校の校庭で遊んでおり、勿論ブランコや滑り台がありますが、ブランコや滑り台、鉄棒の側には、通路があり、そこには沢山の木があります。私はここの木に何度もスズメバチが飛んでおり、その度に危険だから遊具には行くなと言っています。そのことをリーダーや職員会議でハチが多いことを報告し、遊具の方では遊ばせないもしくは制限をかけるなどの対策が必要と訴え続けていますが中々理解してくれず、ケムシが多いからケムシ注意の張り紙を貼りましょうみたいなことを言っていて、他の職員も同意していました。「ハチも怖いけど、こちらから襲い掛からなければ攻撃はしてこない」とか意味不明なことを言っています。確かに毛虫も怖いですが、職員全員がハチの恐ろしを理解してなさすぎてイライラします。『もしスズメバチに誰かが刺されてアナフィラキシーショックにでもなったらどうするつもりだよ』って毎回思います。友人がスズメバチに刺されてアナフィラキシーショックになって死にかけたと言っており、いつ自分も刺されるかと思うと怖くて仕方ありません。 どうすれば分かってくれるのでしょうか。
回答終了
に困っています。 口が悪く、友達や指導員への言葉遣いが気になり、普通に傷つくことを言います。 私は年が近く、最近入ったのもあってものすごくなめられています。 私は新米なので注意もできず、言われっぱなしです。 こういう子への対応はどうしたらいいのでしょうか。
解決済み
学童のときは、父母とのやり取りやお金に関わる部分は正規指導員の役目でしたが、指導員という意味では同じ立場だと言われ、保育に関してはもちろん、勤務のシフトも正規とパート（扶養内の人は別ですが）で休日が違うなんてこともありませんでした。 しかし今の学童は、正規とパートの差があまりに違いすぎて、負担がとても大きいです。私が入るまでは、正規が好き勝手していたから（入れ替わりで辞めました）と、正規だけ厳しく就業規則（これも私が入るまでなかった）で日祝含めて月9日の休みと決められましたが、パートさんには何もなく、それまで同様、好月に好きなだけ休んでもいい状態です。土曜日は家族で過ごすから出られない、用事があるから出られない、などで人手が足りないと言っても、私達はパートなので…と言われます。 役員父母も「正規だから仕方ない」「正規とパートの差があって当然」と言います。なので、パートさんたちも所定労働日数を定めてほしいと言いましたが、「今の条件より不利になるからできない。あなたは、最初から契約しているから仕方ない」だそうです。 一般的な会社なら正社員とパートの差はあって普通かもしれませんが、指導員の仕事としてはそこまで差をつける仕事とは思えません。今後も役員へ要望は出していきますが、これは諦めるしかないのでしょうか。そもそも、私の考えが間違っているのでしょうか。
います。 以前も同じ学童保育で仕事をしておりましたが、事情があり辞めました。 私が違和感を感じているのは特に子どもとの関わり方です。 17時半を過ぎると圧倒的に子どもが減り（10名以下）、職員が6名くらいとかなり比率が合わないなぁと感じていました。 子どもたちもそれぞれ自分たちで楽しそうに遊んでいるで、他にやることはないかと聞いたら子どもたちと遊ぶように言われました。 残っている職員は子どもたちの取り合い？のようになっていて、他の職員がいないところに無理矢理入りましたが、子どもたちだって自分たちだけで遊べるし、以前いた施設ではもちろん誘われたら遊ぶけど、自分たちで楽しく遊んでいる時は見守りをして、危険がないように気をつけていました。 私も子どもが遊んでいるところに無理矢理入りましたが、入って間もない職員がきて嫌だったか、緊張したのかわかりませんが、直接言葉で言われたわけではないですが、すごく嫌そうにされてしましました。 また私が途中お手洗いに行ったのですが、戻っていたら他の職員が私が座っていたところに入っており、居場所がなくなっていました。 他にも違和感を感じることが多く、仕事に行く前はドキドキして朝ごはんも食べられず、夜も4時間ほどしか眠れなくなってしまいました。 我慢して続ければ慣れるのか、辞めて自分に合うところを見つけた方がいいのか迷っています。 でも、中々自分にちょうど都合が良いところがあるとも思えないので、悩んでいます。 一ヶ月続けてみても全然慣れずに体調を崩しそうだったら辞めてもいいと思いますか？ 試用期間は3ヶ月です。
今年小学校に入学する子供がいる27歳のシングルマザーです。 臨月の時に退職してから、保育園は待機児童で入れず、3歳になって幼稚園に入れて面接に受かりそうな場所もあったのですが、保育時間が短い事と目に持病があり運転が出来ないので、徒歩や自転車移動だけで往復約1時間は取られてしまう場所で、結果働ける時間が短くなってしまう事と、シングルマザーの為子供が何かあった時に預け先がなく自分が休んだりしないといけない事から中々受かる職場がなく、現在やっと4月から職に就ける事になりました。 ただその職は、ラブホテルの清掃員です。 ラブホテルの清掃員の仕事を選んだ理由は、自分が持病等の病院にちゃんと通えるようにや、子供が熱を出した時など自分しかいないので休みが取れる場所であったこと。また今まで働いてきた職場では人間関係やイジメに悩まされてきたので、そこの職場の方々がとても良い方々で自分の話や子供のことも理解して下さったことが理由です。 自分としてもラブホテルという場所なだけに普通ではないと分かっていますが、仕事ということには変わりないと思っています。 ですが周りから見たら、正直「気持ち悪い」と思われたり、「不潔」と思われてしまう職でもあると以前他の方の質問で回答を見ました。 またお子さんもいる方の質問では「子供がいるのにラブホテルは辞めた方がいい。普通の仕事を探した方が良い。子供が虐められる。」などという意見も拝見しました。 私がお願いする学童は民間の学童で、まだ求職中だったのにも関わらず、空きがあった事もあり、職が決まった時に預け先があるようにと入所させて頂きました。 それで職が決まって就労証明書を提出しようとしたら、職場の方からまだ研修期間なのと、学童に入る為に就労証明書を書いたあとすぐ来なくなる人がいるからまだ書けないと言われ、その旨を伝えた所書ける時で大丈夫ですと言われ、現在どこで働いているのか学童は知らない状態です。 まだ聞かれていないので何も話していない状態ですが、聞かれた時、また就労証明書を出した時、自分がラブホテルの清掃員である事が分かった時、学童で働いている方がもしその立場だったとしたら、子供やその保護者に対する見方が変わりますか？ 子供までも汚いように思われてしまうのではないかと不安に思っています。 もちろんそうに思うなら辞めて普通の仕事を探せば良い話なのですが、今の職場が自分に合っているのと、働いている方々の配慮が本当に親切でなるべくは続けていきたいと思っています。 長々とした質問になってしまいましたが、どんな受け止めるつもりですので、正直な意見を教えてください。
イトで学童指導員を約3年間しています。何故か子どもから舐められてしまいます。 特に優しいわけでも子どもの言うことをハイハイ受け入れるわけでもありません。ダメなことはしっかり声を出して叱っています。 しかし、どこか舐められているように感じます。普段は〇〇先生と呼ばれるのですが時々、呼び捨てにされとことがあります。 また、今日、理由なく私の背中を蹴った子供に対し「そういうことしない。主任先生に報告するよ」と言うと「〇〇先生（私）は優しいからしないよ」と言われました。子どもからすると優しいらしいです。感情任せの怒りより叱る方が大切だと考えていますが、少しは感情を出すべきか悩むようになりました。 どうしたら良いでしょうか。主任先生とも相談をしていますが、3年も働いていて小学校教員も目指しているのに少し自信をなくしていました。 子どもに舐められないように、先生として認められるようにはどのようにしたら良いでしょうか。
今地元の小学校に併設されてる学童保育でアルバイト勤務をしています。昨日もシフトが入っていて勤務していたのですがその際に小学校4年生？か3年生の男の子から手のひらをパーにして胸を少し触られました。 その子はもともと変な子？で(嫌いだからこういう風に言っているとかではなく)他のバイトさん達からも「この子には優しく注意するのではなく、間違っていることをしていたらきちんと強く言う」という共通認識がある子でした。 私は触られた瞬間に「気持ち悪いから辞めて、勝手に人の体に触ることはしちゃいけないことなんだよ」と真顔で強く言いました。一瞬の出来事だったので他のバイトさんやリーダーに言おうか迷っていたところ、その子が他の1年生の女の子の背後にくっつくような真似をしていてぎりぎり冗談で済ますこともできそうな、けれど気持ちの悪い行為をしていました。 私はそれを見た瞬間その男の子の方に行って、「ねえ、さっきからそうやって人を触ったりくっつくようなことしてるけど、無断で人に触っちゃダメって今伝えたよね？ごめんだけどこれはリーダー(社員)に言わせてもらう」と言い放ったら「ごめんなさい」と言いながら私の後を着いてきました。(きっと悪いことをしている自覚がある、そしてそれを周りに伝えられたら困るという自覚はあるようです)そして今起きた出来事をリーダーに伝えている時何故か涙が止まらなくて号泣しながらずっと話していました。リーダーはその子を怒ってくれたのですが、その男の子は「だってお胸はぷりぷりっとしてるから触りたくなっちゃった」「おばあちゃんは触らせてくれた」と言っていました。申し訳ないけど嫌悪感しかありません。 その後も時間が経てば私の近くに来たので「今は机に向かう時間でしょ、私の近くに来る必要はないよね。席に戻りなさい」と伝えたところ「だってここの隅に行きたいだけ。もう触ってないじゃん！謝ったじゃん！」と反論してきたのでブチッときれてしまい「貴方が近くにいることが怖いの！謝られたからって許す訳では無いし、触らない保証は無いでしょ！？それに何度も言うけど今は机にいるべき時間だからここにいるのはおかしいでしょ」とほぼ怒る形で言ってしまいました。全く後悔していません。ただのバイトなので。 ただ私は今日帰ってきてからそのことを泣きながら母に話しました。今も夜中の3時なのですが自然と涙が出てきます。明日午前から就職説明会があったのですがなんか本当に気持ちが辛くてお休みの連絡を今入れました。高校の頃痴漢にあったりしたので性被害に耐性はあると自分で思っていました。ですが今日の出来事、あの子の発言、触られた嫌悪感が酷すぎて自分ってこんなに弱いんだと思い知らされました。今も書きながら涙が出ます。こういう気持ちって本当にどうしたらいいのでしょうか。長いしまとまっていない文章でごめんなさい。
気持ちを考えられない子が多いです。 頼まれたら断れないタイプで、人を叱る、という事もした事がないので舐められまくってます。 辞める選択肢はありません
りクラスに学童に行ってる子がおらず、また近所の子たちと仲が良く、毎日一緒に喜んで帰ってくるため学童には行きたくないと言われています。 私も学童に入れるほど働くつもりはないんですが、困るのは夏休みです。近くに両家両親はおらず、旦那は夜勤もあり全く頼れません。 いろいろ仕事も探しましたが、夏休みにお休みとれるところはほぼないです。 学校給食もうちの地域は求人が今はありませんでした。 田舎なためタイミーの求人もほぼありません。 午前中の仕事にしてお留守番も考えましたが、小1じゃまだ心配です。 みなさんどんなお仕事されてますか？
性的な言葉を使っていたことがありその報告の中で年上社員が当たり前のようにセ〇クスというワードを口にしていました。 正直あまりいい気分ではなかったので言わない方いいのではと指摘したものの、周りはその言葉を使うことに何も感じていなかったようでした… 私自身勤務して正直歴が短いのもあり正否がわかりません。 この言葉はあまり使わないほうがいいのか？事実を伝えるためにありのままの言葉にすればいいのか？ どちらが良かったのか教えていただけませんか？
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