公務員との併願を伝え切れないまま内々定をいただきました。 公務員に受からなかったら入社したいのですが、一応キープして遅い時期に辞退する可能性があるのが申し訳ないです。 内定承諾をとりあえずして、数ヶ月後に辞退するのはやはりまずいですか?選考中からとても良くしてもらった企業で、担当者様もとても良い方なので迷惑かけたくない気持ちがどんどん大きくなってきてます… どうすればいいのでしょうか?
解決済み
回答終了
。内定承諾書記入までも、電話で断らなければなりませんか?
の連絡をしてはいけないのでしょうか?
た場合、2週間経過すれば契約は解除されます。 →これは、内定承諾書サイン後の2週間以内に辞めると伝えなければいけないという意味ではなく、やはりやめますといって2週間すれば、契約がなくなるということでいいですか? 企業から内定通知をもらい「内定承諾書」を提出した段階で「労働契約」が成立し、入社前の2週間前であれば雇用の解約ができるのです。 →内定承諾書のサインがいつかに関係なく、入社前の2週間であればやめますとつたえれるということでいいですか?
とある会社から内々定をいただいているのですが、その会社が本命ではないのでまだ就活を続ける予定です。もし本命の会社から内定をいただけたとしても、内定承諾書を今内々定いただいてる会社に出してしまったらもう変えられないのでしょうか? 内定承諾書の期限が3月31日までなので提出するか迷っています。
に行った際に渡された入社までに取らなければならない資格の参考書などは送り返すべきでしょうか?教えていただけたら幸いです。
職活動で面接していただいた企業から電話で内定の連絡をいただきました。 そして、入社に関する書類が送られてきたのですが、ちょうどこのタイミングで、ここよりも条件の良い会社から内定貰えて、そっちに行きたいです。 自分勝手なのはわかってますが、今から内定辞退した場合どうなるか教えていただきたいです。
辞退した場合、実際に入社した会社と辞退した会社とで関係が悪くなるなどのトラブルは起こるのでしょうか。
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