届いたメールには「後日、正式に内定通知書と内定承諾書を郵送します」みたいなことが書いてありました。 内定をくれたことへのお礼と入社するつもりだということと、「その書類が届き次第記入して提出します」という内容を書こうと思うのですが、どのような文章にすればいいでしょうか。
回答終了
の応募書類も一緒に送るのですがその場合、送付状はどのように書けば良いのでしょうか？ 先に応募書類を送った時の送付状のテンプレを残してあるのですが、応募書類が遅れたためお詫びの文章を加えて書いても大丈夫なのでしょうか。 マナーが分からないので教えて欲しいです。
解決済み
してあるのですが 必要書類である、健康診断書がまだ手元にありません。 内定先からの紙には、必要書類が揃いましたら、ご送付してある封筒に入れて提出してください。と記載されています。 5月か6月に、健康診断書が学校から貰えるのですが、手元に来るのに少し時間が掛かるような連絡はした方が良いですか？
欠けて押された印鑑の上から印鑑を重ねて押し(訂正印)、右隣に綺麗に押し直しました。 このことを企業に伝えた方がいいですか？(訂正致しました的なこと) 企業側は何かあったらSNSのメッセージのみで対応すると書かれていました。 また送る場合、メッセージで送る文章を考えてほしいです！
長といった先方のトップの方のお名前にするべきなのでしょうか？ 承諾書の宛名は理事長となっています が、同封された書類上では「総務部宛に書類を提出してください」との旨がありました。 ◯◯株式会社 理事長 ◯◯様 ◯◯株式会社 総務部 御中 どちらにするべきか分かりません。 ビジネスマナーについての理解が浅くお恥ずかしいですが、御指南いただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。
内定承諾書は普通郵便で送って良いのでしょうか？それとも簡易書留の方が良いのでしょうか？
させていただきます。 以前質問させていただいた内容をお読みいただけるとうれしいです。 ↓ http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1028249240 以下、以前の質問をもとに書かせて頂きます。 その後、就職活動を再開し、B社からの内定を得ることができました。 そして今日(水曜日)、A社に内定辞退の電話をしたのですが… 結果から言うと、「内定辞退はできない」と言われました。 「バイトを始めてみて自分には合わないと思った」 「B社(社名は伝えていません)の仕事のほうが魅力的に感じてきた」 など、辞退の理由をきちんと伝えたのですが、相手の採用担当は納得していただけません。 もう採用活動は終わっているし、内定者のための研修の準備も始まっている。 あなたのために落とした学生もいる。 あなたが辞退したら、たくさんの人に多大な迷惑がかかるから、という話をされました。 金曜日にもう一度、電話で「納得できる理由を聞かせてほしい」と言われ、今日は電話が終わりました。 はっきり言って、A社に入社するつもりはもう微塵もありません。 B社で頑張っていこうと決心もついています。 どんな理由を話せばA社の採用の方は納得していただけるのでしょうか？ 金曜日の時も、今回と同じ理由を話すつもりでいます。 実際、今回話したことがすべてだからです。 大学のキャリアセンターの方も、この知恵袋や他のインターネットのサイトをみても、 承諾書の提出後も辞退は可能だと言っています。 迷惑をかけることは重々承知なのですが、だからといって内定辞退ができない理由になるのでしょうか？ 今回のA社の採用担当の対応は意外すぎて、びっくりしましたし、正直「なんで？」って感じです。 辞退を受け入れてくれると思っていましたので。 この文章を読んで感じたこと、僕に不利な意見でも大歓迎ですので、回答していただけると嬉しいです。 長文、失礼いたしました。
諾書などの手続きをしたいので〇日に来れますかと言われ、了承しました。 しかし、その後進路について改めて考え直して他に受けていた企業の合否が出てから決めたいと思い、手続きしに行く日を数日延期したいのですが、それは失礼でしょうか。
続け、ほかの企業から不採用で、提出期限を過ぎたら 内定が無駄になるのでしょうか？
が、内定承諾書に「正当な理由なく辞退できない」と書かれていて、その正当な理由で困っています。 他に何社か内定辞退をする時に「将来的なキャリアプランを考えた時に、他に内定をいただいたところにご縁を感じた」と抽象的に答えて辞退したのですが、今回断る会社が入社予定の会社とほぼ業務も規模も入社してからできることも同じで、キャリアプランを理由にできないかも知れず不安になっています。（なぜ不安かというと、辞退予定企業の人事の方が割と普段から詰めてくるタイプだからです…） 何か良さげな辞退理由はありませんか…？
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