ないです） 一級建築士の学科試験が運よく通ったので、製図試験の勉強を始めました。 学科は独学で製図は予備校に通うことにしました。 本日初回の受講をしてきましたが、周りの人たちはみんなレベルが高く、それに対して私は二級の製図試験も受けたことがないですし、受かる気がしません。 学科は何から始めたらいいのか分かりやすくて勉強もしやすかったのですが、製図は何からやっていいのか、ゴールが何なのかよくわかりません。 予備校代50万無駄にしたくないです。 受けたことがある方、勉強方法についてのアドバイスいただけませんか。
解決済み
っけなく落ちてしまいショックでかなりメンタルやられています。二次面接の時点で人数はかなり絞られていたし、私もやれるだけの事は精一杯やって手応えも少なからずあったのできっと大丈夫だと信じていました もう何がダメだったのかわからなくて鬱です 我が強すぎたのかもしれません ずっと前から貴社で働きたかったという話をしてしまったのも押しが強すぎてダメだったのかも？ 面接中笑ったりしたらダメだったのでしょうか。 高校時代の部活の時に意見がよく衝突した ことがあった…って話がダメだったのでしょうか もう何が何だかわからないです 聞かれた質問には澱みなく、具体的に返せたし、笑顔でリラックスして受けれたし、何がダメだったのでしょうか ポートフォリオだって自信ありました。 面接通る方法教えて欲しいです
。 みずほ証券は初期配属で、全国の支店に新卒が配属されることになります。(必ず全支店に新卒が配属される訳ではなく、配属がない支店もあります。) それに伴い新卒は採用された段階で、一応いくつか勤務地の希望を出せるようです。 私自身は強く地元関西での勤務を希望しております。 今後、配属についての人事面談が設けられるようなので、その時に関西で働きたいという旨を伝えようと考えています。 そこで勤務地の希望が通りやすくなる理由や伝え方があれば教えて頂きたいです。 また、このような採用人数の多い大企業はなるべく地元で就職させるようにするものなのでしょうか？ 例えば関西で生まれ育った人材をいきなり東京や別の地方に配属させることに業務面や精神衛生面を鑑みると、個人的にはあまりメリットを感じません。 全国転勤があり、配属がどこになるか分からない企業を選んだ自分にも非があるとは思いますが、初期配属が不安で仕方ありません、、
全体に人事から1年以内に事務の資格を取るように言われていました。しかし、私は取る意味があるのか正直分からず、結局取らないまま2年目を迎えました。一応勉強はしましたが、事務の資格を取っても事務をするわけではないので一度も使ったことがありません。 同期20人中取れていないのは私だけです。クビにはならないですが最近人事がずっと連絡してきて正直めんどくさいです。 取らない私が悪いですが結局使わないのにと言う考えになって諦めています。20人の同期のうち半分は自力で取得、半分は事務員に頼んで代わりに取って貰っています。私も頼む人はいるのでその気になれば取得は可能ですがそこまでして取る意味はあるのでしょうか？ 皆様の率直な感想を聞きたいです。どうぞよろしくお願いいたします。
回答終了
がありますか？ 卒業時40代中盤友人が急性期の病院で救命とかDMATで働きたいなと言っていましたので新卒看護師の就活事情はどんなもんなのだろうと思い質問してみました。
ので他県に行きたいです。 1年目で他県の公務員に転職することって可能でしょうか？ それとも異動になる2〜3年は居たほうがいいですかね？
、二次面接とたくさんのお話を聞いてきましたので、本日は志望動機などは聞かないつもりです。緊張しないでください」と言われ、30分ほど趣味やアルバイトの話そして、逆質問を二つして終わりました。 終わりに、「面接結果については少し遅くなるかもしれませんが3週間以内にはマイページでお伝えします」と言われました、、 実際、一次面接、二次面接ともに40分近く面接間に深掘りをされ、ずっとパソコンで熱心にメモをとっていました。 しかし！！ 最終面接で選考状況も聞かれず、アピールする時間もなくしまいには3週間後と言われたということはもう不採用確定ですよね？
リタスやリクナビなどのアプリやサイトを用いて就活するのが主流でしょうか？ 24卒です。 地元は神奈川の田舎の方なので地元で就職先を探すには、求人ボックスなんかが良いかなと思ったのですが… 正社員で新卒OK未経験OKと記載あっても実際のところは厳しいですか？ 大学ではキャリタスを推奨してて周りもほとんどの人が使ってます。 特に大手等は目指しておらずそこまでの向上心はないです。 管理栄養士の資格を使える就職先で、自宅から通えるという2点を重視しております。 今冬休み期間で大学の面談が休みに入っており、相談ができないためこの場をお借りしております。
た。入社時に必要な書類などのお話だったのですが、その中の入社式当日に持参する物の欄に 「資格取得証明書（写） TOEICスコアまたは簿記をお持ちの方」 という項目がありました。 私は就活中、5年前に取得したtoeicの成績を履歴書に書いていました(もちろん日付付きで)。 まさか提出するとは思わずに、慌てて家を探しましたがTOEICのスコア証明書が見つかりませんでした。 また、2年以上前のため、再発行もできない状況です。 この場合、どのような対応をするのが正しいのでしょうか？名指しでtoeicの成績を見せろと言われたわけではないため、そもそも出さなくても良い物なのでしょうか？5年前のTOEICを企業がどのように見ているのか分からないため、不安です。 もし提出できずに、虚偽とみなされてしまったら、内定取消になってしまうのでしょうか？不安でずっと考えてしまい、なかなか寝れません。 自分の落ち度で申し訳ないのですが、回答をいただけると幸いです。
ージェントから紹介された企業って圧迫面接だったり簡単な質問だけで即内定だったりどう考えても普通では無い企業ばっかりです。
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