ています。 私は、平成13年4月にヘルパー2級を取得し、在宅介護の仕事を始めました。 そして、平成20年4月に介護福祉士を取得しました。 その際、事業所から710日の実務経験を証明してもらい、受験しました。 ケアマネの受験資格には、5年以上の年数と900日の実務経験が必要だと聞いたのですが、どこからなのでしょうか。 ヘルパー2級からだとするとクリアーできるのですが、介護福祉士を取得してからだとすると、かなり先になります。 なるべく早く受験したいと思っていますので、どなたか教えてください。 どうぞ、よろしくお願いします。
解決済み
ならなくなりました。 収入も減りますので、空いた時間に在宅で内職でもしようと思っています。 そこで在宅でできる仕事でなにが良いのかなと考え中なのですが、 在宅ではどのような内職が一般的なのでしょうか。 なにかおすすめの仕事がありましたら教えてもらえますか。 一日4時間くらいは時間がとれると思います。
ますが、私が退職を余儀なくされた為、初期費用不要で、お勧めの内職がありましたら教えて下さい。宜しくお願いします。 アルツハイマーと脳梗塞の為、通院も有り、決まった時間に働きに行く事も難しい状態です。
後ぐらいに完全在宅で出来る仕事をしたいと考えております。 理由は愛犬の介護のためです。 収入は月3万以上を希望で、愛犬が寝ている時など目を離せる時間に取り組める、時給ではなく歩合の仕事を希望します。時給換算で安くても構いません。 現在の仕事は少し特殊で、資格は教員免許ぐらいしかなく、英語は入試レベルで活かせそうなものは持っておりません。 これから勉強し、未経験でも役立つようなおすすめの資格はありますでしょうか。 ご教授お願いいたします。
回答終了
在宅ワークで月に10万円ぐらい稼げる仕事をしたいのですがどんな仕事をすれば良いかアドバイスをお願いします。 ちなみにパソコンのスキルはありません。
1割ほどが外国籍の方でした。 介護というのは外国人労働者が当たり前になってくるのでしょうか? 施設の外に求人の看板が出ているのですが、 給与は 23万円位 で「確かに日本人はこの給与じゃ仕事しないだろうなー」と感じました。
ります。 「〇クダライフテック」という企業です。 現職は、医薬品メーカーでMRしています。 先月、入社し、これからというところですが・・・ 医者、薬剤師、MSに対し、へコへコし、誰からも「ありがとう」と感謝されることのない営業職に面白みを感じることがなく・・・ そこで、患者と接点を持ち、直接感謝されるような医療関連の営業はないだろうかと考えていたところ、在宅医療機器の営業が目につきました。 ですが、この会社の募集はよく目にしてます。 やはり、仕事的にキツイのでしょうか? それによって、退職者が多いとか? 在宅医療機器の営業にお詳しい方、是非教えて下さい。 宜しくお願い致します。
ました。 法改正もあることはわかっています。 今からできる準備とか、 こんなことを勉強しておくと役に立つよ、 というものがあれば教えてください。 前任者との引き継ぎが恐らく短い予定なので、不安さもいっぱいです。
員です。 休職を考えた私の経緯 末期がんの父親の在宅介護を約1年続けて、7月に父が亡くなりました。介護期間中、メンタル面の不調があり、心療内科を受診しています。 気持ちと生活がまだ落ち着いていない中、8月末に別業種への異動の話がありました。メンタル面もまだ良くなってはおらず、このまま新しい環境に行っても身体を壊しそうと思い、叶わないとわかりながら拒否をしました。(もちろん受理されず) 異動の件での面談の際、上記理由を上司に伝えましたが、「人生そういうもん」「みんな異動の時は辛い」「慣れれば大丈夫」「もう会社で決定しているから今更何を言っても変わらない」と言われ、もう抵抗することに疲れてしまい、正社員だから異動は仕方ないとなり、10月より異動となりました。 6年ほど事務職をしておりましたが、異動先は全く別業種(サービス業)でした。 12月で退職する店長がおり、その後釜での異動、約2ヶ月ほどしか引き継ぎ期間がありません。 異動前に比べ、出勤時間が2時間も早くなったこと、店長業務のプレッシャーなどから、疲労がどんどん取れなくなる実感がありました。徐々に休みの日はベッドから動けなくなり、過眠、過食、日常生活で当たり前にできていたことができなくなっていきました。 そして先週朝、体が鉛のように重く、とうとう起き上がることができなくなりました。その日までに、業務中に目眩や動悸が激しくなり数分動けないなど、おかしいなと思う症状はいくつか自覚はあったものの、新しい環境に慣れていないだけだと我慢しておりましたが、いよいよこれはおかしいと感じました。 その日、休みの連絡と共に、次の日上司に体調面について話ししたいことを伝え、翌日出社時に面談をしました。 身体の症状、メンタル面、このままでは身体が壊れるかもしれないということを、泣きながら伝えました。 ですが、これから先キャリアアップしていきたいなら、それは甘えであり逃げである、もっと辛い経験を乗り越えないと、と言われてしまいました。(オブラートには包んでいましたが) しかし体調を壊してまで無理に働かせるつもりはないから、病院で診断してもらい、前の場所に戻すかどうかを考える、どうしたいか考えてくるようにと言われました。 そして、土曜日に心療内科を受診し、「抑うつ状態」「1ヶ月の休養」「元の部署に戻るように」と書かれた診断書をもらいました。 診断書をもらったので、これを会社に出せば確実に休職はできます。が、出そうか迷っている状況です。 ・そもそも異動をして現在2ヶ月弱で、休職をしていいものでしょうか。そして、前の部署に戻らせてくれと伝えるのは、おかしいことでしょうか。 ※前の部署も今回の私の異動は大反対をしており、どうにかして異動の話を無くそうと動いてくれていました。 ・上司に言われたとおり、やはりこれは甘えであり、逃げなのでしょうか。 会社は代わりの人がいるけど、自分の代えはいない。自分を守れるのは自分だけ、とはわかっているのですが、会社の人からなんて言われるのか、怖くてたまりません。 皆様が上記のような状況であれば、どのような選択をされるのか、いろんなご意見をお伺いしたいです。 稚拙で読みにくい文章で大変申し訳ございません。宜しくお願い致します。
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