一方的に退職届を郵送して辞めるなんてこと出きるのでしょうか？非常識なやり方ではありますが。
解決済み
柱にぶつけてしまい、ぶつけたことはスーパーに言わずに身内の不幸で休みますと連絡しました。 そしたら出勤できる日が分かったら連絡してと言われました。２、３日休んでその間に修理とかをしました。でも、元々そのスーパーが嫌で(人間関係とか働き方)いつから出られるか連絡をせずに欠勤していました。その後1週間くらい電話がかかってきたけど無視してしまいました。そのまた少し後に退職届のような紙を郵送で家に届きました。それも書かずに送りませんでした。 年末調整とかで今働いている職場にスーパーを飛んだ事がバレたりしますか？
回答終了
がいま限界が来て仕事に行けなくなってしまいました。職場に行きたく無いので郵送で退職届を出しても大丈夫でしょうか
バイトに行きたくないんです。
認められ、返却物を郵送するように言われたのですが、この場合退職届は出さなくていいのでしょうか。
と伝えました。 シフトが決まってる日は出社してと言われましたが、出社するつもりはなく行きませんでした 。 郵送で、退職届と仕事着と、そのほか退職するさいに提出してと言われてるものをおくりました。それから年金手帳を返してくださいと、返信用封筒も用意して出しました。 会社から入社したときにもらった退職届の紙があり、その紙に書いて店舗責任者に直接提出しないと受理されないとあったのですが、 ネットで労働基準法を調べると、退職するのに会社側が受理しないとするのは法律的にダメだと書いてあったので もらった退職届の紙をなくしてしまったので、 普通の紙で退職届を書きました。 退職するさいに提出する仕事着やその他資料は受け取ってもらえたのに、 退職届は受理されず戻ってきました。年金手帳も手続きに時間がかかるとだけ書かれ戻ってきませんでした。 でも法律で決まってるし、と思って無視していたら、1ヶ月後くらいに店舗から連絡があり、退職届を出しにくるよう言われました。 あそこの会社の人間が嫌いなので絶対行きたくないです。法律を盾にしてもう一度退職届をおくりつけたいのですが、どう書けばいいですか？
バイトの制服を郵送で送るんですが退職届って必要ですかね？時間帯が厳しいんで辞めたいです
、会社の業務内容、社長に不信感を抱き半年で会社を退職。 試用期間から正社員になる時に司法書士・社労士を間にはさんで雇用契約を結んだ訳でもありませんでした。会社から雇用に関する書面は一切なにもありません。 勤務最終日に簡単で良いので退職届を書いて欲しいと言われました。 そもそも「明日から正社員」という口頭採用で書面の締結を結んでいないのですが、退職届を書かなくてはいけないのでしょうか。 退職届を郵送で送らない限り、離職証明書も送ってもらえないようです。 離職証明書を送ってもらえないというのは企業側としつ有りな行為ですか？ 上記の事を労働基準監督署へ伝えた場合、何か良い方を教えていただけたりするのでしょうか。 詳しい方、教えて下さい。
か車はあるのに出てきて貰えません。昼は電話も出てくれませんでした。どうしたらいいですかね。 ポストに退職届入れて明日から来ないとかダメですかね
もありますが、管理者に １，電話にて口頭で「退職します」 ２，簡易書留にて退職届を郵送する ３，やはり出社して管理者に退職を告げる 非常に恥ずかしくてて申し訳ないですが どうですか。 退職代行を頼む難しい企業ではないので
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