型の派遣社員もしくは契約社員になるか、どちらを選びますか？また派遣や契約社員の場合、60歳まで続けられると思いますか？ （一応アプリで婚活もしてますが、恥ずかしながら恋愛経験もなければ、この年齢では婚活市場で需要がないことも理解しています・・・） 長くなりましたが、派遣や契約で生きていくと決めた方の経験談等何かアドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

今まで正社員と派遣を繰り返してました。 介護士です。実務者研修は持っています。 2026年1月の試験を受験予定です。 2025年の介護福祉士国家試験の公募

2026年1月の試験を受験予定です。 2025年の介護福祉士国家試験の公募が7月あたりに始まると認識しておりますが、 それまで540日の従事日数が足りないかもしれません。 残りはおおよそ140日くらいだと思います。 現在は派遣で勤めております。 国家試験の応募に自分で冊子を取り寄せて今まで勤めてきた施設にお願いするのは承知しておりますが、 派遣の場合は派遣元の登録している派遣会社にお願いする形で良いのでしょうか。 自分の派遣の担当者に聞いても分からないの一点張りです。 長文で長くなりましたがアドバイスよろしくお願いします。 もし従事日数が足りなかった場合は2026年3月まで日数を含むとしたらこれも派遣会社にお願いするのでしょうか？

正社員から派遣に転職って、 どう思いますか？ しかも正社員期間たったの数ヶ月で。

派遣社員(エンジニア等)は、正社員よりも仕事ができないといけないのでしょうか？

派遣社員（正社員型派遣）で、おためし期間として1日だけ2人派遣されることになりました。その中の1人が私です。 の22時〜翌日8時まで勤務することになってい...

した。その中の1人が私です。 の22時〜翌日8時まで勤務することになっていますが、会社役員の営業から、当日の12時に別件で13時まで1時間派遣の面談を受けてほしいと言われました。 これって合法なんですか？

正社員と派遣社員で迷っています。 参考にしたいので皆さんの意見を聞かせてください。 現在、正社員の事務として働いていて、月給22万7000円、年収は320万

。 現在、正社員の事務として働いていて、月給22万7000円、年収は320万ほどです。(24歳女) 転職サイトで正社員の募集を見ていましたが、派遣社員の方が年収いいのではないのか、と思いました。見た求人は派遣社員で時給1700円、8時間週5のフルタイムです。 ボーナスはないとして、ざっくり計算すると正社員のころと変わらない、むしろ多くなるのでは？と思いました。 しかし、私の家庭環境的にまだ若いから正社員で働きなと親に言われています。自分の人生なので思うように働きますが、皆さんの意見を聞かせてください。よろしくお願いいたします。 ちなみに、私が求める条件として、給料や土日祝休み、残業少なめが希望です。

正社員型派遣について質問です。 憶測やイメージではなく、実際に働いた方のよかったエピソードを聞きたいです。 （デメリットなどは把握しているつもりです） ...

エピソードを聞きたいです。 （デメリットなどは把握しているつもりです） 私は現在正社員派遣を検討しています。 理由としては、 ①これまでの職歴が個人事業かアルバイトで、働きたい業界がゲーム業界です。自分は転職組のため未経験だと正社員の雇用がほぼ見込めないこと（いくつか応募してみましたが、やはり実務経験やスキルを重視されるようで書類で落とされていました） ②自分は女で体力に不安があるため、残業もあるような正社員だとやっていけるか不安なため（派遣はほぼ残業なしとのこと） ③個人でやっている副業があり、そことのバランスが取りやすいと感じるため。 以上の理由から、正社員型派遣の内定を受けようかなと思っています。 ですがネットで調べると、正社員型派遣の悪い噂ばかりが出てきて不安になっています。 このような前提を踏まえて、参考に 経験のある方のお話を伺いたいです。 正社員型派遣のメリットや、 また上記のような理由があったとしても、やめておいた方が良い理由等もあればお伺いしたいです。

派遣って、正社員から「いいように使われる」ってパターンありますが、いい会社なら「それでも使われる方がいい」ってなったりするんですか？ 「このコ使えないなぁ...

それでも使われる方がいい」ってなったりするんですか？ 「このコ使えないなぁ、やる気もなさそうだし、派遣だからといってナメてるな。」ってなってカンタンな事しかやらせてもらえないのが一番ダメですか？ 派遣スタッフ側からすると「同じ時給でなんで俺は色々やらせられなきゃいけねーんだ」ってなってナメてると白い目で見られますか？

派遣社員から正社員 派遣社員から直雇用になるとしたら、会社側が派遣会社に紹介料として、年収の20〜30％を払わないといけないと聞きました。 A会社 B派...

して、年収の20〜30％を払わないといけないと聞きました。 A会社 B派遣会社 Cさん としてCさんが派遣を満了してその数ヶ月後や数年後にA会社の求人募集に応募して働いたとしても違反になるのですか。