に暮らしている者です。 大学卒業後は日本(日系企業に興味があります。)で働きたいと思っています。 しかし、私の場合は2019年4月卒業の予定、また、今年9月から来年4月まで日本に戻れないので、来年春夏に控えた就活に間に合いません・・・。 その為卒業後に既卒者扱いとなって就活では不利になってしまうのではないかと不安です・・・。 ここで質問なのですが、 海外大学を卒業した後の日系企業の就活は不利でしょうか? また、企業が既卒者・海外留学経験者に求めている事はなんなのでしょうか? ちなみに金融(銀行など)、旅客サービス業、商業などを狙っています。 大学では経済、統計を専攻し、日本語(母国語)/英語(日常会話~ビジネスレベル)/中国語(そこまで上手くない・・・)が話せます。GPAはあまり高くなく、3.3-3.4あたりです。 私が外資系ではなく日系企業で働きたい理由としては、研修制度が充実している所と、外国で長年過ごしていて改めて日本の文化や気風が自分に合っていると思ったからです。 周りは外資系に就職したい方が多く、日系企業についての就活はあまり聞けなかったので、良ければお力をいただければと思います。 たくさんの回答をお待ちしております。
解決済み
した。この際に被った金銭的被害は補償してもらえるのでしょうか? 某日系大手エンジニアリング会社のタイ法人が今年から日本人直採用を始めるといった記事を日経新聞で見つけました。私は元よりタイでの就職を考えていたため応募し、面接を経て「○○さんは面接を合格されましたので、□□社の社員として内定されたことをあわせてご連絡いたします。おめでとうございました。」という内定通知メールをいただきました。 その後、タイへの渡航日時等の打ち合わせをメール上で行い、15日に会社側から「航空券の手配ができたので、明日中にE-ticketを送らせてらせていただきます。」というメールと共にフライト内容(JALの何便、出発時刻、到着時刻等が細かく記載されている)が送られてきました。 しかし、16日になってもE-ticketは送られてこず、17日になって突然「最終会議でやはり不採用にします。」という旨のメールが送られてきました。 私は元よりタイで就職活動を考えていたため、タイ行きのチケットを予約していたのですが、会社側が求めた渡航日時と私の予約していた渡航日時が近かったため、既に自分の航空券をキャンセルしてしまっております。そのため、「突然の内定通知の取り消しは非常に遺憾ですが、貴社にも何らかの事情があるのでしょう。しかし、私は貴社が既に航空券を手配したとのことで、自分が購入していた航空券をキャンセルしてしまっております。ですので、とりあえず私がキャンセルした航空券を手配していただけませんか。」という旨のメールを送信したのですが、会社から一切、返信がありません。 と、ここまでが経緯です。 私が伺いたい質問は「内定通知の取り消しは仕方ないにしても、せめて航空券だけでも会社負担で購入させてやりたいのですが可能なのでしょうか?」 P.S.面接では根堀り葉堀り聞いてくるくせに、自分の都合が悪いことになると無視を決め込むこの会社に、現在、非常に憤りを感じております。
ん。イメージとしては日本でドイツから輸入する仕事に似たイメージです。 恐らく、このような仕事は日系企業では日本で契約作業をすることが多いのだと思います。 似た仕事で国際物流の仕事はドイツでもまあまあ求人があります。日本で国際物流の実務経験を積んでから再度チャレンジした方が早いのでしょうか。なお、日本での貿易の実務経験は5年以上あります。
何でしょう。 一部、日本人なのに自分の国ではなく外資に就職するなどけしからんと意見する人がいますが、働く場としての魅力が無いなら仕方ないと思います。
回答終了
えば日系企業から海外で駐在or出張などできる、海外の企業で就職して働くなど。アドバイスお願いします。 大学で英語を勉強してTOELCで高得点をとれるくらい力をつけた後、大学を卒業したら中国の大学か院で2年間ほど中国習得のための勉強して海外、日系企業への就職という人生プランを考えています。このプランで海外の企業や日系企業で働ける人材になれますか? 日本語、英語、中国語の3つが話せれば就職に強いということはないでしょうか? アドバイスお願いします。
故なんでしょうか?どこに違いがあるんでしょうか?
また何の企業ですか? 日系大手企業あるあるネタを行う為の架空の企業かと思っていました。プロフィールランにもJTC総合職勤務とか書いている人居ますし、普通リスク的に勤務先SNSに書くか?っておもっていたのですが。
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