円で働く予定です。（従業員は10名程度） 単純計算で1900円×7時間×8回（月）で106400円のため103万の壁は簡単に超えてしまいますが、週20時間満たないので社会保険に加入することが出来ません。（現在国保、国民年金です） この場合は給料がオーバーしても夫の扶養に入ることは出来るのでしょうか？ また次は130万だと思うのですが、月によっては週2でも9回、10回だったり、頼まれて追加で1日働いたりしても108,334円を超えてしまいます。 ２ヶ月以上続くと扶養から外されてしまうと思いますが、このちょっと130万をオーバーする働き方は扶養内で働くより結果的に損することになってしまうのでしょうか？ 逆にどのくらい働けば良いのでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
収600万円もらっているのですが、ことある事に上司に「年収600万円ももらえるなんて凄いよ。ラッキーだよ。」と言われます。 ※上司は60歳くらいで結構偉いのでたぶん1200-1500万円くらいはもらってる。 この言葉を言われるたびに、何か違和感を感じるのですよね。転職活動したら650とか700とかの掲示を普通にもらえましたし、不満はないけど、何でこんなに言ってくる？と、、 「お前の価値にしてはあげている」 みたいにも聞こえてしまって少し怖いんですよね。 都内正社員、総合職ではよくある金額なはずなので。 なんでこんなこと言ってくるのでしょうか？ どういう心理があって言ってきていて、どう返答するのが正しいのかご意見聞かせてもらえると嬉しいです。よろしくお願いします。
で520いきます。 副業入れたら600万いきます。 25歳で残業なし460万は東京勤務だったら同世代でも余り高い方ではないですか？ 25歳で年収600万は結構上位かと思いたい（欲望）んですけど、どうなんでしょうか。
。 現在、東北のメーカーでエンジニアをしています。 年収に不満があり、転職活動を始めました。 ありがたい事に内定をいただけたのですが、関東に本拠地があるメーカーです。東北に支店もあり、東北で内定をいただけました。それもかなり良い年収（現状より100万円UP）で内定をいただけました。 しかし、本拠地が関東のため、転職先で長く勤める場合、関東への転勤の可能性があり、関東から戻ってこれない可能性があります。 彼女は北海道出身であり、将来的には5年以内に北海道に帰りたいと付き合い始めた当初から言っています。北海道に帰る事はマストだとも言っています。 彼女とは長く付き合っており、結婚の話もチラホラ出ています。 私も北海道に行く事自体は問題ないのですが、 北海道という土地柄なのか、製造業が少ないです。 彼女からはIT系の企業、営業職への転職を求められているのですが、未経験のため、苦戦しています。（年収等が下がり、それは避けたい） 私の悩みとしては、 ①メーカーで働きたいが、メーカーで働き続ける場合彼女からは別れも視野に入れると言われている。 ②一度、この内定先で働き、北海道に行くタイミングで再度転職となると転職回数が増え今よりもさらに条件が悪くなる可能性がある。 ③可能性の話ばかりになり、話が収束しなくなっている。 悩みがなんなのか、わからなくなりつつある。 自分の考えだけではなく、皆さんの考えを色々知り、多方面から検討を行いたいため、回答をお願いします！
員の男性。 順調にいけば出世し役職につき年収1000万円くらいには上がる。 真面目で地味。 大卒で今の仕事で働きだし今の仕事を辞める気はない。 ②高卒で自営業の男性。 自分で立ち上げた事業。 頑張れば億万長者になれる可能性がある。 明るく派手。 前の仕事は居酒屋店員や飲食店など。
か？ 最低賃金が低い地方なので、もし壁が撤廃されたとしたらもっと働きたいと今から他の人の勤務時間を減らそうと勝手にパート主婦達で議論しています。 人手不足ではなく、１人当たりの勤務日数が少ない職場です。 自分のような他にも仕事していて掛け持ちしている人や旦那さんが収入が高いと思われるパートさんが、勤務日数減らせるんじゃないの？とターゲットにされています。 そもそもパート達がそんな事を決められる立場ではないのに、足の引っ張り合いが既に始まっています。 本人達は、子供がー、旦那がー、今更他の仕事が覚えられないからー、体力がー、と転職する気は全くないようです。 地方の田舎は求人も少なく収入も少ない為、このような事はこれからおきてくると思いますか？ 地方と都会では違ってくると思いますか？
師になりたいわけでもなく入ったのでモチベーションが0で、このまま続けるのは無理なのではないかと思っています。少し鬱状態になり、カウンセリングに通っているのですが、そこでカウンセラーも素晴らしい職業だと思い、公認心理師を取りたいなと思い始めています。 しかし資格を取るには大学四年＋院二年が必要です。現在21なので来年受けるとして22で入学、働き始めるのは28以降ということになりますし、平均年収は300万円台と言うのを見て、安いなと思ってしまいます。 薬剤師なら安定した年収は貰えますが、このまま大学にいるのは精神的に無理かもしれません。なんとかして薬学部を卒業すべきでしょうか？
35歳 年収は650万 頭が悪いのでかなり苦労はしましたし、残業あり休日出勤も度々あります。 月時間外平均35時間前後です 会社の昇格や資格勉強もやりながら楽してる訳でないのに嫌味に聞こえて嫌です。 ですし結婚してますがそんな裕福な生活は送ってません 平均年収よりかは高いとは思いますが高給取りでは無いと思うんです。 いくらから高給取りでしょうか 次言われたら言い返そうと思います。
満60歳以上に当てはまらない人が日雇い派遣をしたらどうなるのですか？ シェアフルで応募したのですが↑該当なしの場合弊社にご登録が必要になりますと書かれていました。シェアフルに個人情報登録しただけでその派遣会社に情報記入などはなかったのですが、その派遣会社のサイトにログインできたので派遣会社の登録は済んでいて日雇いでも働けるということでしょうか？(シェアフルでその仕事先決定済みです。) それって実際に勤務した日は1日だけでも派遣会社との雇用契約が31日以上あるというやり方なのでしょうか？ また、派遣登録した時は該当してたが途中から該当しなくなって(学生じゃなくなる、世帯年収500万以下になる)働いたらどうなるのでしょうか？
以内で調整しています。 このご時世か中々シフトに入れず103万すら稼ぐのが微妙になっているので単発バイトでもして103万ギリギリに抑えようか迷っています。 そこで今年は103万以内に抑えるつもりなのですが、来年からはこの際130万以下に抑えようか考えています。 色々と調べたところ103万を超えると親のお給料が減額される？など色々デメリットもあります。 どのくらい減額されるのか調べたのですが、年に30万近く変わる？らしくてこの場合130万稼いでも結局減額される分私が親にお金を渡すことになるので結果103万に押さえたほうが働き損にならないのでは？とも思えてしまいます... 実際103万と130万で親の年収など大きく変化してしまうのでしょうか？ 一層のこと扶養抜ければ？と言われるかもしれませんが、現在色々とやってることがあって時間など考えるとそこまで大きく稼ぐのが厳しいです。
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