いという意見、両方を聞きましたので不安になっています。 国保ではないんですよね? 求人票には厚生有りと 記載がありましたが、転職先の会社が休みで確認が取れないため質問をさせて頂きました。
解決済み
し、7月からパートで働くことになりました。 正社員だと給料から天引きされていた健康保険、厚生年金、雇用保険などパートになるとどうすればいいのでしょうか。 役所へ何か届けを出せばあとから請求がきたりするようなことはないのでしょうか。 無知で申し訳ないのですがどなたかわかりやすく教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
、わたしは退職することになりました。雇用保険2年10ヶ月加入。 その際に保険証がまた夫の転職先の組合健保になるのですが、わたしが失業保険を受けとるか否かは、保険証切り替え手続きにおいて、重要なことになりすか？ ちなみに、自己都合退職の特定理由離職者になるかもしれないとのことです。
回答終了
しようと思います． （出勤日数が減ったので） 社会保険事務所に行けばよいでしょうか？ こちらで準備する書類などはありますか？ よろしくお願いします．
きますか？ よろしくお願いいたします。
した 今週月曜日から再就職が決まりました 健康保険組合に終了の連絡を入れたほうがい いのでしょうか 又 前職の健康保険を任意継続で加入しており今年の六月まで支払っており再就職も継続保険を加入していただけるのですが健康保険二つ加入している事になるんですがいいのでしょうか 又新しい職場で傷病手当金を受給していた事がばれたりするのでしょうか 面接の際その話はしてません 病気は完治してます 又 万が一再就職を合わずすぐ退職した場合前職の健康保険には加入できないですよね 病気が再発した場合 傷病手当金は受けれません 後ろ向きな考えですが 不安でいっぱいです お詳しい方いれば何卒アドバイス願います 尚 傷病手当金は去年の12月から発病し受給しております
すが、今回の病気とは無関係な病気に関する問い合わせも実施可能なのでしょうか。 現在勤務する●●健康保険組合だとした場合、例えば、今回腰痛ヘルニア手術による傷病手当金申請なのに、前歴の○○健康保険組合に対して腰痛ヘルニアの照会はするけど、それ以外の病気・ケガ(例えば精神病)についても照会できるのでしょうか？ 前歴に同じ病気やケガによる受給がないかを確認するのが前歴照会の目的だと思いますが、違う病気やケガについて確認できてしまうと、知られたくない病歴が明るみになります。 私とかであれば、脱肛気味でよく入院手術していたので他人に知られたくありません。 なるべく専門家や実際に○○健康保険組合に従事されていた方など精通されている方に回答いただきたいです。 宜しくお願いします。
たいのですが、どんな資格が会社へのアピールとして有効でしょうか。現在は簿記二級を持っています。誰でも 取れる資格よりは頑張って取る資格がいいと思っています。今は社労士を目指したいと考えていますが企業（健康保険組合）の中で社労士は必要とされるでしょうか？
が、「無い」と答えました。果、今も治癒せずですが、業務に支障がないので、そのまま、就職をしようと考えています。 就職先は小規模の医療法人なのですが、持病の治療は、他の病院に通院するつもりです。 ここからが質問ですが、就職先の医療法人が指定する健康保険組合に加入する事になりますが、健康保険組合から、就職先に、どこの病院に通院し、どの様な治療を受けているという事は、知らされるのでしょうか。 以前、会社に持病と通院が知られると、出世できなくなると言い、実費で通院、治療を受けている人が居ると聞きました。それを聞いたので、会社の経営者や管理職には、誰がどの様に健康保険を使用したかが通知されるのかと思い、質問をさせていただきました。 また、もし、就職先にわかってしまうケースの場合、就職先がわからない方法は何かありますか？さすがに、保険を使わず、実費でというのは、金銭的に困難ですので、それ以外で何かあれば、お教え下さい。
ような薬を処方されているか、情報を取り寄せて人事の参考資料にするようなことはありますでしょうか。
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