わかりました。 仕事中も暇でテレワークの日はほとんど家にいないし会社でも1時間以上散歩にでかけています。また、テレワークの日は朝飲酒したり、夕方立ち飲みにふらりと行ってます。 稼いでくれているからと我慢していましたが余りにも私への暴言や当てつけが酷いため夫の会社に相談したいです。相手にしてもらえるのでしょうか？妻から通告した方いらっしゃいますか？不貞も社内です。 社内で不倫もしているので夫の会社に
回答終了
らモラハラとしか取れない扱いを受けました、きっかけは妻が相手の人を怒らせてしまったことなのですが、 その事については何度も謝罪し上司と妻、相手の方ともう一人同僚を含め話し合いをする時間を作ってもらいその場でも頭を下げて謝罪したそうです、しかし一切聞き入れてもらえずその上、仕事でのミスや覚えが悪く邪魔だとかかなり激しく攻め立てられたそうです、自分も夫としてその方に謝罪に行きました、それも旦那が乗り込んできて文句を言われたと事実とは違うことを激しく言われたそうです、職場でのグループラインに「モラハラとしか取れない扱いを受け精神的に追い詰められ仕事を続けるのは無理なので退職させていただきます、お世話になった方々、今までありがとうございました」とあげたところ上司より訴えられる可能性があるので削除してくださいと言われたそうです、個人名は出していませんしこちらからは誰のことも避難はしていません、妻が一方的に攻め立てられたことに変わりはありません、これは訴えられるような事なのでしょうか？逆にこちらが侮辱罪で訴えてもいいのではないかと思うぐらいなのですが、自分には専門的な知識も無いので詳しい方のご意見が頂けたらと思い投稿しました、よろしくお願いいたします。
か？ 飲みの席で肩を触られた話しかけられたそうです。 該当するならどういう流れで訴訟？するのでしょうか？ 他にもやたらと会食、飲みに誘われ 「◯日空けておいて」と休日に指示されています。 断れない状況を作らされます。 嫁と他男3人です。 勿論残業代出ていません。 どうすれば良いでしょうか？ 妻も悩んでいます。
いるんですけどね(笑) 教えたほうがいいですかね？ 内縁のほうが都合がいいんですよね。 私の給与だけでは嫁・子供を食わせていけないですし、 妻をシングルマザーということにしておいたほうが、 助成金や支援制度も使えて、保育所も優先的に入れる。 妻は実家の両親と畜産と畑作をやっており、家族経営だから 税金対策なんてどうとでもなるじゃないですか でも会社に言えばなんで籍をいれないのか絶対に突っ込まれますよね。 その時に世帯収入の調整だのシングルマザーのほうが都合がいいだの、 税金対策だのいうのもどうかと思います。 それに私を40間近で独身だと見下しているお局連中の言動を 観察しているのも楽しいと感じています。
解決済み
を貰い土日を挟み4日後に電話にてお礼と内定承諾の連絡をしました。が、電話をする前に送られた私宛のメールに人事からでなく上司になる方(面接官)より「返信が遅く失望し、貴方はうちに来る覚悟がない。さようなら。」と来ていました。私は健康診断後に内定連絡をすると人事から前に連絡受けていたので週末の健康診断後に返信するものと思い返信していませんでした。私は転職したかったのでこのメールに対し返信が遅れ申し訳ない旨のメールを再度送り人事から連絡のすれ違いで連絡しなかったことを理解して頂きました。しかし、後日その上司に引っ越しするにあたり居住地のアドバイスというメールを妻宛に送られて来ました。会社の近くに住みスタッフと関係を築くことを勧めると。それに対しては面倒見の良い上司としてアドレスをしたことに理解はしましたが、妻に対し「優しい旦那はしっかり者の奥さんの話しを聞くから貴方(妻)の都合で居住地を選ぶな。貴方(妻)の都合で旦那は苦労する。これは旦那の気持ち私代弁してやった。」と書いていました。 妻は全然居住地について我がままを言っておらず、車のない家族の事を考え駅前の家で私の会社からも30分以内に着く所を考えていました。 面接(しかもネットで)で2回話しただけ、妻とも上司より面接時に声をかけられて挨拶と数分話しただけの関係です。 これは上司となる方から就職前のモラハラだと思うのですが、これが普通なのでしょうか。 ご意見お願いします。
20代後半男性既婚者で2歳の子供がいます。現在、転勤にて地方へ赴任して3年目です。現職に大きな不満はありませんが、今後も全国転勤の可能性があり、妻(専業主婦)からはそれに耐えられないとので地元付近に引っ越したいと言われております。具体的には幼稚園入園(1年半後)までには地元に帰りたいと強く要望してくる上、転校は絶対にさせたくないそうです。結婚前から全国転勤のリスク等は説明しましたが、実際にやってみたところ知人がいない地方での生活は苦痛で精神的に病んでしまいそうでどうしても無理との事です。最近ではそれが原因でモラハラ発言など見受けられ、正直私も限界です。子供の件もあり、離婚するつもりはないので、冒頭の通り異動か地元企業への転職かで迷ってます。異動を申し出る事は可能ですが、どの程度考慮されるか分からないので、最悪別居の可能性もあります。また、希望しない業務へ回される可能性があり、今後の評価にも響くのではと不安に感じます。一方転職については自分のポジティブ意思によるものでない限り腰が重いと感じます。子供が入園する1年半以内のアクションについて意見お聞かせください。個人的には現職で異動申し出をし、合わない場合は転職という流れがいい気はしますが、30代中旬に差し掛かった段階の転職は年齢的にリスクが高いと感じます。
するでしょうか？ 因みに退職ではなく、 異動願いを出したいのですが 直属の上司が異動を認めてくれません。 会社側の人事に妻が連絡しても良いものでしょうか？
毎日ほぼ定時に仕事を終えて帰宅、家事育児を分担しています。年収650万円(650万円÷1920時間=時給3380円)です。妻はパート主婦で年収100万円。家計収入750万円です。 私の友人は、毎日残業4～5時間の激務。当然家事育児どころではありません。年収800万円(800万円÷3000時間=時給2660円)。友人の妻は正社員で年収450万円。家事育児は基本妻のワンオペ。家計収入1250万円です。 子供の年も人数も同じです。 私の妻と友人の妻は、同じ国家試験を持っています。 (現在私の妻は、国家試験を活かしたパートをしていません) こういう環境なのでどうしても比べてしまいます。 友人と比べると、自分は妻から理不尽に搾取されているような気がしてモヤモヤします。「うちの家庭はアリとキリギリスのキリギリス側なんだな、妻の怠惰とわがままのせいで。」とか「こうしている間にも年間500万円の差がついているんだな」と思うと本当に気分が悪くなります。 友人の家庭の話をすると、「友人君はあなたと違って働き者の高給取りだから奥さんも頑張ろうとするよね」とか「毎日定時に帰れる環境で何が不満なの？」などと言われます。じゃあ俺も生活残業すれば正社員になってくれるのか、家事育児もしなくていいのかと言うと「子供が可愛くないの！？」とか「わざと残業するってモラハラだよね！？」と怒り出します。 なんとかしてうちの妻を更生させることはできないでしょうか？ 正社員共働きのメリットを数字で示すなどは何度もやっていますが、「私は働くことより子供ともっと一緒にいるべきだと思うから」とか「別に今のままでも普通に暮らせてるでしょ」と言われるだけで、応じる気はなさそうです。 「いつまで仕事をセーブして子供と一緒にいる必要があると思うのか？」と聞いても「せめて高校卒業くらいまでは」などと寝ぼけたことを真顔で言うだけで、要は働きたくないだけです。話になりません。
様のご意見を伺いたいです。 私はとあるメーカーの営業として働いているのですが、販売代理店の営業のTさん(社外のひと)と、その販売代理店の窓口をしているYさん(同じ会社のひと)との会食がありました。 ※Yさんは私より社歴の長いおじさんで、私と業務上の関わりはあるものの、全く別部門で上司部下の関係ではありません お店選びは私がしたのですが、店に着くなり「もう少しいい店を選べよ」と言われました。確かに当日になって急ぎで選んだ店ではありましたが、事前に食べたいものがあれば教えてほしいと伝えていたのに、何も意見が無いまま文句だけ言われ、モヤモヤしてしまいました。 そもそも、社外の方の前で、です。 そして会食中。私は新婚なのですが、しきりにYさんから「奥さんの写真見せてよ」と言われました。 私はあまり自分の妻の写真を見せびらかしたいタイプではないですし、妻もどちらかと言えば嫌がるタイプなので躊躇しましたが、あまりにしつこいので無難なものを見せると、Yさんは「あーなるほど、巨乳系か」と発言。 確かに妻は病気の関係で少しふくよかな体型で、胸も一般的には大きい部類かと思いますが、浴衣の写真で胸が目立つものではなかったのでびっくりしました。 私はひきつりつつ、「まぁ少しふくよかなタイプではありますねー」とコメントしましたが、 その返事でYさんは「いや違う違う、顔が。顔が巨乳顔」と言い出し、さすがに苦笑いしか出来ませんでした。 ちゃんと確認はしていませんが、Tさんも引いていたような気がします。 私は正直、Yさんはセクハラ老害だと思っていますが、私の気にしすぎでしょうか？ 皆様の率直なご意見、ぜひお聞かせください。
小規模ですが会社を経営しています。以前は金融関係の仕事をしていました。家業のため、後を継ぎましたが、仕事が合わないようです。毎日辞めたいともらしています。会社ではいつも不機嫌。従業員にも威圧的な態度です。たいしたことしていないのに。言い方も悪く、みんな嫌な気持ちになります。かなり自己チューで、何でも人のせいにします。わが夫ながら情けないてす。ちょっと気の弱い人には強く出ます。取引先のひいきもひどく、小さな会社にはお客なのに馬鹿にしたような態度です。姑と小姑も一緒に働いてますが、何にも言いません。私が、夫に対抗しても助け船すら出してくれません。夫は男尊女卑の家風のなかで育ち、長男なので、とても大事に育てられたそうです。たぶん、怒られたことがないと思います。その上、背が高く、運動も勉強もできたので、自分が一番だと思っています。このままだとみんな夫から離れていくと思います。どう対処すればいいのでしょうか？
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