な良い方達ばかりだ〜と思ってましたが、やはり時間が経つとこの人ちょっと…て思う人が出てきますね…。 30前のパートさんですが、最初から私は接客経験ありだし〜みたいな感じでしたが、今は何でも知ってます!て感じで、社員さんなの?て思うくらい出しゃばるとかいうか…。 店長が居ない時は知り合いのお客さんと笑いながら結構大きめの声でずっと店内で話してたり… ちなみに化粧品担当でたぶん暇なんです。 社員さんに言ってやりたいくらい喋ってます。 その癖、私が社員さんと会話していて少し声が大きかった?時は何事かと思った!みたいな感じで嫌味言われたし。 悪口まではいかないけど、〇〇さんが〇〇して〜とかそういう会話が多いし、たぶん私も言われてるんだろうなぁ〜て思います。 私は仕事しにきてるだけだし、プライベートまで仲良くなるつもりはないので、当たり障りなく接して悪口系が始まったら、その場から自然に離れたらいいかな…と思いますが、そのパートさんのずる賢い?感じが嫌いでモヤモヤします(^◇^;) 私より10くらい下だけど(笑) みなさん、苦手な職場の人がいる場合、どう乗り越えてますか?(^◇^;)
解決済み
はありませんか?」で、 「ありません」っと答えた方が良いのですか? それとも、 やっぱ質問した方が 良いのですか? (例) ○もし採用して頂けたらの話ですが、何か準備するものはありますか? ○オープニングスタッフの何の仕事から始めるのですか?
かびません、 誰か助けて欲しいです。 こちらの文はどうですか? 私は以前よりコスメ販売の仕事に興味があったのと、韓国コスメが好きなのでアルバイトの応募をしました。オープニングスタッフとしてのアルバイトなので、店を一から作ることができるのに魅力を感じました。 皆さんの力を借りたいです。 新しい文をつくったり、文の修正なんでも、お願いします
上手くいかず悩んでます。
回答終了
です。 経営赤字の不安からか離職者が相次ぎ 各ユニットに職員2名ずつまで減りました。 理事の方と話す機会があり、今後の不安を相談しても、変わりなく施設は存続してゆくの一点張り。 一日辺りの労働時間が10時間程になり何とか全ユニットを全職員でまわしてます。 今後どうなりますか?倒産はあり得ますかね?
ションするらしいです。店長からは通帳コピーを持ってきてと言われたのですが他に持っていったらいいものを教えてください。 あと従業員はお客さんと同じ入口から入っていいんですか?それとも従業員専用のところから入りますか?まだオープンしていないので余計不安です。
単発バイトをやって4/22に働き始めるのがベストですか? オープニングスタッフって、開業前に何かをするのですか?
。 しかも、ある程度曜日と時間を固定にしたいと言われたのでこちらとしても削られたくないのでありがたく、希望の曜日と時間をお伝えしたところ、希望通りで受けてくれました。 こんなうまい話があるのかと驚いていますが、 応募開始からすぐに応募したからかな?とも思っています。今後、採用者が増えていくと曜日や時間を変えられることもあり得るのでしょうか。 それともそこは先着順なんでしょうか。 オープニングで応募したことがないので、詳しい方いれば教えていただきたいです。
まだオープンしてなくて事務所で面接していたら、従業員同士が口喧嘩してました 少し聞こえたのが教育の仕方ウザいとか言ってました 口喧嘩がある職場はあまりよくないですか? 辞退しようか悩んでます
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