の話になるのですが勤務中にケガをしました。職種は建築関係です。その現場は自分の所属している会社は3次下請けになります。 勤務中のケガにもかかわらず 労災にはしてもらえませんでした。自分の所属している会社の言い分は 元請け会社が労災としてみとめてくれないから 労災の適応は無理だと言ってきます。そして 口をうまく使ってなんとか労災にしない様に説明してきたり おどしとは言わないまでも すこし人を怖がらせる様な態度をとってきたりして なんとか労災にさせないようにしてきます。私は全然納得できないのですが会社のいいなりになっています。私は労災隠しに加担するつもりはまったくありません。が しかし 書類をそろえて労働基準監督署に行く勇気もありません。会社ともめるのはイヤですし 少し怖いというのもあります。最近 社会保険労務士という職業があることを知りました。私は会社ともめたり 争ったりするのが本当にイヤで できれば円満解決をのぞんでいます。社会保険労務士は弁護士がもめごとの仲裁にはいるように 個人と会社の間にはいり 労災保険適応の仲裁等をしてもらえるのでしょうか？ もし仲裁等をしてもらえるとしたら その費用はどれぐらいでしょうか？ 私がケガをしたのは約半年前なのですが 今から労災申請をした場合 所属会社や元請け会社になにかペナルティーが発生して迷惑をかけることになるのでしょうか？ 私としては 会社ともめることなく また会社にペナルティーがかせられることもなく 円満に解決したいです。保険関係にくわしいかたや 実際に労災にかかられた経験者のかた よい解決法を教えてください。お答えよろしくお願いします。
解決済み
めてる会社から私の収入が扶養を超えていないかどうかの調査が入ります。 去年は私の六ヶ月分の給与明細の写しを母の会社に提出した記憶があるのですが、扶養調査について調べてみると三ヶ月分の給与明細の写しを提出してる方もいるみたいです。 同じ扶養調査なのに、なぜ提出しなければならない給与明細が六ヶ月分と三ヶ月分の人がいるのですか？ あと、扶養調査は何月ぐらいに行われるものなのでしょうか？
ますが、今月４日から体調を崩したり子供の熱などで休み続けています！ 今週月曜日まで電話連絡してたんですが火曜以降は無断欠勤してますが会社から何の連絡もありません！もう見放された感じですよね？ 先週水曜日に課長に呼ばれ面談して続けるように説得され続ける意思はあると言ったんですが、人間関係が嫌で気持ちが変わり今は会社に行く事が嫌なんです。このまま無断欠勤して辞められるのでしょうか？ 一応業務契約は半年で１０月まで契約しています。保険証や会社の入門証(顔写真付)は手元にあって郵送は可能でしょうか？会社に行けば職場の人と会わなければならないので行きたくありません！ 甘えや自分勝手な相談なのは分かっていても会社に行く勇気が出ません！ 内心は会社から解雇通告されたらと思う自分がいます。
を発生させてしまいました。 すぐ病院に連れて行ってもらいましたが、 打撲で神経がつぶれているとのことでした。 それで、今日は仕事を公休日として休みなさいといわれ、 休んだのですが、労働災害は休んでも何割か支給されると聞いたことがあります。 過失は単独での私の責任ですので、会社の人には聞きづらかったのでこちらでお伺いできたらと思います。 ・パーセンテージ支給される場合、期間はいつからいつまでですか？ ・その支給額は勤めてる会社から支給されるのでしょうか？ ・労災保険とはどんなもので、どんなメリットがあるのですか？ ・また、雇用保険と労災は何か関係あるのですか？ ・会社が労災隠しなるものをした場合、私個人では何もできないのでしょうか？ 詳しい方、どうか回答お願いします。
。 １５年も前の古い話で、昔勤めた会社で重労働を６ヵ月させられたら、肩を痛めてしまい肩鍵盤断裂と診断されています。 ７号様式で直近の健康保険の治療費を労災保険に請求していますが、当時の会社は「はんこ押し」を拒否したので、労働保険番号など会社記入欄は空白のまま労働基準監督署に出してあります。
手元に退職証明書と健康保険 厚生年金保険資格喪失証明書があるのですがこれらで自分で離職票を発行することは可能でしょうか。
たが現在は事務員として別会社で働いております。将来的に独立を考えていて、FPの他に、マネーライフプランナー と終活ライフケアプランナーこちらも勉強しております。 FPに加えて、同時進行で勉強していくなかでエンディングノートの作成や、若い世代には、ライフプランの設計を立てたり入院や介護になったときに、使える制度であったり、将来受け取る年金について一緒に考えたりアドバイスできる人になりたいと思います。遺言書とか、専門的なことについては知り合いに司法書士、行政書士、税理士、社労士、土地家屋調査士、がおりますのでプロにおまかせもできます。 初めにFP3級をとったときは、保険会社で働いていましたが、独立するとなった場合自分がやりたいと思うことはぼんやりと見えてますが、具体的にこの3つの資格を活かしてどのような事ができるようになるのでしょうか。また、保険屋ではないので、保険の提案もできないし、明確に見えてこず苦戦しております。わかる方いたら教えて下さい。
回答終了
（アルバイト）がカーゴと機械の間に手を挟み手の甲から骨が見えるくらいの怪我を負ってしまいました。 最近、男性従業員（嘱託社員）が腱鞘炎（けんしょうえん）になり、しょっちゅう病院に行くために休みがちになりました。 昔、飲食店で働いていた頃にアルバイトの女性が包丁で手を切ってしまい病院に行く際に経営者が「なるべく労災は使いたくないんだ」と言っていました。 昔から思っていた事ですが、会社が労災保険を使いたがらない理由を教えて下さい。
ですが、どんな仕事か等、ご経験のある方是非教えてください。返事を明後日22日までにと言われていて少々急いでいます。 仕事内容は、「保険の支払業務。事故の電話受付から保険金の支払業務まで。電話の相手はお客様、相手方、修理工場や代理店など。」とのこと。残業は結構あって、定時は17時なのですが、だいたい19時くらいまでで、まれに21時になることもあるらしいです。産休や育休はあって、土日祝日もきちんとお休みもあります。ただ出産後の時短勤務はないっぽいです。 事故処理ということで、気持ちの切り替え等うまく出来るかが大事になってくるとも聞きましたが、私の今まででの経験上、お客様とのやりとりでのストレスはあまりなく、どちらかというと同じ職場の人達との人間関係に悩まされた感じなので、割り切って出来るのかな…とも思っています。が、電話口で怒鳴られたり、クレームを言われるような経験はそんなにないので、不安でもあります。 損保会社もいつくもあるので、それぞれ大変さとか仕事の内容とかは違うのかもしれませんが、是非アドバイスをいただければありがたいです。 今は独身で、予定もありませんがアラフォーなので結婚、出産、子育ても考えて仕事を探しています。 結婚後も続けられるかや、仕事の大変さ、やりがいなど教えてください。 ちなみに堀北真希さんがCMしている損保会社です。（最近見た記憶がないですが…）
友人に 今忙しくて人手不足だから暇な日2時間だけとかでもいいからうちの会社手伝って欲しい！日払いだ し雇用保険入らないし給料も経費で落とされてるから絶対にバレないよ と誘われ、確かに友人はここ最近とても忙しく心配だったのもあり 一回だけでも来てみて と言われ断りきれず流されるままバイトを始めることになりました。 でも私は、不正受給になる事だけは避けたいし 申告したいと思っています。 そこで質問なのですが、 ①申告した場合この会社の雇用保険の件や給料などがバレて、その会社が問題になったりしてしまうのでしょうか…？ ②申告の際、友達の会社のお手伝いと言っても 会社の名前などの詳細は聞かれたりするでしょうか？ ③もし会社名まで答えた場合、その会社に電話などで確認されたりするのでしょうか？ ④現在 週20時間以内は保っておりますが、1日4h働いています。また、出勤日数は5日間です。 1日４h未満でバイトすれば失業手当の支給が先送りや減額になりませんか？ ↑こちらについては調べてて混乱してしまった為質問させて頂きます…。 友達やその会社の人には聞き辛く、認定日も近くどうしていいのか不安です。分かる箇所だけでも詳しくお答え頂けますと幸いです。 よろしくお願い致します。 失業保険 ハローワーク 職業安定所
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