年までできるけど、5年目で終了でそれ以降は契約更新しないという意味？ 例えば23年1月1日から働いていたら、3か月ごとに契約更新をするけど、どんなに私が働きたくても、28年12月31日までしが働けないということですか？ この場合、5年無期転換ルールがあるから、28年11月あたりで終了のケースが多い？
解決済み
同じ時間（月20日1日9時間拘束8時間労働）の場合保険の加入は変わりますか？変わる場合何が違いますか？ 現在契約社員なのですが、あまりにも短い期間でやめようと考えているためできるならアルバイトということにしたいです。
ファー面談と相違がります。 雇用条件が他にも違っていて、継続する意思がありません。 退職届は必要でしょうか、また可能でしょうか？
回答終了
ヶ月間だけの契約で、これを更新してもう1年間働いあと、自分の意思で更新せずに契約満了で退職した場合、失業保険の給付制限は付きますか？
もう遅いでしょうか？ 会社の規則では契約期間であっても１ヶ月前に申し出ればいつでも退社できます。
で副業もしたいと思っています。私には最適でしょうか、、
リット を教えて下さい。 私は、前職では正社員としてアパレル関係に勤めておりましたが、精神的に病んでしまい辞めてしまいました。 正社員として勤めていたとき、ボーナスはありましが多くなく例えるなら給付金以下で、休みも少なく正社員としてのメリットを感じることが出来ませんでした。 現在は派遣社員としてオフィスワークしておりまして、休みも取りやすい環境です。 しかしながら当たり前ですがボーナスはないです。 よく、正社員は安定 という言葉を耳にしますが、なぜ正社員にメリットがあるのか教えていただきたいです。
のですが、この内容を変更することはできますでしょうか？ 週5日、8時間から 週4、6時間に変更 みたいな感じでできますでしょうか？ 教えてください…！
は加入していません。 また税金を多く引かれており、私が気が付いて指摘するまで社長からの説明は何もありませんでした。 これは契約違反、その他の法律違反にあたるでしょうか？ 回答よろしくお願い致します。
すが、転職や退職された方 実際のところはどうでしたか？ この規則を元にやはり引き留めにあいましたか？
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