ま正社員を目指すか悩んでいます。 これから働くなら事務をやりたいと思っていて、事務の正社員は事務経験がないとなかなか難しいみたいです。 パートだと未経験でも○というところもあるのでそこで経験を積みつつ、資格を取ってから正社員になろうかと思うのですがどちらのほうがいいでしょうか、。
解決済み
非常識ですか? 入社3ヶ月でうつ病になり、自殺未遂を起こして休職しました。どんな顔をして戻ればいいか分からず辞める予定だったのですが、会社の方々が気を使ってくれて、時短や非常識等の働き方もできるから考えてみてほしいと言われ、 病状も回復しつつあるので戻る方向で話を進めています。 過去にうつ病になった経験があり、今回は再発した形となります。 戻るかもしれない、周りの人間に話すと何人かの人から「凄いね、自分だったら絶対戻れない」と言われたのですがこれは非常識という意味でしょうか? ただメンタル的に、という話ならいいのですがもしかしたら一般的に見ると、入社したすぐの仕事も何も覚えてない新卒が休職して、復帰して来たかと思ったら時短勤務になってる、なんて頭おかしいと思われますか?
回答終了
職するにあたってひとつ疑問があります。 転職サイトでは面接で転職理由を聞かれた時の回答は前向きなものが望ましく以前の会社のネガティブな面などは話さない方がいいとよく書かれています。私が今回転職する理由は仕事内容ではなく完全に人間関係が原因なのですが、それは隠して別の理由を話すべきでしょうか? 正直一年目で辞めるのにキャリアアップも何も無く、とにかく嫌で辞める人も多いと思うのですがどうにかポジティブに変換してるんでしょうか?
回答受付中
ければ(ブラック企業の条件などがあれば)転職したいと考えております。 次の職場を見つけるまでのお金はどこかで借りるしかないのでしょうか。 1年勤めていないため失業保険が出ない事は理解しております。
投稿を見掛けるのですが、入社1ヶ月前後で休職できるんですか? 世間知らずで申し訳ありません。 当方休職をした経験がなく、また周りにもそのような人がいなかったので気になったので質問させてください。 入社して1ヶ月ほどで適応障害等で休職したとして、辞めてもらうことは会社側はできないのでしょうか?また、どのくらいの期間休職したら解雇されるのでしょうか? 病気(流行り病など)で1週間や2週間の休みで辞めさせるわけにはいきませんよね?
をしているのですが先生方との人間関係が上手くいかず、話すのは注意を受ける時だけ、職員室では複数の先生が自分を馬鹿にして盛り上がっているのを偶然聞きました。職員会議では全職員の前で名指しで注意や文句を言われ、最近では挨拶をしに行っただけでも先生同士で固まりクスクス笑われてしまい、どんどん孤立してしまっています。 仕事が出来ていない自分に非がある事は十分理解していますが、同期がいないので相談出来る人もおらず、先生の目が気になり子どもと上手く関われず、ミスが増えています。体調不良も続いていたので心療内科を受診し、休職を要するとの診断書を書いて頂きました。 複数担任とはいえ担任を持っていますし、新卒で急に休職など無責任な事は分かっていますが食事も出来ず体重もどんどん減り心身共に耐えられなくなっています。 今までどれだけ体調が悪くても一日も休まず出勤し、しんどさが出てしまわないよう仕事をしてきました。そんな人間が診断書を持って行った所でそう簡単に受け入れて貰えるのでしょうか。また、休職したいと申し出たらすぐに休職出来るのでしょうか。分からない事だらけですがもうどうしたら良いのか分かりません。アドバイスお願いします、、。
が、回復したと思い就職しました。 しかし、働いてみるとそんな事が無かったようで、既に大分メンタルがやられています。 夜寝る時にどうしよう、どうしようと思いながら不安と恐怖が襲ってきて気付けば朝になっていて最悪です。 1ヶ月休職後復帰出来なければ退職となるそうなのですが、やはり頑張って行くべきでしょうか。 働いてみて、本当にきつく向いていなかったです。 辛さを乗り切ればいつかこんな想いもしなくなりますか? 辞めないべきでしょうか。
が最短でも4月ということで、3月中生活するためのお金が足りません。 すでに2月分の生活費支払い(カードに全てまとめています)、保険料、家賃だけで20万は必要です。 貯金は3月分の医療費と病院への交通費分しかありません。 こうなった場合、 ・親に借金する ・消費者金融に借金する 以上しか方法はないでしょうか? アルバイトをしてしまえば傷病手当は出ませんし、そもそも働ける状態ではありません。 よろしくお願いします。
心身共に疲れてきてしまいました。 本来ならば、仕事と両立して資格取得の為の勉強、転職活動をしたかったのですが、時間も体も余裕がなく断念しています。 軸の仕事だけでも疲れている状況を見て、主治医と母は休職、後に退職を勧めているのですが、決断ができていません。 休職を上司に伝えて止められないか、休職しても転職先が見つかるかなどなど不安がよぎります。 本当に休職しても良いのでしょうか。 また、約半年しか働いていないのですが、休職は取れるものなのでしょうか。
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