「有給 理由」を含む質問（39ページ目）

有給休暇を理由云々関係なく 取りすぎてクビになった人っていると思いますか？

先日、有給を取ろうとした時、上司さんに理由を聞かれ、 すると「そんなので有給なんか必要ないだろ」と言われ、取らせてくれませんでした。 そもそも有給を取る時...

か必要ないだろ」と言われ、取らせてくれませんでした。 そもそも有給を取る時、理由は必ず述べないと取らせてもらえないのでしょうか？

有給休暇の前倒し制度は、会社側はなんのためになんの理由で、するのですか？ 法令通り 半年後に付与したら 入社1ヶ月目でインフルエンザになってしまったら欠勤...

り 半年後に付与したら 入社1ヶ月目でインフルエンザになってしまったら欠勤扱いになるから前倒し付与される会社もあるとネットで見ました。 会社からしたら欠勤控除でいいわけですし 知ったこっちゃないと思えます。 1ヶ月目から与えてしまうと、3ヶ月目で辞めても10日取られてしまうわけですし、 企業にとってのメリットがないように思えます。 なんのためにあるのかわかりません、 意図を教えてください。

有給休暇って理由がないと休めませんか？ 他の会社に勤めたことがないので、 よくわかりません。 私の会社では、有休届に「私用のため」と書くと、 「何に使うの...

かりません。 私の会社では、有休届に「私用のため」と書くと、 「何に使うの？」と必ず聞かれます。 有給休暇なんだからいいじゃんと思うのですが、 例えば、旅行に使いたいとき、遊び行きたい時など、 そんな理由つかえませんから、有休もろくにとれません。 きちんと正当な理由（試験を受けに行くとか、法事だとか）がないと、有休とれないって おかしくないのでしょうか？当たり前ですか？ 私の考え方が間違ってるのでしょうか？

有給休暇の理由 有休をとりたいのですが、上司に理由を言う必要があります。 「理由を言わせるのは法律違反」なのは私は重々承知してますが、上司はかなりおかしい人

を言わせるのは法律違反」なのは私は重々承知してますが、上司はかなりおかしい人なので主張するだけ無駄です。 そこで質問。理由を言わされる職場の方、どんな理由で休んできましたか？ 身内の死・事故・入院以外の回答をお願いします。 言わされない職場の方も、こういうのがいいのではないか、というのがあればどんどん回答してください。 （別に参考にしようなどとは思っていません） ベストアンサーは投票で。お礼は５００枚です。

有給の取得理由がなんとなく休みたいと言うのは、違法にならないですよね。

有給って忙し時は断れますよね？ 常に人手不足で忙しい会社だと有給取りづらいと思いますが、有給消化しきれなかった分は買い取ることって法律作った方が良くないですか？

ますが、有給消化しきれなかった分は買い取ることって法律作った方が良くないですか？

有給休暇の理由 来月の下旬に有給を取ろうと思ってます。 理由は、ある試験を受けるためです。 試験の内容は業務に何ら関係ありません。 しかし、私が今勤めて...

ためです。 試験の内容は業務に何ら関係ありません。 しかし、私が今勤めているところは地方の事業所で 、 事務員が私一人しか居ません。 月の半ばなら特に問題ないのですが、 下旬となると何件か請求業務が入ってきます。 難しい仕事ではないのですが 他の方は現場に出る方なので、 私の業務にはノータッチです。 正直これがネックで有給休暇はとりたいのですが 取らせてもらえるのか微妙です。 また、私の前に居た事務員の方は 8年勤めて一回も有給休暇を取らなかったらしく 私はまだ勤めて1年も経ってないので、 余計取りづらいです。 有給休暇とるにあたって 特に出さなきゃいけない書類とかはなく、 直接社長に言う感じなのですが 私用のためと言って納得してもらえるのか…。 有給休暇は理由を聞かれないってみますけど、 試験は2日間行われ、私も2日休まなきゃならないので たぶん理由聞かれます。 聞かれたら、「友人の結婚式」 とでも言おうか考えたのですが、 結婚式に2日もいらないよなーとか考えたら 妥当な理由が思い浮かびません。 まあそもそも有給なんてホントは 取ってほしくないんだと思いますが、 私も試験に向けて勉強しているので 今更受けないなんてことはしたくないです。 皆さまなら何と言って有給休暇を取りますか？ くだらない質問ですが 回答頂ければ嬉しいですm(__)m 乱文失礼しました。

有給休暇を取りやすい会社ですか？取りにくい理由は何でしょうか？ 最近ニュースで聞きましたが有給休暇の取得率が最低だったようです。 理由は、その人しか出来...

きましたが有給休暇の取得率が最低だったようです。 理由は、その人しか出来ない仕事が増え他人に任せる事が出来ない事だそうです。 飲食業、流通関係、宿泊業は取りにくいみたいです。 皆さんの会社はどうですか？ 人数ギリギリだから取りにくいのでしょうか？

平日の有給の理由を考えていただけませんか？ 毎年半休で平日、病院に行く日があるのですが その日の午後にどうしてもいきたいところがあります。 病院は半日と...

ですが その日の午後にどうしてもいきたいところがあります。 病院は半日ときまっていることを会社の人は知っています。 なので、午後から休みがとれるような理由が欲しいです。 今考えているのは ・銀行に手続きにいきたい というものですが 他に平日いってやるような手続きとかってないでしょうか？