すが、遠方で一人暮らしの義母が入院し、その対応が必要となり退職します。 私の状況を職安に問い合わせたら特定理由離職者になる可能性が高いと言われました。 特定理由離職者の場合は国民健康保険料が減免されると聞きました。 今の健康保険を任意継続するか国民健康保険かどちらがよいでしょうか。
解決済み
します。 来月からは一旦短期の仕事をする予定で、年明けか、4月からは長期の仕事をしたいと思っています。 今は健康保険9000円払っていて、任意継続する予定ですが、国保とどちらがいいのでしょうか。
回答終了
健康保険協会と同じような任意継続制度があるのでしょうか?
任意継続の予定でした。 次の職場が12月2日から出勤で、国保に変わります。 この場合はどのような流れで切り替わりますか? また、なにか手続きが必要なことはありますか?
きると聞きましたが、手続きはどうするのでしょうか?また、国民健康保険に入るのとどちらがお得なのでしょうか?
が書かれてますが、この金額と退職前の給料明細の取立内訳の健康保険の金額が違います、差額2000円位です。何故でしょうか? 単純に倍になると思っていたのですが。 (介護保険は倍になっているので大丈夫です。)
)ですが事情により6/20で退職する事になりました。まだ今の職場からは保険証は来ていません。どのような手続きをするばいいですか 前の職場を今年の4月中旬に退職し、すぐ現職場に転職し試用期間が(4月中旬から5月中旬)あり、その期間はアルバイトなので健康保険はないと言われました。 それで5/21から社員登用が決まったのですが条件が違っていたので退職を希望し受理されたので 任意継続の手続きと今後の手続きの仕方を教えて下さい。
準報酬月額を28万円で計算するというのは決まりなのでしょうか?詳しい方がおりましたら教えていただけない でしょうか?よろしくお願いいたします。
支払期間と新しい健康保険の資格取得日がタブっています。 ダブっている期間は、どちらの健康保険が適用されるのでしょうか? また、ダブっている期間に受診したのですが、新しい健康保険証を医療機関へ届ける必要があるのでしょうか? 任意継続の還付も可能でしょうか? よろしくお願いします。
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