社員で募集している株式会社Aという会社に応募しました。 すぐに知らない番号から電話がかかってきて株式会社スタッフサービスと名乗りました。 株式会社スタッフサービスには応募していないので心当たりはありませんが、応募したことを忘れている企業なのかもと思い、一応話を聞いていました。 すると応募した正社員と記載された株式会社Aの応募を受けての電話でした。 意味がわからずさらに話を聞き続けると、「弊社は派遣とは全く違う無期雇用派遣になり、正社員と同じようなもの」と説明されました。 つまり、求人票には正社員の株式会社A 実際は株式会社スタッフサービスに雇用され、どこかの会社に無期雇用派遣されるということですよね。 正社員の求人に応募すると、電話がかかってきて話を聞くと正社員ではなく無期雇用派遣だったことが何度もあります。 今日なんて応募した会社からweb面接をすると言われ面接に入ると、株式会社スタッフサービスの人でした。 これは違法ではないのですか。 虚偽の求人に騙され時間を無駄にした気がします。 それとも私が解釈し間違えているのですか。
解決済み
を考えてます。 しかし、スタッフサービスは副業禁止です。 副業が年間20万を越えなければ、確定申告しなくても大丈夫と聞いたことがあり、副業はばれないでしょうか? 解答よろしくお願いいたします。
今の派遣先の契約を延長して11月まで働く事になって1ヶ月が経ったのですがまだ探している所ですと言われるのですがそれって普 通ですか?それとも遅いですか?(担当の人は9月の時1ヶ月だけ伸ばしてくれませんか?って言ってました)
くさん派遣社員がいるのに、いちいち調べてるのでしょうか? ばれなければ良いというわけではないので すが気になります。
ると思うのですが、17:10まで仕事してたとしても17時退社にしてますか?それとも17:10にしてますか? 匙加減がわかりません。
末入らない感じですか………? 来月の末になるんですか? どなたかわかる方いますか?
のですか? それとも職場に言って勤怠申請するだけですか?
フサービスに通算5年間以上勤務すれば可能と有りました。 ここからが質問です。 週4の派遣社員でもその5年に入れられますか? 至急
回答終了
それと職歴もほぼ無く、年齢も結構いっていても直接雇用よりも派遣だと決まりやすいですか? 寮や社宅もありますかね?
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