2日程度、実働12時間勤務だと労働基準法に違反するでしょうか。労働的にもきついのでしょうか。
回答終了
したら、採用された場合週3か週4かはお店の方で決められるのですか？
解決済み
５時間のコアタイムがある） という求人を見たのですが、これは違法になるのでしょうか？ 1日8時間労働が普通だと思ったので。
いいんでしょう。 自分のところは土日休みではないため、職場の都合で固定で平日に休み、もう1日は平日に自由に決められます。連休にするとあと5日長いな〜ってなるし間隔開けると休んだ気がしません。皆さんの体験を聞きたいです。 あとお休みは週どのくらいありますか？
るもんですか？たまになら(週１.5くらい)、10時間越えてもいいです(16時間くらいまでok)。 世の中そんなに甘 くない、というなら、１日10時間以内、週１日休み、年収500万ならどうですか？ 事務職以外でお願いします。
休みを繰り返して週5日通常勤務と同じ給料貰う事です。 ゆとり世代ですが、小学生の時から、週5日行くのが辛かったです。多分勉強より人の顔色見たり協調したりするのが人一倍息苦しかったのです。 一人で授業受けて、分からない所聞いて、の完全個人プレイが性に合ったと思います。
週に1日から2日程度勤務です。 昼間は飲食店で11時から16時までの週6日勤務です。 掛け持ちで考えています。
、申し込む理由は週2日の勤務で事務の 仕事だからです。 事務で週2日(夜勤事務)勤務という条件は 中々なくまさに私が探していた条件でした。 しかし、志望動機に自宅より車で30分以内と近く、 週2日勤務の事務をしたかったので応募しましたとは 書けません。 どう書いたら宜しいでしょうか？ 情報として以前(かなり昔)、小さな医院の受付事務の経験は あります。 どうか教えて下さい、宜しくお願い致します。
すか？ 来月から社会人なので有給を消化したく確認を取ったところ、2日と言われました。勤務半年以上で3日付与とネットではみたのですが… 素人で知識もないため私が間違ってるかもしれませんが詳しい方教えていただきたいです。
・祝休み） 完全週2休 上記の場合で祝日がある週はどのような休日形態になるのが一般的でしょうか。 祝日がある週は祝日も含めて週2休とのことでしょうか？それとも日祝＋他1日の週休2日制となるのでしょうか？ 無知で恥ずかしいのですが、教えてくださると嬉しいです。
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