最終の役員面接の最後に現在の就活状況を聞かれ、他の企業からも内定が出ていて現在選考中の企業は8月中には結果が出ると思うと答えました。面接官からはぜひ8月末までゆっくり考え、返事を教えて欲しい言われました。 木曜日にエージェント経由で正式に内定通知を頂き、承諾期限は8月30日に設定されていました。 しかし、昨日エージェントから連絡があり電話で話を聞くと7月中に返事をするように催促されているから31日までに決めて欲しい言われました。 面接で伝えられた期限の話もしましたが、私の後に面接をした就活生にボーダーラインを超えた子が多かったから早く決めたくなったみたいで…あまり遅いと内定取り消しになる可能性も無くはないかも…言われました。 出先で電話に出たため1度持ち帰り、また連絡すると話を終わらせましたが、どう対応するべきか困っています。 私としては選考は全て受け、全ての結果が出た上でどこに入社するか決めたいと思っているので、ここで就活を終わらせるつもりはありませんでした。 また、本当に内定先から返事の催促が来ているのかも正直疑問に感じています。 エージェントを通さずに、内定先の採用担当に8月末に返事をしますと直接メールで連絡をしようかと考えています。 そのような対応で良いのかの回答と、よろしければその際の文章内容について参考を頂けると嬉しいです。
回答終了
被りしました。この場合私が企業に連絡をするものなのでしょうか？ 企業説明会は全く興味のない所なのですがエージェントに話だけでも聞いてみて、予約しておくから！と1ヶ月程前に勝手に予約されました。面談は先週に「次回の面談は○日でいい？」と聞かれ承諾しました。後日確認したら日付も開始時間も丸被りしていました。 まさか提案された日程と予約された日程が被るとは思わなかったので私も特に考えることなく承諾してしまいました。 担当エージェントは自分が紹介した説明会がいつあるか、といった把握はしていないのでしょうか？強引に予約はするのに日時の把握はしていないんだなと驚きました。 正直興味のない企業なので説明会を受けなくてすむ理由ができてラッキーだと思っています。 私も気づかなかったという事にして説明会のドタキャンをしたらまずいですか？
1社はそんなことなかったですが、他2社はそれぞれ6社ずつ紹介され、それら全てにエントリーさせられました。 しかも日程調整の指定できる日付がどれも被っていて、9月中ほぼ全て予定が埋まってしまいました。 また、エントリーして会社説明会を聞いて受けるか判断していいと聞いていたのに、説明会と選考会が一緒になっているものばかり登録させられていました。 就活エージェントってこんなものなんですか？ 学校もあるのに予定埋まりすぎて息苦しい正直切りたい。
解決済み
めたい」と伝えれば、後は着拒しても大丈夫ですか？ 利用を辞めると他の企業に嫌な情報を流される可能性とかありますか？
提出したのですが、書類落ちしてしまいました。この場合マイナビやリクナビ経由でもう一度自由応募する事はできないでしょうか。
りのように面談や面接で一方的に説教をしたりする人がいます。 何も言ってないのに一方的にそんな甘ったれた考えじゃ社会でやっていけない！！とかそんな考えであなた今までよく生きてこられたね！！とか。 別に入社が決まってるわけでもなかったり赤の他人なのにそこまで言うか？みたいなことを言う人もいます。人格否定に近いことを言う人もいます。 日頃のストレスをぶつけてる人もいますよね？
京に行けて宿泊できるので割と良いなと思いました。 こういうのって意味あるのでしょうか？
１ヶ月ほど内定を引き伸ばして貰っていて、もう引き伸ばすことも出来ないので回答を数日以内に行わないといけません。 就活が期限までに終わりそうにないので内定を承諾すると答えたところエージェントの方に「内定を承諾した場合他社選考は終わらせて貰います」と何度も言われました。 内定承諾後でも入社2週間前までは内定取り消しが可能であることは分かりますし、エージェントである分契約を取らないといけないからそう言ってるというのも考えたのですが承諾していいのか不安です。 この場合は内定承諾して就活しても問題ありませんか？ また承諾後に取り消しても本当に大丈夫なのでしょうか？
が、私はその職種についての知識も知りませんし、研修があるならいいや。給料高いな。と思う程度でしか受けておらず、今まで専門的な学校に行っていたのになんかな。と思い親に相談しました。 親は私が受けた様な職種の仕事をしていますが、私に向いてないと思うと言われましたし、正直私はこの仕事やりたいとは思えなかったし、そもそも正社員と言われていたのに派遣社員ということが発覚しました。 夏休み中に別のものも受けてそっちに受かれば行きたいと思ってます。 ①エージェントと明日面談するのですが、やりたいことではなかったと今更でも言うべきでしょうか。 ②内定を頂いた会社の内定式は10月にあります。他に内定が頂けた後からでも辞退しても良いのでしょうか？
いわれています。 就活について質問です。 現在、新卒で就職活動をしています。 エージェントも利用しており、エージェント経由での内定とそれ以外の内定をいただき、承諾先を迷っています。 承諾期限の関係でエージェント経由での内定を一旦承諾しようと思い、エージェント側に伝えたところ、他の内定先や選考中の企業に辞退の意向を伝えた証拠のスクリーンショットを見せるように言われました。 スクショを提出しないと内定承諾はできないそうです。 内定承諾後の辞退は迷惑になるためよくないと理解しています。ただ、まだ迷っていることもあり他の企業に辞退の以降を伝えることができず困惑しています。 これは企業側の意向なのでしょうか？良い企業だと思っていましたが不安になってきています。エージェント側に伝えずに企業側に直接「御社の内定を承諾したいがエージェントにスクショを送れと言われていて、それができないため辞退することになりそうです」というようなことを伝えてやりとりして良いのでしょうか。 基本的に親切にしてくれていたエージェントだったので最後にこのような対応をされて困惑しています。 いきなりのことで困惑していてわかりにくい文章になっているかもしれません。申し訳ありません、、 以下のことを教えていただきたいです。 よろしくお願いします、、！ ①エージェント経由でも内定承諾後の辞退はしてよいのか ②要求されているスクショを送らずに企業に内定承諾の意向を伝えるにはどうすれば良いのか ③そもそも辞退の証拠を学生に要求するということは法的によいのか
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