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「有給何日残す」を含む質問（4ページ目）

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不当解雇について質問です。分からない事があるのでご回答いただければ助かります。私の姉になります。昨日帰ってきたら、急に人事部長に呼び出されて解雇通告を受...
私の姉になります。昨日帰ってきたら、急に人事部長に呼び出されて解雇通告を受けたそうです。まずは、私の姉はその会社に３０年も勤めてきました。現在は５２歳で独身です。先日姉の部署を廃止すると話はあったようですが、その時には契約社員の方たちをすべて切るとの話だったようです。姉はもちろん正社員です。昨日の話では姉だけが解雇と言われ、契約社員の方たちは言われていないそうです。ただその言い方ですが、「君の能力を発揮してもらう部署がなので解雇とします。職を探しながら考えてください。」と言われたそうです。確かに明確な何日付でというような話は昨日はなかったものの、あまりにも理由がおかしいと思います。３０年間有給もほとんど使わず、大きな失敗もなく、まじめに勤めてきた姉だけに悔しい思いがしました。姉は自分からは辞めるとは絶対に言わないといっていました。できれば、部署が変わってもその会社で働きたいとも言っています。年齢的にも定年まで勤めようと考えていたようです。まずはどうしたらいいでしょうか？私は妹としてできる限り姉に協力したいと思っております。姉の昨日の状態では精神的にもかなりまいっているようなので、とても心配です。ご回答をいただければと思います。よろしくお願いいたします。追伸姉は某大手の企業に勤めており、労働組合があります。労働組合を活用する手段もありますか？
- 解決済み
回答数
4
質問日
2013/02/09
アルバイトの賃金について。私はある店でアルバイトをしています。働き始めた頃から不満はありましたが、人が足りておらず、他のバイトの人にも迷惑がかかるの...
ら不満はありましたが、人が足りておらず、他のバイトの人にも迷惑がかかるので続けています。たとえば、求人サイトには時給◯◯円と書いていたのでそうなのだと信じ切っていたら、途中で歩合制で1時間◯◯円であることを知らされました。交通費のことも何も言われず、出ないと思っていたのですが、1日5時間以上入ると交通費が出る、ということを働いて3ヶ月ほどしてから知りました。それを知らずに毎度5時間未満で働いていました。しかしここまでは、我慢してきました。先日、社員の中のマネージャーからではなく同僚のアルバイトから、給料が一律で値下がりするという噂があることを聞かされました。今までは、土日や夜は少し高かったのですが、それもなくなるようです。 ①賃金が下がる場合、働く側はその話をのむしかないのでしょうか？今まで通りの賃金で働くことはできないのでしょうか？ ②上にも書いたとおり、マネージャーが適当な人なので、もしかしたら値下げの通告すらなしで下げられてしまうかもしれません。事前に通告がある場合とない場合では、状況は変わるのでしょうか？ ③ちなみにですが、冒頭に書いた2つの事項(歩合のこと・交通費のこと)については、今更なにも言い返せないのでしょうか？(あまり期待はしていませんが…) 私はいきなり値下げをするようなところでは働きたくないので、どうにもならないようなら辞めるつもりでいますが、その分他のアルバイトに負担がかかるかもしれないので、今の賃金のままで働ける道を探しています。どなたか教えてくださいm(_ _)m
- 解決済み
回答数
2
質問日
2014/04/06

31~32件 / 32件中

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