状態になってしまったんです・・・ このときボーナスってもらえるんですか？？給料は７月頭になるんですけど。 ７月いっぱいまで働いたとしても、やっぱり辞めるのだから、ボーナスってだいぶカットされるんでしょうか？？知ってる方いたら教えてください！！！！！！
解決済み
方、町の診療所勤務のパート従業員です。 院長が一人経営者で正社員２人、パート６人の小さな医院です 。 この度のコロナ騒動により、外来患者が経ったことを理由に社員もパートもボーナス支給を見合わせる旨、通達されました。 確かにコロナ前に比べ一時期は３～４割程患者さんが減りましたし、そんな中休業せず雇用を守ってくれたことには感謝しています。 現在は、徐々に患者さんも戻りつつある状況で、２割～３割減程度です。 そんな中、昨日、先生から上記の内容を伝えられ困惑しています。 詳しい説明もなく、いきなりコロナで経営状況が悪い、設備投資や家賃の値上げがあったなどの理由を並べられ納得できない状態です。 もともとパートは２万円弱の寸志。せめて減額ならまだしも、休業にもならず、従業員は皆コロナ渦の中普通に働いてきました。皆で明日先生と話をするつもりです。 たかが二万足らずですが、このままだと冬もなくなり、また、有給の買い取り（年末に現金で支給されます）もなくなりそうで… こういったことは許されるのでしょうか？寸志が支給されない以上にあまりに一方的で雑な決め方に憤りを感じます。 小さな医院、蟠りを持ちたくないです。
ようわからんのですけど、 なぜ税金が足りない、足りない、消費税10％にしなければとても間に合わないと 言っていますが、 では、なぜ公務員のボーナスをカットしたり、給料を減らしたりしないんですか？ 民間会社では売り上げが下がると、当たり前のようにボーナスが減るんですが。 何かの規定でそうなっているなら、まずその規定を見直して、 公務員のボーナスなどを減らせばいいのではないですか？ そして税金が足りないって言って、どんどんあげて、 給料の80％くらいが税金でとられるような社会になっても、公務員のボーナスはカットされないんでしょうか？
かでも違うと思うんですけど、色んな職業の平均がざっくり知りたいです。
とあるできごとです。 とある申請ミスをしてしまい、病院に数百万の損害を与えてしまいました。 その後、その申請は再びすることができ、数百万の損害を被ることなくなりました。 でも、ボーナスで大幅な減給をされ、その理由はその申請ミスをし損害を与えたからだということでした。 ミスをしたのは事実で、ボーナス査定に響くのは結構です。 でも、実際には損害を与えていなく、殆どないような額のボーナスになってしまいました。 制裁金みたいです。 実際に損害を与えていないのに殆どボーナスカットというのは適法なのでしょうか？ こういった情報は職員全員に噂が噂を呼び、いきわたりみな不信感を抱いています。
ビになりました。 今までボーナスはでてたのにボーナスはカットです。おかしいことはおかしいですかね？
回答終了
響でボーナスが出るのかどうか不安です。 ここで質問なのですが、 ボーナスは基本的に貰えていた会社で コロナの影響で社員に支給出来 なくなったら会社から通達はあるものなのでしょうか？ てっきり通達はあるものだと思っていたのですが… いつもなら今日くらいには入っているのに記帳しに行ったら入っておらず。。 （7月の第2月曜と定められている） 通達は無しでボーナスカットってあり得るの？！と少しモヤモヤしてしまい、この場をお借りした次第です。 通常勤務も週5~6だったところ週3~4に減らされ、給料が減るのは困ると有給申請してもお断りされ、当然残業代も稼げなくなっており、私も飲食店のパートでしたが勤務0になってしまい夫と合わせると月に20万程収入が減っていた為 少しでもボーナスが出たら嬉しいな…と思っていたのですが…。 会社から何の話もされてない様でしたので少し期待しつつ、私もこのままだと生きていけないので新しいパート先を見つけて先月から働きに出ているのですが、コロナのせいで週2くらいしか出勤出来てません。 ボーナスをアテにするなんて甘い考えだったかもしれませんが…。 話が逸れてしまいましたが 皆様の会社ではどういった対応だったのか教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
した。 ボーナス月に受かってしまいましたが、将来的には佐川急便の方がと変わったのですが、 2ヶ月目の手取りが18万で、途方にくれています。 西濃運輸に2年少しいました。 その時は手取り22万～24万でしたが、通勤に往復2時間。ガソリン代金が頂ける通勤手当を2万上回り。ボーナスカットがありボーナスが16万程度でした。 佐川急便はボーナスがいいときき、将来的には楽になるはずと転職しましたが、手取りが20万もない時期はいつまで続くのか先が見えず、私も正社員で働いていますが、私の手取り16万程度では、主人が数年前転職に失敗したおりの返済がきついです。佐川急便のお給料、ネットなどで調べたお給料になるのは、やはり、1、2年かかりますか？ 主人は40歳です。
は今まで正社員でしたが、主な仕事は総務課の雑用です。 コロナでボーナスカット、給料カットされたため、転職を考えているとのことです。 ここで質問ですが、２年後に英検２級取って、事務系の仕事は見つかるものでしょうか？ ３０過ぎたら派遣の仕事も厳しいと思うのですが。
上司の目を掻い潜って上手くサボる、人に大変な仕事を押し付けて、自分は楽な仕事をする、大変な時にトイレかどこかへ行って姿をくらます、という人がいて、 先輩が、ああいう生き方をしてたらいつか必ずバチがあたる！と、口癖のように言ってました。 するとその2年後くらいに、その人は出勤中に車で大きな事故を起こしました。命には別状なかったものの、大変な事故だったそうです。損害賠償も多額だったのではないでしょうか。 その後、仕事できるような身体ではないのでと、ちょくちょく休み、ボーナスカット、等々で仕事を辞めていきました。 それを聞いて、ゾッとしました。 本当にバチがあたったと…
361~370件 / 3,662件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ボーナスカットは違法？問題になるケースや退職予定の場合を紹介
法律とお金
ボーナスを期待して返済計画などを立てている人は、ボーナスカットされると困ってしまいます。「ボーナスの減額...続きを見る
2022-08-08
ボーナスはいつもらえるの？ボーナスの仕組みや対象期間を解説
会社勤めをしていると、ボーナスが支給されるケースがあります。ボーナスは入社後いつからもらうことができ、い...続きを見る
2022-06-01
冬のボーナスはいつ支給されるのか？仕組みと支給対象者をチェック
多くの企業では、夏と冬にボーナスが支給されます。冬のボーナスが支払われるのは、具体的にいつでしょうか？ ...続きを見る
ボーナスがない会社はやばい？会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
ボーナスの平均支給額はいくら？計算方法や転職時の損を防ぐコツ
転職を考えているなら、ボーナスをもらうタイミングを考慮することが重要です。適切なタイミングで退職できれば...続きを見る
ボーナス100万円の手取り額は？保険料や所得税の計算方法を解説
ボーナス100万円を出すのはどのような企業なのでしょうか。額面100万円のボーナスの手取り額はいくらにな...続きを見る
契約社員はボーナスがもらえる？正社員との違いや法制度について解説
契約社員として働く場合、ボーナスの有無は気になるポイントです。契約社員は、ボーナスの支給対象なのでしょう...続きを見る
2023-04-20
ボーナスをもらって退職するポイントは？減額される可能性も
転職を決めたら、損しないようにボーナスが支給されてから辞めたいと感じる人が大半です。何も考えずに退職時期...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
