与明細に有給休暇がついていました。 申請していましたがなかなか通らずやっと１日だけついていました。 しかし、有給がいくらついたのかは書いておらず、給料から割り出そうにも計算が合わず困っています。 誰か分かる方計算していただけませんか？ 時給 ① 1,050円 ② 950円 ③ 1,188円 (雇用契約書では③は深夜手当てを含む表記ですが、給与明細ではなぜか別表記です。) (愛知県で働いていますが、雇用契約書は令和２年9月16日から一年契約で締結しています。) ７月分 出勤日数 21日 有給日数 1日 給料 ①10.25時間 ￥10,763 ②121時間 ￥114,949 ③0.5時間 ￥483 深夜手当 121 その他支給 5,000 (その他支給は有給ではなく別件です。) 支給合計 133,136円です。 6月の出勤日数 19日 ￥91,041 5月の出勤日数 23日 ￥106,651 (６月・５月には有給はついていません。) 有給がいくらついているのかが知りたいのですが、自分で計算しても給料以外の金額は1,820円しかありません。 私の計算がおかしいのでしょうか？ 会社がおかしいのでしょうか？ 私はバイトですが、勤続年数も６年半をゆうに越えています。 もうすぐこのお店を辞めるので、有給消化を申請する予定です。 そのため、有給でいくら貰えるのか計算したいです。 お店で規約を読んできました、文章をいじらずそのままここへ書きます。 〈基本給〉 基本給は時間給制とし、時間額によって定める。 正規の労働時間を働いたことに対する報酬で、本人の年齢、能力、経験、技能および職務内容などを勘案して各人ごとに、会社が決定する。 〈休暇休業等の賃金〉 第八十条〈年次有給休暇の日数〉に定める休暇の期間は、所定労働時間労働したときに支払われる、通常の賃金を支給する。 (第八十条とは、有給休暇の日数が与えられる条件が記載されています。) この場合、私は二時間未満の金額しか支払われていないため、金額がおかしいという認識であってますでしょうか？？ 皆さんのお力をお借りしたいです。 どうか、よろしくお願いいたします。
