「健康保険組合」を含む質問（39ページ目）

政府管掌の健康保険と、健保組合、それぞれのメリットデメリットは何ですか。

大企業が、その大企業傘下の健康保険組合に、どの社員がどのような病院に通院してどのような薬を処方されているか、情報を取り寄せて人事の参考資料にするようなことはありますでしょうか。

ような薬を処方されているか、情報を取り寄せて人事の参考資料にするようなことはありますでしょうか。

派遣健康保険と失業保険、給付中の結婚について質問です。 ・派遣の契約満了で仕事を終え、離職票を発行してもらった ・結婚を控えているため、今は住民票のある...

終え、離職票を発行してもらった ・結婚を控えているため、今は住民票のある土地から離れて住んで居る(前職もこの土地) ・退職後、派遣健康保険組合の加入を任意継続中 ・失業保険を申請したい ・できれば、派遣健康保険組合に加入したままでいたい この場合、どこに失業保険の申請をすればいいのでしょうか。 また、給付は受けられるのでしょうか、 どこに問合わせればいいのでしょうか。 よろしくお願い致します。

社会保険について教えてください 全国健康保険協会と会社の健康保険組合は 何が違うのですか？ 健康保険組合のが良いのですか？ 詳しい方宜しくお願い致します。

のですか？ 健康保険組合のが良いのですか？ 詳しい方宜しくお願い致します。

健康保険について。 いつもお世話になっております。 今回は旦那が１０月末で自己都合で退職する件についてお伺いしたいことがあります。 会社を辞める事自体は...

合で退職する件についてお伺いしたいことがあります。 会社を辞める事自体は決まっておりますが、健康保険の加入についてはどこに問い合わせをすればよいのでしょうか？ 色々ネットを使って調べたもののどうもわかりづらくここで質問させていただきました。 まず次の仕事は決まっていない(就職活動をする時間が無い程の勤務の為)し、私が妊娠している事もあって健康保険は加入しておきたいんですが、国民健康保険と今の会社の健康保険を任意継続するのがいいのかです。 ①任意継続をする場合は会社に在籍している間に申し出ないといけないのでしょうか？ ②保険会社の電話番号だけを聞き出して自分たちで手続き出来るのでしょうか？(国保との値段を比べたいです。) ③任意継続の場合は厚生年金も一緒に支払わなければならないのか？ ④国保に入る場合はどこに問い合わせればいいのか？ ⑤１１月頭から加入していればどちらの保険でも１２月の出産時に一時金は支払われるのか？ の５点です。 もしお分かりになればその他にしとかないといけない手続きがあれば教えていただきたいです。 今しなければいけないとわかっているのは健康保険・年金だけで、離職しだい就職活動はしてもらうつもりです。 よろしくお願いいたします。

人生の岐路にたたされている転職活動中の３１歳です。 今は契約社員で５年働いて今月末で退職し、無職になりますが今、下の２社から内定？をいただいています。 皆...

末で退職し、無職になりますが今、下の２社から内定？をいただいています。 皆さんならどちらを選びますか？ 参考までに意見をください A社 雇用形態 紹介予定派遣(６ヶ月後契約社員→そこからさらに1年後正社員(確実)) 仕事内容 学会事務局のお仕事 B社 雇用形態 一般派遣(３年後に直雇用の可能性あり、必ず直接雇用にむすびつくわけではないが過去に派遣から直接雇用の実績がある) 仕事内容 大手健康保険組合の事務 ※労働条件は時給、休日、残業ともにさほど変わりはありません。 自分の気持ちとして、 大手の健康保険組合で仕事をしたい気持ちがあります。しかし、今後３年間も非正規雇用を続けるのに不安や、直接雇用に結び付かない可能性もあるため不安が残ります。 学会の事務局の仕事も興味はあるものの健康保険組合の仕事の方が魅力的に感じています。しかし健康保険組合よりも正社員になる確率は高いため、こちらの方がいいのかなとも感じております。 また自分も31歳なので今後の業界や業種の方向性にも影響してくる気がしてどちらがいいのか決めきれずにすごく悩んでしまっています、、 後悔をしない選択をしたいので参考までに、皆さんの意見をください。

社会保険病院健康保険組合の保養所一覧が 載っているサイトってありますか？ 勤務先に冊子をもらえ、ってのはナシでお願いします。

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サラリーマンが病気で仕事ができず休職した場合、 会社から給料は出ませんが、 加入している健康保険組合から傷病手当が支給されます。 金額は休職前の給料の約３分

している健康保険組合から傷病手当が支給されます。 金額は休職前の給料の約３分の２が支給されます。 この支給には所得税はかかりませんが、 前年度分の住民税は払わないといけません。 ここまではよいのですが、休職中も健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料を払わなければならず、休職前と同じ金額を払わないといけません。 減額もありません。 調べたところ、出産のための休職や、育児休職の場合は 上記の社会保険料は休んでいる間は全て全額免除です。 出産でも病気でも労働者にとって働けないことに変わりなく、 病気休職でも全額免除されるべきと思います。 この件について問題視し、是正しようという動きはないのでしょうか？

健康保険の任意継続について 6月末で退職し、7月から新しいところで勤務をしていますが、2ヶ月間は、会社の社会保険に加入することができません。 その場合、ど...

すが、2ヶ月間は、会社の社会保険に加入することができません。 その場合、どちらも任意で継続するのと、健康保険、国民年金に加入するのと、どちらが良いのでしょうか？ 9月1日からは、会社の社会保険に加入します。 教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

契約社員が入社して会社が社会保険の手続きをします。もちろん天引きをします。健康保険組合から保険証が会社に届きます。それを会社が本人に、速やかに渡す。 保険...

険組合から保険証が会社に届きます。それを会社が本人に、速やかに渡す。 保険証が会社に届く迄が、厚生局の管轄、それ以後は、労働局の管轄で、間違いないですか？会社が保険証を数ヶ月渡さないケースで、お役所同士で意見が、違うものですから確認したいのです。よろしくお願いいたします。