上の社員は5ヶ月分みたいな 例えば勤務年数等によってのボーナスの何ヶ月分というのは変わってくるものですか？ それとも全社員3ヶ月分なら3ヶ月分 5ヶ月分なら５ヶ月分みたいに 統一されているものでしょうか？
解決済み
出ますと伝えても、「はい、わかりました」だけで、魂が抜けている感じです。 中には、「わっ！ありがとうございます！またがんばります！」と言う子も多く、これで飲みに行きませんか！とジョークを言う子もいます。 特に若い世代の子が暖簾に肩節状態です。 次から減らしていく予定ですが、そんなもんでしょうか？ ボーナスは社員が勝ち取るものとは思ってはいるんですが、なんかモヤモヤします。
たら1桁)なら転職を考えた方が良いでしょうか。高卒だけでなく大卒もそのような感じです。小さい会社なので仕方ないかもしれませんが1年頑張ってこれか…と正直思ってしまいます
回答終了
にボーナスが振り込まれるとして、 6月末で退社した場合は6月分の給料は7月に振り込まれるけど、ボーナスはもらえないってことでしょうか？
変更になりました。 仕事ぶりなんてみてもないくせにムカつきます。 どんなに頑張っても意味ないと思いませんか？
が、それって可能何でしょうか。 理由として、自分は仕事が出来ないので、頑張ってる人にあげてあげて欲しいからです。 別に退職意思がある訳ではありませんが、こんな働きではボーナスを貰うに値しないと自覚しているためです。
んでみんなあんな済ました顔で40万50万とかもらってんのか気になります。私ならその額もらったら泣いて喜びます。 頑張った成果としてボーナスがあるのに、10万以下ってふざけてんのかって思います。もう涙さえも出ません。やっている仕事内容は単純でそう頭も使わない仕事ですが、常に手を動かして結構疲れます。 ボーナス最低15万は欲しいです。じゃないと仕事のモチベが上がりません。 転職は環境が気に入ってるのでする気ありません。
た。現場長からは会社評価で追加で0.5%つけておいたよと言われました。 ただ、計算方法がわからないのですが、どんな感じの計算になりますかね
賞与で年に1回のみです。 先日、期末支給時期になりましたが、突然常務から『今回みなさんのお陰で黒字になりました。ボーナスの支給がありますので、社長にお礼を言って下さい』みたいな謎の面談が全社員にありました。 とりあえず面倒なので、社長にお礼は言いました。 私は新卒でこの会社しか知らないんですけど、 この会社、かなりおかしいですよね‥？
段の月収大体手取り15万ほど、ボーナス年二回で、一回につき6-8万ほど、 地方在住ではありますが、年収でいうと230万ほどしかありません。 唯一会社のメリットを挙げるとすると、有給を気楽に使えたり、周りの人がいいなど環境が良いことです。 転職はそれでもする気ありません。仕事が自分に合っていて、ストレスないので、、 ただせめて年収300万にしたいです。自分で言うのもなんですが、真面目に仕事をすることだけが取り柄です。 真面目なだけじゃやはり給料を上げることできないのでしょうか？
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