すか？ やはり、メガバンクですか？ 政府系やグローバル部署は除いて普通の総合職で判断してください
回答終了
英語力はあって当然だと思うので、それ以外で何か重要なことってありますか？
解決済み
す。通っている大学は世界ランクでトップ１０～２０位ほどの大学で、自分の専攻分野に限っては世界１位と言われることもあるといった感じです。 高校時代にカナダの高校に１年間留学し４年かけて卒業しました。そして、９月入学・卒業のアメリカの大学に入学しています。 この場合、４月入社のみの日系企業に就職しようとすると、高校時代のダブりを含めて合計２年遅れの入社で就活をすることになり、不利にならないか心配しています。 浪人や留年はしていませんが、理由を説明できれば就活で不利になることはありませんか？ それとも、年齢が日本の現役４大卒と比べて＋２歳だということだけで落とされる可能性が高いでしょうか？ 金融業界などはダブりに特に厳しいと聞くので心配です。 詳しい方いらしたら、回答お待ちしています。
また何の企業ですか？ 日系大手企業あるあるネタを行う為の架空の企業かと思っていました。プロフィールランにもJTC総合職勤務とか書いている人居ますし、普通リスク的に勤務先SNSに書くか？っておもっていたのですが。
差に驚きました。 「報連相」なんてくだらないこと言っていたら、仕事がいつまでたっても終わらないし、スタッフが 自立したいい仕事ができないと思います。外資なら、そんなこと上司に言っていたら、逆に叱られますよ。 「なぜ、自分で決めることができないのか？」と。仕事の役割に分担が明確な文化で、権限も与えてくれるので、 上司に報告するときは本当に最後の承認の段階です。もちろん、ブレーンストーミングっていう形で相談に は乗ってくれますが。 日系企業のみなさんは本当にこんなことが正しいとお考えなのでしょうか？ 成果主義とは口では言いますが、プロセス重視な感じが未だにします。
、受給可能でしょうか？ この場合の海外の日系企業というのは、 ① 中国にある日系企業 ② 現地採用 ③ 勤務地は中国 ④ 就職した先では 雇用保険への加入はなし（現地採用なので） ※ 今までは日本の雇用保険に加入していたので、雇用保険の受給資格は問題ないです
、日本の税理士の資格は日本だけでしか通用しないのでしょうか？活躍の場を海外へ移して、海外の日系企業ま たは、日本企業と係る海外企業の需要は、どうでしょうか？ もちろん語学習得は前提条件です。
日系企業で仕事をした後に海外駐在員として香港へ行きたいです。 どうすればいいでしょうか…？
うか？ 個人的にこれ面白い！！などでも結構です！
ける必要があるでしょうか。 回答お待ちしております。
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