「高齢者」を含む質問（38ページ目）

無職高齢者の留学 すいません１度質問したんですけど改めて書き直しました いま現在40歳独身の男で前職はIT系の営業及びSEです 昔から勉強は嫌いな方で...

40歳独身の男で前職はIT系の営業及びSEです 昔から勉強は嫌いな方で特に英語の知識は全くありません 会社の倒産により無職になって数ヶ月、これから仕事をどうしようかと 毎日ネットや雑誌、職安などで探しながら色々と考えていました しかしこの不景気で全く就職できず１度は死を考えたりもしました 就職、仕事と毎日あせりと不安で眠れない食べれない日々を過ごす中 これではいけないと気持ちを変えて色々と考えていたら英語を使った仕事 してみたいと思いまして…しかし今から、例えば今年から語学留学して 勉強し多少でもいいから英語を活かしたというか英語に関わった仕事に 就けるのか、仕事内容はどのような事でもいいし国も日本ではなく海外でも 構いません。またこの歳からでは留学などしても身に付く訳などなく時間と お金の無駄でやめた方がいいのか…例え留学するにしてもこの歳からだと どのくらいの期間が必要なのか費用もどのくらいかかるのか… 同じように英語を身につけた方、現在英語に関わる仕事をされている方 または経験者の方や経験者ではなくても同じような状況から社会復帰した方 方向は違えど再就職した方など、どなたでも構いませんのでご意見ご指摘 経験者談等いただけないでしょうか… 男女年齢問わずどなたでもどんな事でも構いませんので宜しくお願いします

職場に勤続30年の高齢者のパートのおばあちゃんがいます。 手伝ってもらうのは当たり前！大変なのは自分だけと言う人で、大変だ大変だが口癖です。 急に不機嫌に...

り前！大変なのは自分だけと言う人で、大変だ大変だが口癖です。 急に不機嫌になったり怒鳴ったり、今までにもその人が原因で辞めた人が何人もいるらしく、私も先日、理不尽な事で鬼の形相で怒鳴られました。 勤続30年なだけあり、専務に伝えても庇うばかりで、こりゃダメだと思いました。 高齢者なら何でも許されるんでしょうか？ 仕事量が多くて、おばあちゃんの面倒までみきれません。

高齢者施設や学校のクラスターばかり報道されますが、会社内クラスターはかなり隠蔽されてますか？

れてますか？

なぜ高齢者の社長の経営する工場とかは週に1日しか休まないのでしょうか?

高齢者施設で、夜勤が16時から翌日の10時までとありましたが、なると休憩時間があるとしても拘束時間は18時間に及びます、このような長時間拘束が労働基準法で合法なのでしょうか、

るとしても拘束時間は18時間に及びます、このような長時間拘束が労働基準法で合法なのでしょうか、 合法だとしても18時間は疲れますね。

熊本で高齢者施設が洪水の甚大な被害に遭ってしまいましたが、優先的に救助して欲しいのは若い職員さんだと思ってしまいます。また、このような状況の中で高齢者を救え

のは若い職員さんだと思ってしまいます。また、このような状況の中で高齢者を救えなくても、職員さんを絶対に非難すべきでは無い と思います。 保育所や児童施設なら子ども優先が当然です。しかし、高齢者施設はわかりません。私が高齢者なら若い人に生きて欲しいです。 みなさんはどう思われますか。

転職エージェント経由で高齢者福祉施設の介護職員の求人を紹介されました。 私の経歴や無資格ながら祖母の介護経験が多いことなどに大変興味をもっていただいたらし...

や無資格ながら祖母の介護経験が多いことなどに大変興味をもっていただいたらしく来週、面接に来てくださいとのことでしたが、採用の確率はありますか？エージェント経由の求人の内定率ってどれほどなのでしょう？詳しい方いらしたら回答よろしくお願いいたします。

福岡市西区80代高齢者あらゆる求人情報に応募しますが ことごとく高齢との理由で断られます 何とか面接を受けたいのです方法を教えて下さい

られます 何とか面接を受けたいのです方法を教えて下さい

【高齢者の業務委託社員を円満退職させるには】 知り合いの相談です。80になる社員さんを円満に辞めさせるにはどのようにするべきでしょうか。 (詳細) 知り...

さんを円満に辞めさせるにはどのようにするべきでしょうか。 (詳細) 知り合いの会社が、業務委託社員という形でAさんを20年ほど雇っています。 人のミスをカバーするため、自ら残業を進んでしてくれたり、共有スペースを毎日掃除してくれたりする、大変人間のできた方でした。 そんなAさんがもうすぐ80歳になるのですが、高齢になったためか、ここ数年で性格がかなり変わってきてしまい、仕事仲間だけでなく、お客さんにもきつく当たるようになってしまいました。不注意も多くなり、大きな問題もそのうち起こすだろうと言われています。 これまで大変お世話になったAさんにはいきなり解雇を言い渡すのではなく、説得して納得してもらい、円満に仕事を辞めてもらいたいと知り合いは言っています。 こう言った場合、どのような説得が有効で、どういった書類が必要になってくるのでしょうか。 私は知り合いに「円満に辞めてもらう方法を一緒に考えて欲しい」と頼まれたのですが、業務委託社員というやや特殊なケースのため悩んでいます。 素人のため、少しでも助言ありましたら伺いたいです。よろしくお願いします。

高齢者の脳トレで簡単なものを教えてくださいm(。≧Д≦。)m