得税も引かれておらず、手渡し現金。 もちろん、社会保険もついていません。 月イチの連休を頂けるのを条件に働き だしたのですが、休みの度にしてやっていると言われ、 時間外の業務も多く、当初あると言っていた仮眠もありません。 人手が足りず、求人をしていると言ってますが求人情報サイトにも載っていないので、慢性的に人手が不足しています。 この状況を知人はわざと辞めさせないための、やりがい搾取の一つだと言われました。 皆さんに知恵をお借りしたいです。 転職をするにはどうしたらいいのでしょうか？業務委託の受託はできないと言うことは、本来契約書があれば色々と難しいところもあるのかもしれませんが、私は無いので、問題はないということでいいのででしょうか？ また、業務委託の賃金に所得税がかかっていないので、古いスタッフは確定申告などはしていません。そうしないといけないと話も聞きました。問題はないでしょうか？ また、時間外に仕事をさせることは、業務委託であれば当たり前のことなんでしょうか？ 辞めさせてもらえない場合は、どうすればいいのでしょうか？ オーナーは操作性が高く、人の意見や話をうまく飲み込めないので、二枚舌で仕事の話すらも二転三転するような性格です。 あまりゴタゴタせず辞めたいと思っています。 よろしくお願いします。
解決済み
なってしまいお休みしているのですがもうしんどくて辞めたいと思ってます その趣旨を会社に伝えた所なのですが 給料支払いが月末締めの翌月末払いで業務解除する事を期間内に言わない場合当刻月は給料を請求する事は出来ない、と書かれており3月に働いた分は支払われないのでしょうか...？ 逆に3月最後まで働いた後に辞めたら給料は支払われるのでしょうか...？ 知識不足で申し訳ございません 後から上の者から連絡すると言われて待っていたのですが何の音沙汰もなく... わかる方教えて頂ければ幸いです
回答終了
派遣って時給高いけどボーナスなしですか？
過去の分は未払いで請求したいのですが損害賠償受けるのではないかと心配しています。
できますか？
。」となった場合って身分証の返信をしたら業務委託契約の成立になりますよね？ 身分証送ってから不採用になった場合はクレーム入れた方が良いですか？
新しくBの場所で委託ドライバーとしてやるのは違法行為なのでしょうか。 もし、そうなった場合損害賠償を請求すると言われています。 契約書にもそうやって明確に書かれているような文が見当たらなくて、、
今の委託業者の前にも別の委託業者で働いていました。そこは僕がコロナに感染した時に切られました。その後声がかかりまだ次の仕事も決まっていなかったので働くことにしました。 ですが休みは少なくなり、以前のとこよりも長い時間働かないといけなく、世間体では稼げるとか言ってますが実際そんなに稼げもしない状況です。 一応社長には来年の5月からは家業を継がないと行けないから5月には辞めると言ってはいますが、正直もう辞めたいです。 何かいい理由は無いでしょうか？
が、税抜の半分の額が給料になるのは普通なのでしょうか。 会社側が税金の負担はせずに私が負担するものですか？
きなというような方の返答はいりません》
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