「リファラル」を含む質問（4ページ目）

インスタントラーメンメーカーはどうして毎日インスタントラーメンを食べている人をお得意様としてリファラル採用しないのでしょうか？

得意様としてリファラル採用しないのでしょうか？

転職したばかりの会社をやめようと考えております。 30歳女、現職で5社名(うち1社は分社化なので実質4社目)です。 8月末に1年半就業した前職を退職後、...

社は分社化なので実質4社目)です。 8月末に1年半就業した前職を退職後、すぐに現職をリファラル採用で契約社員で入社いたしました。 現職に就業して現在1ヶ月未満ですが、リファラルの面談の際に聞いていた話と業務内容がかなり異なっていたりと、 精神的に相当参っており、退職をしようと考えております。 主に下記の部分が自身で現在引っかかっておひます。 ・自分が希望した業務ができると聞いていたのに、実際にはできない(希望はデザイン業務兼任でした)。 ・前職の経験をベースにできると聞いていたが、数字周りなど新しく覚えることが多すぎる。 ・落ちてくる依頼内容が頻繁に変わる。 ・責任の所在を探したり責任の押し付け合いが日常茶飯事。 ・業務を教えてくださる方の教え方が的を射ていない、抽象的な教え方しかしてくださらない上に、ヘルプを出しても助けてくれない。時たま脅しのような言葉をかけられる(これ失敗したらヤバいよ、など)。また、稀にセクハラのような発言もされる ・ミスを見つけても無断で直し、堂々と目の前で名指しで悪口を言う。 最初は業務を覚えることや案件についていくことに自分なりに必死でしがみつき、 仕事で絶対に見返してやる、という気持ちもありましたが、 今はメンタル面の不調が出てしまいそうなぐらい落ち込んだり、会社のことを考えると動悸がします。 転職回数が多い自分をせっかく拾ってくださったので頑張らねば、とは思っていますが、 このままだとおかしくなってしまいそうです。 現職で異動を申し出て、転職活動をして見つけてから退職すべきか、 今すぐにでも退職の旨を伝えて、退職までの期間の1ヶ月ほど転職活動に当てるべきか悩んでおります。 叱咤激励やアドバイスなど、いただけますと幸いでございます。 よろしくお願いいたします。

同僚や上司、部下などにコネ採用、リファラル採用またはその疑いのある人がいる／いた人にお聞きします。 どうでしたか？ いいこと、悪いこと、それぞれ教えてください。

人にお聞きします。 どうでしたか？ いいこと、悪いこと、それぞれ教えてください。

自分の知人は、言葉多少悪いのですが、紹介案件やリファラル採用では、１００％無条件採用だと勘違いしています。 因みに、自分は知人の紹介案件にて、採用に至った...

採用だと勘違いしています。 因みに、自分は知人の紹介案件にて、採用に至ったケースは１度もありません。中には面接段階まで行けず、知人の紹介の話を俎上に乗せる以前の評価で、採否担当者が不採用提示をしたことがありました。 この会社の採否担当者は、厳しいと言うかプロ人事担当者なのか、せめて不採用でも面接まで行きたかったのですが。

リファラル採用や社員からの紹介入社制度を利用した方がやはり転職サイトの求人から応募するより内定が取りやすくなるのでしょうか？

募するより内定が取りやすくなるのでしょうか？

至急です！ リファラル採用で今度面接が決まっております。紹介者経由で、履歴書や源泉徴収票送付しないといけないのですが、現職の源泉徴収票は会社に言えば、もら...

泉徴収票送付しないといけないのですが、現職の源泉徴収票は会社に言えば、もらえるものなのでしょうか？？？

人材紹介会社とリファラル採用は共存出来るのですか。

専門学校時代の年上の同級生から、リファラル採用のお誘いがありました。社会人1年目で特にスキルもない自分ですが、知り合いというだけで、そういうことはってあるもん

で特にスキルもない自分ですが、知り合いというだけで、そういうことはってあるもんでしょうか。

リファラル採用って派遣とは違うの？

就活・転職について 先日一次面接の後、当日に改めて（課員30代前半）と面談をしたいとのメールが来ました。 その後日程調整を行なっていくうちに、一時面接時...

いとのメールが来ました。 その後日程調整を行なっていくうちに、一時面接時にいた各部長も参加するとの連絡がありました。面談内容はざっくばらんに意見交換をしてください。とのことでした。 ・採用フローでは 書類・spi選考→一次面接→二次面接→採用 と記載がありました。今の段階でほぼやらかさない限 りは採用と考えていいでしょうか？ ・今回リファラル採用で推薦書も書いてもらっています。これも採用にプラスになると考えていいでしょうか？ ・次の面談ではどういった内容を話すと考えられるでしょうか？ 以上、よろしくお願いします。