れるかご意見をお聞かせ下さい。 元々は大手電機メーカー勤務でしたが、不採算部門ごと切り離され、現在 は他企業との合弁会社（首都圏）に勤務している30代半ばのものです。将来性への大きな不安から転職活動をはじめ、先日1社から内々定がでました。 内々定をいただいた会社は素材系の大手メーカーで、現状よりも当面の会社の安定性や仕事内容には満足しています（給料はやや下がりますが、気にしていません）。 悩みのタネは、最初から僻地にある子会社への出向となることです。 ※本社の拠点の8割は首都圏であるため、家族を置いての単身赴任の予定です。生活基盤を子会社に移すことはできないと伝えた上で選考を進めています。 仕事内容は、本社で開発した基礎技術を子会社で新規事業として立ち上げることです。 本社は次世代の中核事業として対外的にもPRしており、マイナスイメージの出向とは捉えていないのですが、それでも将来的に僻地の子会社（待遇も大幅ダウン）への片道切符（転籍）になることを危惧しています。 ※上記のような仕事内容のため出向任期は定められていません。現時点で子会社の収益は0です。 面接時には出向後の本社でのキャリアについても話をしていただけたのですが、事業が上手く立ち上がった場合は、そのまま子会社のフォロー、立ち上がらなかった場合は余剰人員にされるのがオチのような気もしています。 何を優先させるかで判断が変わることは承知してますが、皆様のこれまでの経験や業界の違い等も踏まえ、率直な意見をいただけましたら幸いです。
解決済み
パレルで働いて2年になります。 今日、店に置いてあるカバンをずっと見ていたお客様の接客に入ったのですが、凄く困る事がありました。 私「よければお伺いいたしましょうか」 客「伺うもなにも、まだ今見てる最中だから」 私「失礼いたしました。なにかあればお呼びください」 客「ね、これって何ミリのミシン糸で縫ってるの？カバン」 私「えー…と。ミシン糸ですか？何ミリですかね、すみません私どもにはちょっとわからなくて」 客「店員なのにわかんないの？」 私「すみません…見る限り、そんなに荒い糸ではないと思うのですが…」 客「いや、そんなの見たらわかるし」 私「……」 客「んじゃ、このカバンなんでボタン2つあるの？」 私「これは飾りです」 客「えっ？飾り〜？飾りにみえないんだけど。なんか意味あるんじゃないの」 私「えー…いや、飾りだと思います」 客「思います、じゃなくて聞いてんのよ！」 客「なら、カバンの底に入っているこの板みたいなのはなに？」 私「これは、マチをしっかり固定するためのものです」 客「いや、それは見たらわかるって！じゃなくて、この中の板の素材はなんなの？」 私「んー…えー…なんでしょう…んんん…板は、生地の中に入ってるものなので私たちではみれないんです。が、触った感じおそらく、えーと厚紙のような…ものかと」 客「え？厚紙？私にはプラスチックにかんじるんだけど？」 私「すみません、メーカーさんに確認してもよろしいでしょうか」 客「めんどくさ！いい、いらない」 私「申し訳ございません」 客「あんたほんとに店員？」 というやりとりがありました。正直、私はカバンや服を製造してる訳ではないので カバンの細かい事は全くわかりません。 「これ、なんだろう？」と疑う事すらしなかったものに対してお客様は凄く気にしており、疲弊してしまいました。 もちろんカバンの使い方や、カバンの仕組み、カバンじたいの素材などは理解しています。 でも製造過程の状態まではわからず(ミシンの種類とか、目に見えない中の素材など)どうしたらいいかわからなくて凄く怖かったです。 先輩にも聞きましたが、もちろんわからないと言われました。 私はオドオドした話し方のせいで、こういうお客様に余計に詰められてしまいます。 以前、わからなかったので 「製造までは携わっていないので、わかりかねます」というと大激怒された事があり、わからないと言うのも怖いんです。 接客に入るのが怖いです。どうしたらうまくかわせるでしょうか。
ポーツクラブのインストラクターは考えてません。 できれば、スポーツメーカーの企業、もしくはスポーツ選手に携われる企業を志望していおります。 宜しくお願い致します。 中学校体育教諭免許 中学校英語教諭免許 健康運動実践指導者 加圧トレーニングインストラクター NESTAパーソナルトレーナー資格 スポーツリーダー 赤十字救急法救急員 障害者スポーツ指導員
志望されたんですか？ に対しての回答素材は以下に挙げられます ・自宅から20分の距離 ・求人情報を拝見し、個人を尊重し合う社風や厚待遇に魅力を感じた ・年齢や入社歴、無駄な上下関係なし ・20代活躍中（自分と同年代の先輩方がいる） これらを練って志望動機を答えようと思っているのですが、逆にツッコミどころが結構出てきてしまい、なかなか完成に至りません。 なのでどなたかお知恵をお貸し頂けでしょうか？宜しくお願いします！
と有難いです。 (上司の方の連絡先は持っているのですが常識だと思われていたらと思うと聴けなくて) ①最初の日ってどういうことをするのですか。職員全員が集まる式をするのでしょうか。今のところ集合場所(本庁なのか別の庁舎なのか)というのも聴いてなくてさっぱり何をするのかも分かっていないです。 ②挨拶回りがあるとwebでちらっとみたのですが自己紹介等は皆さん長いのでしょうか。また社会人の自己紹介はプライベートなことは盛り込まない方がいいですか。〜で〜を学んできましたここでは〜な仕事をしますというような。 ③周りが男の人しかいなくて服装のこと聞きにくいのでお聞きします。リクルトスーツを着ると下着が少し透けるのですがこれって普通ですか。なのでタイツは肌色というように下着？タンクトップ？もこの色って決まっているのかなと思いました。あと作業着の採寸でズボンを明らかに裾上げしなくてはならないのですが、これは自由に縫ったり切ったりしても良いですかね.... ④言い方が難しくて申し訳ないです、公務員を目指していた訳でないので(専門職で察してほしいです)あまり公務員のタブーみたいなのが分かっていません。例えば市役所員なのに市外に住むのはダメとかあれば教えて欲しいです。(これはもう市外にアパートとってしまいました選挙云々に巻き込まれたくなかった)
に勤めています。 ものづくりで世界の最先端を走っている企業ですが、一方で「そんなことを人の手でやっているの！？」「何十年前の機械使っているの！？」といったことも沢山あります。 人の仕事をAIが取って代わるかは、詰まるところは技術の問題じゃなく経済原理だと思っています。 そこに設備投資して、採算が取れるかがすべて。 53年前の大阪万博で、既にリニアモーターカーの模型が展示されていました。理論的にも技術的にも53年前には確立していたわけです。 ですが半世紀以上経った2023年の日本で、いまだリニアモーターカーって走っていません。 この例でも理論や技術の尺度だけで、世の中が動いていくわけでは無いのが分かると思います。 技術的には可能でも、人が手でやっちゃった方が早い、安いといった作業は幾らでもあります。 一番分かりやすいところだと、Aという製品をBという袋に入れる作業。 これを人が延々繰り返すのなら、専用の機械を開発・製造してそれで賄った方が圧倒的に効率が良く低コストでしょう。 しかし、ものづくりの現場に居る方なら誰でもピンと来ると思いますが、世の中は増々多品種・小ロット（生産量）の時代。 今度は形も重量も違うCという商品を、これまた形も素材も違うDという袋に入れなきゃならない。 ここでまた専用の機械を、開発・製造する！？ それとは別のEという商品はどうするの！？ 商品を袋に入れるという、一見最も単純な作業ですが、人がやった方が安い・早いという意味がお分かりいただけると思います。 たしかにレジや窓口業務など、人が不要になるつつある業種もありますが、産業全体を見渡せば「あと何年かすればAIが人の仕事に取って代わるし・・・」などというのは、木を見て森を見ていない近視眼的見解かと思うのですが、皆さんどうお考えでしょうか？
。 大手だから良いという意見もあれば、ずっとその仕事は…と言うようなふたつの話を主に聞きます。
の都合上支線が施工できないので、支線省略をしたいと思っています。電力会社の担当者は相当するコンクリー トで根巻きをすれば省略可能だというのですが、相当のコンクリートは分からない、メーカーに聞けば分かると言い、材料屋に問い合わせると今度は内線規定を参考にするしかないと言います。 内線規定を開いて公式に当てはめて計算してみようと試みたものの√やΣなど出てきて私の頭脳ではとうてい分かりません。 ポール自体の許容荷重833Nでさえ、施工するDVの荷重に耐えれるのか分かりません。 どなたか計算式に詳しい方、電気施工に詳しい方いらっしゃいましたら詳細をお伝え次第教えて頂けないでしょうか。
ょうか？普通スポーツはスニーカー だと思うんです。
これだけは知っておいた方が良い知識、これを知っていればデキる店員と思われるような知識を教えて下さい。 また、お客様の接客について、何か使える言葉？売り文句？などはありますか？
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