てもいやな気持ちになりました その店は店長は厳しいけれど解ってくれる人です でももう一人の社員の若い女性の人はとても不愉快な 人で何かにつけて私に意地悪です他の従業員の年配の人たちは とてもいい人たちです私も年なのでわからないところが沢山あると 思うので一生懸命動いて働いているつもりなのですが 取りあえず辞めることにしても一っか月前に店長に言わなければ いけないので明日の仕事のことを考えると死にたくなります 皆さんの気持ちを聞かせてください いい年をして少し恥ずかしい気持ちですごめんなさい
解決済み
考えています。 そこで、転職活動時に、いくつくらいのサイトを登録してたか教えてください。 下記サイトに、ナースの転職についてポイントが書いてありましたが、具体的に 何個くらい活用したか記載がなかったので。 複数登録するメリットはあるとは思っています。 http://seikatsu-kaiteki.net/nurse-pro/
院から内定を頂いている状態です、、双方ともに理想的で且つ良い部分があってなかなかどちらにするか決められない状態にあります。アクセスはどちらも近いです。お給料面や休日面も大事だとは思いますが、個人的には認定看護師やDMAT資格の取得などのスキルアップを目指しているため、よりスキルアップに最適な環境にて働きたいです。 どちらが良いか背中を押してくださるようなご意見や良いと思う点についてお伺いしたいです。よろしくお願いします！ ちなみに私は救命救急センター希望です。
下さい。 質問 ： あなたの身内の男性に彼女が出来ました。 その彼女の職業を聞いた時に、「おっ」 「へぇ」「う～ん」となる順に並べ替えて下さい。 1・ナース 2・スーパーのレジ係 3・アパレルの店員 4・医療事務員 5・教師 6・家事手伝い 7・工場作業員 8・一般事務 9・銀行員 10・生保レディー 11・ヤクルトレディー
日を除く週5、朝8時から15時までの出勤です。 以前は土日関係なくフルタイムで働く正社員でしたが、出産後に時短パートに降りました。 サービス業会なので、カレンダーとは逆行勤務のスタッフが多い中、かなり優遇していただいている方だと思います。 息子は体調を崩しやすく、どんなに気をつけていても、すぐ発熱したり吐き戻しにになったりして、しょっちゅう園からの呼び出しがあります。 また、それのせいかはわかりませんが休み癖がつくようになり、特に休日前後の月曜日・金曜日になると、必ず体調を崩したり駄々をこねて癇癪を起こしたりします。 少し前に、また金曜日に発熱があったので仕事を休ませてもらい、病院に連れていきました。 どうしてもスーパーと銀行に寄らなければならなかったので、超絶不機嫌な息子を連れて銀行とスーパーを梯子するよりは…と、病院からの帰り道にあるショッピングセンターに寄って、買物とATMを一度に済ませようとしました。 車に置いてはいけないし、ATMと目的の物だけ買ってすぐ出ようと足早に動いてはいたのですが、 「ゲーセン行きたい〜！ 〇〇買って〜！」とぐずつき始めた息子をなだめている中に、同僚とばったり鉢合わせになってしまい(同僚は通常の公休日)、それ以来「私が子供を盾にずる休みをしている」という目で見られるようになってしまいました。 何度も説明しました。謝罪もしました。 病院の帰りだった。決して遊びやズル休みではない。生活物資を買いに来ただけ。 癇癪がちの子供を家や車内に残しておけなかった。 それでも、偏見の目は続いています。 時間まで出勤できる日も勿論あるのですが、そんな時は「あれ？ 今日はお子さん大丈夫なんですか？」と嫌味たらしく言われます。 休ませてほしいと連絡を入れるたびに「まぁ、お子さんのこと言われたら何も言えませんし」と疑いの声が返ってきます。 幼稚園から呼び出しがあるたびに「いいなぁ、最強の言い訳ができて」とか「私も結婚して子供作ればズル休みできるかな」「まずは婚活でしょ」「いつ行けるかなぁ、なんせ誰かさんの代わりに働かされてるんだから」などと独身のスタッフさんの会話が嫌でも聞こえてきます。 また、私の職場は人件費や人員配置に厳しく、マネージャーからの「何で最近月曜日と金曜日いつもより1人多いの？」の問いに、店長が「必ず休むスタッフがいるんで保険かけてるんですよ。お子さん連れて遊びに行ってるみたいで。建前は風邪みたいですけど」と答えているところを偶然聞いてしまって、その時は帰りの車の中で泣いてしまいました。 立ち寄ったショッピングセンターが、フードコートやゲーセン、映画館もあるような大きなところだったのもあると思います。 なぜ子供を一度家に連れて帰らなかったのか。 なぜ子供を車内に残しておかなかったのか。 面倒くさくてもスーパーと銀行ばらばらに寄ればよかった。 ちょっとした物なら、夫に仕事帰りに買ってきてもらえばよかった…と何度も悔みました。 夫は土日祝は基本休みですが、病院でオペナースをしていて、仕事を休む・抜けることは一切できず、平日はほぼワンオペ。 院内託児・保育所は無いので、子供のことになると、私が仕事を抜けざるを得ません。 体力的にも精神的にも気を使う仕事ですし、休日でも新しい手術方法や薬剤、機器の勉強をしていたりするので土日もあまり頼れず、夫は色々気をつかってくれようとはするものの、体調管理にも厳しい仕事なので、逆に私が息子の風邪を移すまいと、夫に気を使って休んでもらっています。 夫の収入は悪い方ではありませんが、じゃあなぜそこまでして働いているのかと聞かれたら、私の実母が障害者で施設に入居しているからです。 父は大学時代に病気で早逝、母は元々脚に持病がありましたがそれが悪化し、両膝下を切断。 障害者手帳持ちになった時点で、土地屋敷は売りに出し、施設へ入居しました。 母はまだ60代前半ですが「85歳まで生きても残せるお金はある。気にしないでいい」と言われましたが、やはり貯められるものは貯めておきたいのと、障害者年金は母のために国が援助してくれているものなので、それは全て母のために使うと決めているからです。 転職は、今は考えておりません。 手のかかる子供がいて夫や家族の協力が得られない女を選ぶような企業は、よほどの余裕がない限り無いでしょうし、たいした学歴も資格も無いので、そんな企業があったとしても私にははなから無理です。 どうすれば、今の会社やスタッフから、信用を取り戻せるでしょうか。 どう伝えていくのがいいと思いますか？ 難しいかと思いますが、ご助言おねがいします。
方は、自分の勤める開業医に、三ヶ月位前から通院しています。 先日、仕事帰りにスーパーへ行くと、その患者さ んが買い物をしていました。「こんばんは」声を掛けると、一瞬とても驚かれていましたが、白衣じゃ無いからわからなかったと言われその場は帰りました。翌週、診察にいらっしゃった時に「買い物されるんですね。」と言うと「1人だから自分事は自分でしないと」と言われて「お近くですか?」と聞かれ、隣の市から通っている事を伝えると、仕事帰りに寄るんですね。と言われて、その日の帰りにもスーパーで、またお見かけしました。でも閉店間近だったので、あまり会話ができずにその日は、帰りました。 でも…1人だと言われてから、自分の感情が動き出したのがわかっています。 その方は、いつもニコニコされていて、会話が穏やかで、以前から気にはしていたのですが、奥さんがいらっしゃると思っていたので自分にブレーキをかけていました。ましてや、一回り以上、歳上の方なので、相手にしてもらえないとも思っていたのですが、どんどん気持ちが動いてしまって…男性の方から見て、こう言う状況で、女性の方から気持ちをどう伝えて貰ったら嬉しいのか教えていただけませんか？
るのでしょうか… 世間知らずなので、世の中にどのような仕事があり、どのような働き方があるのか、わからず…ヒントがほしくて質問しました。 . 私は、看護師10年目のママナースです。 もともとコミュニケーション能力は低くて、友達も少なめです。 勉強も好きな方で、進学校から大学を出て看護師になりました。 やる気満々で大学病院に就職したのですが、私はおっとりしているようで、うまいこと馴染めず、過小評価され、どんどん自信をなくし、精神的に病んでしまい1年で退職しました。いじめに近いこともありました。（精神科にかかったわけではありませんが、私なんて…私なんて…と自己肯定感がなくなり、このまま続けたらだめだなと思って辞めました。白衣を着ると大きな声が出なくなりました） 私は、なぜあんなに怒られたのか、最後までわかりませんでした。勉強はがんばっていたし、国家試験もほぼ満点で合格していました。なので、知識はあるのに…なぜ動けないのか？逆に、何故先輩たちはすぐ屯用の薬を渡したり、テキパキ動けるのかわかりませんでした。怖くないのかな、自己判断で？いろんな可能性もあるのに、とか。。 自分ではちゃんとやってるつもりなのに、なぜこんな怒られるのか？とずっと思っていました。 原因がわからないので、もう看護師をやめようと思いクリニックに転職しました。 ですが、刺激のない毎日に、また病棟に戻りたくなってしまいました。患者さんとの関わりがほしくなったというか？ そこで、今度は少しゆるい病院の病棟へ転職しました。楽しく働いていましたが、やはりそこでも、私にダメ出しをする先輩がいました。 私は、患者さんの気持ちに寄り添って丁寧に看護しているつもりですが、そう見えないようです。実際にできていないのかもしれませんが、わたしから見たら他のメンバーの方が雑だし、患者さんのことより自分優先で動いています。なぜ低評価されるのか、ここでもわかりませんでした。（ちゃんと評価してくれる人もいました） こんな私なので、正社員として看護師の仕事をすることがストレスです。 ほかの仕事で成功して、ボランティアで看護を提供できるようになりたいとさえ思います。最終的に、、 こんな私、どのような進む道があるのか、教えてください。
したいです。 おススメの派遣会社などを教えてください。 またこのようなバイトの経験談もお聞かせいただければ うれしいです。
学生の悩みというか疑問です。 大学の看護科に通っている者です。当然卒業したら８割以上の人達は看護師として医療機関で働きます。助産師や保健師として企業等の方もいます。 私も看護師になりたくて入学してきたので国家試験に合格して看護師になれれば嬉しいのですが、他大出身の先輩のお話をきいて考えが揺れています。 私立大学文学部卒業後、銀行へ就職して20代後半で旦那さんと結婚。その後子供はまだいないけど、その銀行（思うように行かない事があったらしく）を退職。現在は次のお仕事に進もうとしているそうです。 その女性は語学の勉強が好きでレッスンも受けているらしく、そこの教室で生徒→講師・先生にもなれるらしく、目指しているそうです。「私は総合職じゃないから、転職が上手く見つからない。金融関係の資格をもってるけどダメみたい」と盛んに仰っていました。 看護師という職業は、正直選ばなければ転職先は探しやすいし安定していると言われます。 でも、一方で看護師を続けたり、続けることが当たり前なのでしょうか？ 卒業したらナースにはなりたいけど、悪く言えば視野が狭いのかな？、他の職種には挑戦できないのかな？と感じてしまいます。 まだ看護学生のくせに生意気な意見ですが、アドバイスあればお願いします。
人くらいを持つのですが、朝の時にその受け持ちが13人なら2人で分けて先輩が7人、私が6人などで別れて行動したりその決めた受け持ち患者の記録を書いたりしています ですがある先輩は朝決めた受け持ち患者のバイタルは測るのですが定時ギリギリになって先輩の受け持ちだった患者の看護記録を書いてと頼まれることがあります。 別行動しているし、バイタルも私が測った訳では無いので今日の状態などがわからないのに記録は書けないですが先輩に頼まれたから書かないとという感じで書いてます。 だけど1度自分の目でも患者の状態を知って記録は書きたいのでそれを言われてから患者の元へ行き状態を見ている感じで二度手間だし決めた受け持ちの記録くらいは書いて欲しいと思います。 (定時は17時ですが先輩の患者の記録を書いていてその日は21時くらいに終わりました) 明日看護部長と話すつもりなのですがこれはパワハラになるのでしょうか。 またその時残業していた時に先輩に「一緒に残業している先輩の事考えてる？こんな時間(21時)だと家に帰っても何も出来ないでしょ。スーパーも空いてないし」といわれ、そこから22時くらいまで説教のような話ナースステーションでされました。 他にも、私たちの職場はスタッフ同士が連携取りやすいようにとインカムを付けていて、ひとりが喋るとみんなに聞こえるようになっています。 それを使って先輩が私の名前を呼びインカム越しに説教などするのでみんなにも聞こえています。 他の先輩は名前を呼んで一旦〇号室の前に集合ねと声をかけてそこから個々でダメなところがあったら注意などしてくれるのですが、その先輩はインカム越しに言うのでみんなに私が注意されているのも聞こえていてとても惨めな気持ちになります。 私のミスなどで叱られたりする分には仕方の無いことだしその注意を受けて成長もできていることはあると思うのですがみんなの前で叱ったりするのはパワハラなのではないかと思い、部長に言いたいのですがパワハラとして扱ってくれるでしょうか。
回答終了
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