ヶ月半程度です。 正社員募集を見て、就職したが、実際は契約社員だったとのこと。 職場での人間関係等の環境を理由に気を病んでしまい、退職をしようと考えているそうです。 契約社員は契約期間満了まで退職ができない、やむを得ない理由がある場合は退職ができる、ということは承知しています。 「パワハラ」とまではいきませんが、自分に合わないという理由で退職できるのでしょうか？？ 試用期間ならば許されるものなのか？ もしだめならこのままばっくれたいと言っています。 私は辞める方針で応援したいのですが、いかんせん契約社員なのが気がかりでして。 法律に詳しい方、ご教授いただけると幸いです。
解決済み
して勤務、2020年から契約社員として現在まで働いています。有給休暇の日数が間違えられていると思うのですが、会社に言うことは問題ないでしょうか。 以下が今までの有給休暇日数です。 2015年8月～2020年3月 パート週3回4時間勤務 有給休暇なし 2020年4月～2021年3月 契約社員 週4日 1日7時間勤務 週28時間 有給休暇 8日 2021年4月～2022年3月 契約社員 週4日 1日8時間勤務 週32時間 有給休暇10日 2021年4月～2022年3月 契約社員 週4日 1日8時間勤務 週32時間 有給休暇12日 パートの時は、パートで有給休暇なんてあるんですか？はじめて聞きましたと言われ契約書もなく何も言えませんでした。 また契約社員になった時に、有給休暇が一年目からにリセットされているようです。 自分なりに調べたところ法律上は、入社1年目から ６、６、８、９、13、20、20 と2021年からは20日もらえる、と思うのですが、この認識はあっていますでしょうか？ 4月に契約更新なので、勇気を出して会社に伝えようと思います。 よろしくお願いいたします。
われました。 9月末まで最低でもいないと辞めれないとか言われたので、有給使えないのだったらいいので 半ばまでしか働けないと言いました。 その後に有給をやっぱりあと1日使いたいと言うと、いらないって言いましたよね？ と頑なに、私がそう言ったから残ってても使えないと言われました。 脅しじゃないですか？ 使わさせない権利とかあるんでしょうか？
回答終了
現在内定をいただいている会社が上記の2社でして。 仕事内容は企画系で似たような感じ（正社員の方がやや裁量を持って仕事ができそう） 福利厚生もほぼ同じくらいのレベルです。 どちらも自分のことを同じくらい評価いただいている状況です。 正社員で年収400万円と契約社員（正社員登用制度はあるが必ずなれる訳では無い）。 どちらがいいのか悩んでいます、、。 皆さんならどちらにしますか？？ ちなみにミドサーの女性です。
後にお店が閉店（つぶれる）かもしれない」と言い出しました。 今年の6月から働き始めたので満了は2024年5月末です。 この場合、会社が残りの契約期間の賃金を保証してくれますか？ 役所で失業手当しかないのでしょうか？ 中国の外資なのもあり、ちゃんと日本の法律に則ってやってくれるか不安です。
人手不足でその方の スキルや 人柄なども関係していますか？
バカ じゃまなんや バカ 罵声を浴びせられます とうとう我慢しきれず 今日辞めますと 上司に報告しました ろくに調べもせず 人間関係なら仕方ないですねと言われました 今、兵庫県知事パワハラ問題もあり こんな事でいいのかと悔しいです 労働基準局に相談に行けばいいですか？ それともこの会社の本社の耳に入れた方がいいですか？
をしているのが、行きたいブランドの求人が来たのでいざエントリーしようとした時、正社員ではなく契約社員としての雇用とのことでした。 契約社員は、ボーナスが少ないなどの給料面のこともありますし、 正社員に越したことはないと思いますが 行きたいブランドだった為 悩んでいます。 契約社員を続けて、実力しだいで正社員になれる、などよく聞きますが、それを信じて頑張った方がいいのでしょうか。 他の方からは、自分が同じように頑張っているのに、正社員と契約社員という立場のせいで同じように評価されない、頑張りが認められない感じがあるのがしんどいと言ってる方もいました。 給与面、ブランド面、どっちを取ればいいのかなかなか決めれません。 長々とまとまっていない話をしてしまいましたが、 行きたかった会社が契約社員としての雇用しか来なかった場合どうされますか？ ぜひ、教えていただきたいです。
を 今後はわたしにと思っているような話をされています。 業務に関係する資格に合格したら 正社員にしてあげる。 と言われ、去年試験を受けましたが不合格でした。 そのため今年も契約社員です。 契約社員のままですが、 社長から業務を教えてもらっている状況です。 入社時、契約から正社員になることはできないか聞いた時はなれないと、断言されていました。 契約から正社員になった実績もありません。 契約社員はわたしの他に2名、年上で歴も長い方がいます。 社長のお気に入りというのは 社内で広まっており、 上司からは社長の女、愛人、秘書と冗談混じりに言われています。 冗談であるのは理解してますが、 一年ほど続くとうんざりしてきます。 正社員にしてくれないのに、 仕事を任されてもなぁ、と思ってしまう。 一年更新の契約社員に 来年再来年のことを当たり前のように話されてもなぁ、と思ったり。 仕事をして欲しい、いて欲しい、と思うのであれば待遇良くするべきでは?と思うのです。 社長がとても良い方ならまだよい。 生理的に無理なんです。 気持ち悪いのです。 そいつが、君はボクの右腕になれる！ 君は心が弱いけど、強いボクと一緒に居たら強くなる！ とかいいはじめてもうマジ無理。 ここで正社員になっても、 他の契約社員に角が立つし、 上司もきっと、社長のお気に入りだから正社員になれた。とおもうでしょう。 こんな感じで色々とやだなぁ、、 と思うことはあるのですが、 我慢できなくはないのです。 仮に試験に合格して正社員になったとしても、 みんな大人ですし、おめでとー って感じになると思います。 決定的な辞めるきっかけがないのです。 もちろん社長はきもいし、無理なんですけど、 まあ耐えられなくもないって感じなんです。 仕事って大変です。慰めてください。
てみましたが、ダメでした。 気持ちの切り替えはできていますが、継続して働きたかったな。。とも少し思っています。 私は短大卒、TOEIC７４０、MOS、正社員としての職歴はなく、派遣で転々としてきました。甘い考え方かもしれませんが、面接までいけると思っていたので、書類で落とされたという事は、ショックでした。誇れるような経歴ではないのでしょうがないですが・・ これから正社員の仕事を探してトライしていくつもりですが、やはり学歴が短大、派遣歴はかなりマイナスなのでしょうか？ 私に足りないものは何でしょうか? なんでもいいのでアドバイスお願いします。今後の参考にしたいです。
371~380件 / 174,783件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
契約社員とは？正社員や派遣社員との違い、待遇について知ろう
法律とお金
企業で働くには、いろいろな雇用形態があります。その中の1つが「契約社員」ですが、具体的にどんな雇用形態な...続きを見る
2022-06-08
契約社員はボーナスがもらえる？正社員との違いや法制度について解説
契約社員として働く場合、ボーナスの有無は気になるポイントです。契約社員は、ボーナスの支給対象なのでしょう...続きを見る
2023-04-20
契約社員から正社員になるには？立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
嘱託社員とは？正社員との違い、労働条件や保険内容について
雇用形態の1つである「嘱託社員」は、ほかの働き方とどう違うのでしょうか？ 嘱託社員の基本的な意味や、ほか...続きを見る
2022-12-13
派遣社員を辞めたい！退職を伝えるタイミングや注意点を解説
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
「準社員」とは何か？応募時のポイントからメリット・デメリットまで
仕事を知る
雇用形態の種類を見ると、「準社員」という形態を設けている企業があります。準社員とは、何を指すのでしょうか...続きを見る
2024-02-13
窓際社員（窓際族）とは？当てはまる人の特徴や状況の改善方法を解説
「窓際社員（窓際族）」とは、いわゆる出世コースから外れた人を指します。近年メディアで取り上げられるケース...続きを見る
2024-03-01
派遣社員が副業を行うのは可能？確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
