社長なんだ?」って思ったことはありませんか? こちらは何回か思ったことはありませんか? こっそり心の中で孫正義を認めていません。 というより何でも無意識に受け入れている 日本人を認めていません。 正直、孫正義をどう思ってますか? 何で日本人じゃないやつが大きい会社を 作れるんだ!?と実は思ってないですか?
回答終了
解決済み
ニューが外国語に対応しきれていなくて隣で一緒におすすめを教えたりなんとかオーダーを取りました。 全然大したことはしてないのですが、その後に女の子の方が「親切にしてくれてありがとう、チップです」と翻訳を見せながら封筒に入ったお金をくださりました。 最初はご遠慮したのですが調べたら断るのも失礼とのことだったのでそのままいただきました…。 帰り際にまた来てくださいと伝えたら来週、また来てくれるとのことだったのですがお気持ち程度のお礼をすることはいいのでしょうか。 ちなみにチップは2000円でした。 お礼をあげることさえチップのご厚意を無駄にして失礼にあたるでしょうか…。 その辺のマナーなどわからずで申し訳ないのですが、結構な額なのでもし渡してもいいなら何かあげたいと思っています。 あげても平気なのであればどんな物を渡したらいいでしょうか。 推定24、5歳くらいの方でした。
のたび人事異動で異動してきた50代の女性が在日韓国人です。 仕事柄、そのことは以前から知っていました。 でももちろん、本人にもほかの同僚にも他言していません。 「ああ、そうなのか」という程度の感想でした。 しかも私はいろんな国籍の人が集まる学校に通っていたのであまり偏見のないほうだと思っていました。 その女性は「在日」ということで私には想像できないほどの苦労をしてきたのだと思います。 本人がちらっとした話では、好きな人とも相手の家族の壮絶な反対にあい結婚できなかったとのこと(在日だから、とは言いませんでしたけど)。 彼女のお母さんは昔(在日韓国人だったため)国民年金に加入できず、今も無年金での生活を余儀なくされていること。 なので彼女が大黒柱となって家計をささえているのです。 そういう面では大変だと思うし苦労をしてきたのだな、と気の毒に思う面も多々あります。 社会を恨むのも仕方ないことなのかな、とも思います。 しかし問題なのは。 インフルエンザにかかっても、ノロウイルスにかかっても黙って出勤する。 倒れるまで病院に行かない。 そして治ったころ、「実はノロだったの。」とか「インフルだったの」とか笑って言うんです。 すごいくしゃみをしても、咳をしてもマスクもしない。 今も、結核?と思うような咳をしてマスクもしなければ、病院にもいきません。 「アレルギーだから」と言ってますが、エチケットにかけますよね。 「病気になったら自力で治すの。人に移したら治るっていうでしょ」と平気で言ってます。 それが、彼女が在日であることと関係するとは言えない、とおっしゃる方もおられるかもしれません。 でも、彼女は増税や、無年金のお母さんの後期高齢者の保険料徴収が決まった時などは「何でウチから取るの?あんたんとこみたいな家から取ったらいいんだ」とか言いますし、「苦労をしてきた私たちはこれから楽していいはずだ。あんたたちが大変さを背負う番でしょ」という態度なんです。 はっきり言って、被害者意識が強く、結構感情的で接しにくいです。 そして私の失敗などを長く引きずる。 「在日韓国人」のみんながそんな人じゃないってことはよくわかってます。 彼女自身がそういう人だけなのかもしれません。 ただ、彼女のアイデンティティを知ってしまっただけに、彼女に意見を言いにくくなってしまったことと「在日だから」ということに同情とともに嫌悪感を持ってしまうことに、自分自身に罪悪感を持ってしまいます。 彼女とはこれからも仕事をしなくてはいけません。 とても難しいです。 アドバイスをお願いします。
って資格取ってから韓国へ資格をとりに行った方がいいですよね?? 日本人の人で韓国でヘアメイクさんとして働いている人は実際にいますか?
いま語学の専門学校に通っていて韓国語と英語を習っていて主に韓国語を中心としていて韓国留学もいきます。 それで学校以外の場でも語学を学びたくて 一番いいのが外国人が多く来る場所でアルバイトをすればいいのかなと思いました。 私は関西に住んでいるので1番いいのは 難波、心斎橋辺りかなと思っています。 やはりいいのはドンキホーテとか飲食店とかですかね?? 外国人に人気なお店とかがあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします!
しており、今年で3年になります。 半年ほど前に人事異動で韓国人女性社員が配属されてきました。 彼女のわけのわからない行動のせいで仕事に支障をきたしており、とにかく仕事になりません。 出来たら辞めずにこれからも働きたいので、 今まで私の彼女に対しての対応を見て、これからどうしたら良いのかアドバイスいただけないでしょうか。 1、部長が半日出張の日、韓国人女性社員に今日の仕事のスケジュールを聞かれたので、 「今日はAとBの部品を作る予定です。Bについては、部長に確認したい事があるので、 部長が出張から戻り次第確認し、確認後作業する予定です。」と、答えました。 誓ってこれ以外言っていないのですが、彼女は部長に私がBの部品について質問してきたので、 どう対応したらいいか指示を仰ぎに行ったようです。 そのため私は部長に、「なぜおれに聞かないで、韓国人社員に聞くんだ!!」と怒鳴られ、弁解しましたが信じてもらえませんでした。 以降、彼女には聞かれても仕事の話はしないように決めました。 2、部長が丸一日出張の日。 彼女が、「出張中の部長に今日一日まかされたから。スケジュールを教えて。」とはっきり言われました。 部長にまかされたと言ったので、まかされたのならと思い教えました。 すると、次の日の朝、部長が作業場に怒鳴りこんできました。 内容は1と同じです。 部長にまかされたという話を他部署のバイトの人も聞いていたので、かばってくれましたが、 近くにいた彼女は注意されず、私だけ注意されました。 以降、部長に電話確認後、教えることにしました。 最近では部長以外にも、他のアルバイト、社員や支部長などの名前を使って聞き出そうとするので、 そんな話は聞いていないと言って断っています。 3、私と他の日本人男性社員数名で仕事をすることになり、途中まで一緒に作業をしていたのですが、 スケジュールの関係で私一人はずされ、別の仕事をしていました。 私が外れてから1ヶ月たち、男性社員がミスをしました。 すると、ミスを知った彼女は「あなたの責任なんだから、責任を取れ。どう責任を取るつもりだ。」と言ってきました。 私と全く関係のないミスなので、部長に抗議の報告をしましたが、「気にするな。」で終わりました。 長くて申し訳ないのですが、本当に困っているので続けさせてください。
韓国人が多いのですか?
しいんですか? 、なんかそんなことを韓国人YouTuberの方が話していて、気になりました。 わかる方教えて頂きたいです。
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