？ お客様は神様というのは今時飲食店の店員誰も思ってないはずですが、だったら従業員もバイトに威張って悪くもないのにすぐ怒るとかおかしいですよね？ お客様は金払う側だから来てやってる、食ってやってると思って神様かのように威張る訳で、従業員もバイトに対して雇ってやってる金払ってやってると思うから威張るということで同じこと。 威張るのおかしいとは思いませんか？ 協力してもらってる、手伝っていただいてるが正しいとは思いませんか？
回答終了
司に伝え、7月4日に退職届を郵送にて提出しましたが、 上司からの連絡が一切ありません。 引き継ぎに関する連絡も、その退職が了承されたか、受理されたか、はたまた却下されたかも連絡がありません。 ただ、他の業務の書類と同封し、そちらに関する内容について話はしていたので、届いていることは確かです。 最終出勤日に関しても、7月21日を最終出勤日とし、退職届を提出したのですが、 そちらに関しても連絡もなく、このまま出勤せずにいても大丈夫なのか不安です。 上司に連絡すれば良いという意見もあると思いますが、LINEは基本既読無視、電話もでず、数日後に別件で電話が来て、自分の話したい内容だけ話し、こちらからの会話はシャットアウトされます。 直属の上司以外の連絡先はわかりません。 どうしたら良いのでしょうか。
り売上は半分以下でプレッシャーが半端ないです。 入社時には週に一回、固定曜日で休んでいいという条件で 入社しました。でも固定曜日で休みをもらったこともなく 1日8時間休憩無し早出残業代もでらず今は10日に1回の休みです。 心機一転メニューも変えるとのことで、新しいメニューも 試行錯誤しながらやっていますがうまくいきません 楽しいこともあるし期待されているのも嬉しいです。 人生経験と思ってとりあえず3年頑張ってみようと思っていますが、今正直めちゃくちゃしんどいです どうすれば前向きに捉えて頑張れますか
解決済み
ので、3年以上働いています。でも、最近店長に怒られることが多いです。大学生になったのでキッチンにいれさせてもらえたのですか、土日は注文が多く(食べ放題などの)つぶれてしまいます。つぶれてしまうとみんなの前で怒られます。また、シフトは平日は、ほぼ丸で土日は土曜日は丸にしてます。(たまに日曜日も)しかし、平日は全然シフトを入れてもらえず、土曜日は毎週入ります。なのであまり稼ぐことができない状況です。春になって入ってきた大学1年生の子たちは平日も土日もバランスよくシフトが入っています。新しく入ってきた子達には、店長は期待してると言ってたくさんアドバイスしてるところをよく見かけます。そして、とても忙しかった日の出勤でドリンクの場所に誰も居なく、ドリンクの注文がたくさん入っていたのでドリンクを作っていました。(私はその日ホールでした)そしたら店長が来て、怒りながら「どうしてドリ場にいるの？余計なことしないでよ」と大きい声で怒られました。わたし的には、提供するものがなく、ドリンクが溜まっていたのでそれを作って持っていこうと思っていました。違うポジションを手伝って怒られたことは今まで無かったし、怒られてる人を見たこともありませんでした。正直バイトは辞めたいと考えています。これは私が甘いですか、、？
ドを聞きたいです。 私は今飲食店でパートで働いていますが、働きづらい環境です。 人によって態度が違う（同じことをしても） ものすごい細かいことで怒られる 経営者の気分次第 言い方がキツイ&キツく感じる 賄いの蕎麦が、私だけゆがかれておらず、麺がほぐれていなくて固まりだった 最低賃金で交通費も出ない （これは最初から分かっていましたが、この仕事でこれはないなと思います）
ていました。私が働いている所は外から入ってきたら1分30秒のタイマーをつかって手洗いをします。 手洗い(1分30秒)▶︎着替え▶︎出勤打刻▶︎社員が直接確認する手洗い(キッチンにはいるための。こちらも1分30秒) これがキッチンに入る簡単な流れです。 しかしその人は明らかに水を出して5秒しか洗ってませんでした。直接見た訳では無いので念の為確認しようと思って「タイマーを使ってちゃんと1分30秒洗いましたか？」と聞くと「洗ってません」と返され、私は「それはダメです、ちゃんと洗わないといけないです」と言いました。 すると「キッチンに入る前の手洗いの時にちゃんと洗います」と言ってきました。 手洗い不備が起こってはいけないので、キッチンの中にいた社員を呼んでさっきまであったことを言いました。社員は「それはちゃんと手洗いをして欲しいです。めんどうかもしれませんがお願いします」と言ってキッチンに戻りました。 社員が直接言っていたので私は大丈夫かなと思いそれ以上は何も言わなかったです。、、、が その出勤前の人は私の注意で機嫌を悪くしたのか「私帰ります」と言ってキッチン内にいる社員に「帰って言いですか？」と一言言って社員の返事を聞くことなく「私帰ります」と言って帰りました。 私もその人がちゃんと手洗いをしてなくて焦って少し強く言ってしまったかもしれないです。 私の対応は良かったでしょうか？
。 最初はこれで少しは楽になるか〜！と思っていましたが、よく良く考えれば某飲食店って年齢層高いし、おじいちゃんおばあちゃんでスマホ使い慣れてる人は少ないだろうしで色々質問とかシステムエラーとかでめんどくさくなりそうだな…と思っていたら案の定でした。 モバイルオーダー導入したのに、結局ボタンで呼んでくるお客さんが多いです。8割ボタン押してきます。 これじゃ導入した意味がないと思ったのか店長が、こちらのQRコードからご注文お願いします。なにかご不明点ございましたら、ボタンからお呼びください。と声掛けしてと言われたのでその通りに言ってたら、ある家族のスマホにこの商品は在庫が無いので…みたいなでたらしく、すごく怒鳴られました。 ある老夫婦には去り際にへ〜スマホない人どうするのかしらと言ってて、それな~と思いながら聞かぬふりをして下がりました。 お客様からモバイルオーダーへの不満が多く、結局モバイルオーダーかボタンからお呼びください。に変わり、導入した意味ないじゃん。と思いました。 なぜ誰でも簡単に注文できるタブレットをすっ飛ばしてお客様自身のスマホにしたのか疑問でしかないです。 モバイルオーダーの説明をしてもキレてくる人がいるし、モバイルオーダーしたら早く出てくるかもと勘違いしてる人もいて、普通にいつも通りお料理を持っていったらモバイルなのに遅いとキレられ、もう意味がわからないです。 もう２年半くらい働いてますがモバイルオーダーになってからお客様から怒られることが明らかに多くなった気がします。 もうストレスしかたまりません。なんとか数ヶ月後の推しのライブのために週6.7ロングでもモチベを保ってますが、お客様と会話するのがしんどくなりました。毎日無理して笑顔作って出勤して働いて、家に帰っては泣いての繰り返しで情緒が不安定です。 あとただの愚痴になりますけど、この前電話注文してきたお客様の名前を聞いた時にほにゃほにゃ喋られて加藤様ですね！と言ったら佐藤だ！と怒鳴られました。おぉ、、デケェ声出せんじゃんと思いましたが、次に電話番号聞いた時にまたほにゃほにゃしゃべられ1118が1818に聞こえそのまま繰り返したら1！1！1！8!とまた怒鳴られました。その後になんだって間違えの多い人だね(怒)疲れちゃう(呆)と言われぶち殺しそうになりました。っていうお話です。 お客様に何言われても無感情になる方法ないですかね？ 長々とすみません。
店Ｃ店２店休憩なしの４時間ずつ合計８時間でその間移動とご飯食べて２時間のインターバル、身体的にどちらが楽だと思いますか？
と愚痴っぽくなってしまうのですが聞いて欲しいです……… 辞めたい理由は仕事内容が嫌とか飽きたとかじゃなくて社長の存在が嫌だからです。社長なのでほぼ毎回シフト一緒です。ほんと嫌です。 挨拶が大事だってキレるくせに自分は挨拶しません。ありがとうもごめんもないです。毎回朝遅刻しますが当たり前のように入ってきます。 私が初めての朝9時入りだった日、10時ぐらいまで社長と二人のシフトだったんです。ですが15分近く経っても来なくて、初めての9時入りで何をすれば良いかも分からない状態で放置されました。シフトの時間から15分程過ぎてから来ましたが謝罪の一言もありませんでした。ほんとに腹立ちました。 あと機嫌悪いときは死ぬ程分かりやすいですしめちゃくちゃ周りに八つ当たりしてきます。怒鳴って指示してくるのもほんと無理です。忙しいとき急に怒鳴ってきて「呼べ！！！」とか言われても主語ないから何のこと言ってるから分からないんですよ！それであたふたしてたら「良いから呼べって！！！！呼べっつってんだろ！！」とかめちゃくちゃ怒鳴ってきました泣 それで私が「○○さんですか？」って聞いたら「あたりめぇだろ(イライラ丸出し)」とかほんとムカつきます。そうならそう言えよって感じです。お客さんの目の前ですけど……毎回毎回自分の思った通りに行かないとイライラして口出ししてきます。しかも入って1、2ヵ月の新人の私と ずっと働いてるベテランさんと比べてきたり嫌み言ってきます。「遅いなぁ、○○さんの半分の速さしかないよ？？？」「遅いな～～この時間、△△さんならもうもう終わってるよ？？」他にも何かする度に 遅いだの下手くそだの言ってくるんです。間違って料理多く作ってしまったときがあったんですが、間違えて多く作ってしまいましたって言ったら「何で？」他の人がエプロン忘れてしまったときも「何で？」全部何で？です。ほんとムカつきます。何でもなんもないんですよ。確かに私達も悪いのは分かってますがいちいち嫌みを言ってきます。 毎週日曜日しかバイトないんですけど、ほんとーーに毎日バイトのことばかり考えちゃって気が滅入ります。バイト終わった瞬間からもう次のシフトのことで頭いっぱいです。もうこれ辞めて良いですよね？？ 同い年のバイトの子も社長に耐えられなくてすぐにやめてしまいました。パートさんも社長のせいでうつ病になってしまいましたし、他の人も怖いって泣いていたらしいです。自分のせいで何人もやめていってるのに気付いてないんですかね？？？ でも他の社員さんやパートさんはめちゃくちゃ優しいんです！！何かやらかしちゃったときも嫌みを言うんじゃなくてきちんと対処をしてくださいます。いやそれが普通なんでしょうけど。皆さんほんとに優しいので社長に八つ当たりされてる所を見るとほんと辛いです…………… 長くなりましたが、辞めるときって言い訳じゃなくて社長の悪い所も伝えても良いでしょうか？？社長のあたりがキツいので辞めますって言っても大丈夫でしょうか？？？それでまた残った従業員さんに八つ当たりがいかないか心配なのですがやめたほうがいいのでしょうか……
は少しずつ慣れていこうね、と店長に言われまだ4回ほどしか出勤していません。 初日に洗い場のことをさらっと教えてもらい、2日目も洗い場、出勤3日目に近くにいた社員さんに声を掛けたら調理場へ案内され初めて調理場を教えてもらい、4日目はまた洗い場を担当しました。誰がどこをやるかは当日各々の判断で決めるぽいのですが、1人でスムーズにできるのが比較的作業が簡単な洗い場しかかいため今後どうすればいいものか困っています。調理場も覚えて早く戦力になりたいのですが、調理場を担当している先輩に声をかけて一緒に作業するのはやはり迷惑でしょうか？教えてくれる固定の先輩、教育担当の先輩がいないため野放し状態で本当にどうすれば良いのか分からないです。新人のバイトはどのように仕事を教わっていくのでしょうか？
381~390件 / 148,732件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
飲食業界へ転職するコツは？向いている人の特徴も解説
仕事を知る
飲食業界は、正社員はもちろんアルバイトやパートなど、幅広い雇用形態の求人がある業界です。これから飲食業界...続きを見る
2023-03-31
飲食業の志望動機の伝え方は？重要なポイントと例文を紹介
選考対策
飲食業は人手不足に陥っている企業が多く、比較的転職がしやすいとされています。しかし、望む企業や店舗への転...続きを見る
2023-06-21
飲食業界の転職面接のポイント。基本マナーや服装の注意点も解説
飲食業界に転職する際には、接客の経験や実績をアピールすることが重要ですが、マナーや服装にも注意する必要が...続きを見る
2023-06-24
飲食業志望者は職務経歴書をどう書く？アピールする内容や例文を紹介
飲食業でアルバイトをしている人も多いですが、正社員として転職を目指す人も少なくありません。転職先に飲食業...続きを見る
飲食店のバイトで使える英語フレーズ！覚えておきたい表現を紹介
外国人客が多く訪れる飲食店でバイトする人は、英語のフレーズを覚えておくと役立ちます。あいさつ・来店時・オ...続きを見る
2024-04-20
ソムリエになるための資格とは。種類や難易度、試験内容を紹介
ソムリエは飲食店や酒類・飲料を販売する店舗で、ワインの紹介をしたり、専門的なアドバイスをしたりできるワイ...続きを見る
栄養士資格の取得方法は？栄養士になるメリット・デメリットも解説
飲食業や食品関連で役立つ資格として、栄養士が知られています。栄養士とは、どんな資格なのでしょうか？類似資...続きを見る
2023-04-03
アイドルタイムとはどういう意味？デメリットや対策について解説
飲食店などで勤務すると、「アイドルタイム」という言葉を耳にします。客足が減る時間帯のことを指す言葉ですが...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
