ます。業務内容は主に商社・アパレルの営業です。毎週火曜から金曜までは東京へ出張です。 手取りは22万＋日当(月３万)です。ボーナス(年３回)は業績次第です。昇給はあまり無いみたいです。 この度、地元の会社でNHK関係の営業の話しが回ってきました。手取りは歩合給込みで平均45万くらいでボーナス(年２回)あります。しかし、個人事業主扱いとの事。 今の仕事の毎週東京出張という事に対し、将来結婚や子供が出来た時に嫁さんのそばにいてあげられない不安や、昇給が無い事に対して不安があります。 今の年齢は24歳です。 皆様ならどういたしますかアドバイス下さい。 よろしくお願いいたします。
解決済み
おります。 給料面以外で転職するメリット・デメリットを教えていただければありがたいです。 よろしくお 願いします。
乳１本につき１５円とします。 入社の面接の時にはこれらの集金についての説明はありませんでした。 ところが実際、働いてみると集金もお客からの手渡しでさせられます。 ここで質問ですが。 １、完全歩合制なら最低賃金を割る場合は労働違反にならないのでしょうか？ ２、集金においても１件いくらでもらう事はできないのでしょうか？ 牛乳配ってお金になるのに集金を手渡し作業でやっていたら時給換算してると最低賃金より下回る事もあるんですよね・・・。 パートなので本店の社長に会うこともありませんし。 是非！この辺り分かる人どんなことでもいいので回答お願いします。
ですが「色男でとっておいてくれ」と聞かないので本当に色男で予約したのですが、ホテルの受付から契約違反だと 追い出されて野宿していないか気になってしかたありません。 今夜は美女とデートするんだと豪語して出かけていきましたが携帯に連絡してもよいでしょうか？ ちなみに今日のＮＨＫの歌謡ショーの予約を頼まれたので録画しました。
って どう弁解すれば許しますか？ ＮＨＫのオッサンがそれをしました。 ↓ 同僚１３人の財布から１４０万円盗む ＮＨＫ副部長を懲戒免職 2014.3.26 17:50 ［窃盗・ひったくり］ ＮＨＫは２６日、同僚の財布から現金を繰り返し盗んだとして、横浜放送局かながわ東営業センターの 戸崎光弘 副部長（４９）を同日付で懲戒免職処分にしたと発表した。被害額は同僚１３人で計約１４０万円に上るという。 ＮＨＫによると、戸崎元副部長は平成２４年ごろから約２年間、川崎市中原区の職場で、同僚１３人の財布から数千円から数万円の現金を繰り返し盗んでいた。受信料の被害は確認されなかった。 ２月上旬、同僚の１人が財布から現金がなくなっているのに気付き、内部調査で判明。戸崎元副部長は「生活費の一部として使った」と話し、１３人に対して被害額を弁済したという。戸崎元副部長は２３年６月から同センターに勤務し、受信契約交渉を担当する管理職だった。 ＮＨＫは「コンプライアンス（法令順守）の徹底を進めている中で誠に遺憾。改めて綱紀粛正に努める」とコメントした。 . 産経新聞 http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140326/crm14032617230010-n1.htm
って本当ですか？ 自分は将来ADの道を通りバライティー番組を制作したいと考えています。 でも自分が現在通ってる高校は偏差値４５のばか高校です。なので二流の大学にも入ることが困難です。 色々調べたら、放送関係の２年制の専門学校があることをしりました。 大学を卒業しなくても日本テレビに入社できるんでしょうか？ 日本テレビは、全国的にも有名なので、高学歴じゃないと入社できないのは本当でしょうか？
仕事に就きました。 色々な方がいて暴言は多いのですが、今日初めて暴力を振るわれました。 それが結構ショックで退職を考えるべきか思ってます…。 ワケわからんこと言うな！！と言われ 木の板や拳を挙げて威嚇され、女だからって殴られんと思うな！ その後しないといけないんです等言っていたら 肩を押されてた後胸ぐらを掴まれ「痛い目みんとわからんのか！！」 帰ろうと思ったのですが 急に庭の方に行って何だろうと思ったら 軽トラに乗って私に向かって突っ込んできて寸前で止まりました。 全て威嚇ではあるんですが… 他の従業員の人は包丁を突き付けられたとも言います。 …普通の仕事じゃないですよね。 仲間内は仲が良くてやりやすくて、やっと就けた仕事なんですが 転職を考えた方がいいでしょうか… 努力して成績が出てきて嬉しいし周りも期待してくれてるんですが…
ください。 アルバイトに応募して何社か採用になった会社はあったのですが、１日～１週間で辞めました。 辞めた理由等は伏せさせてください。 最近、再びアルバイトを探し始め、面接まで行き、採用してくれそうな雰囲気を感じた会社が結構あったのですが、１～２週間位経ったあと、必ず不採用になります。 私は応募する際に、職歴の空白をごまかすために、過去に数日で辞めた会社に半年アルバイトをしたような経歴に変更しています。年末調整の問題等が発生すると思い、2016年1月以降は仕事をしていないことは正直に書き、それ以前については契約期間満了にて退職という書き方をしています。 例）〇〇会社 2015年7月～12月勤務 また、現在、国民健康保険料・国民年金・NHK受信料を数年間未納しています。 過去の職歴とかどの程度調べられるんでしょうか？ 不採用比率が妙に上がった気がするのですが、社会保険料金未納などの情報が会社側に漏れているのでしょうか？マイナンバー制度の導入が関係していますか？ 採用に詳しい方教えて下さい。 ※空白期間が長い、数日で辞める、社会保険料を払わないという点について「すぐ辞める奴に仕事が出来る訳ない」「保険料位払え」などの回答はいりません。
ab.itmedia.co.jp/nl/articles/1608/16/news108.html ＰＣデポは、お年寄りを食い物にする、邪悪、ブラック企業であり、詐欺まがい商法であり、このような企業は、淘汰されるべきだと、思うのは、私だけでしょうか？ また、ＰＣデポを、がっちりマンデーで「サポートがスゴい」、などと？？ さも、素晴らしい企業であるかのように、報道した訳ですが？？ がっちりマンデーは、この問題を、謝罪報道するべきだと、思いませんか？？ 皆さんの意見を、教えて下さい。
の女子大学生です。就活を通し1次面接・2次面接は通りますがそれ以降が落とされる事が多く落ち込んでいま す 自分なりに原因を考え、志望動機の詰めが甘いことやエピソードが弱い事を反省しています。 それ以外の原因として私の話し方に熱意が感じられないのではないかと考えるようになりました。 人から話し方が落ち着いている、年齢よりも上に見られることもあり、以前、NHKのアナウンサーのような話し方、声に抑揚がなく一定だと言われました。 自分では意識した事がなかったのですが、熱意を伝える為に必要であれば改善したいと思っています。 ですが今週も面接が連日あるので ・話し方の改善方法 ・熱意の伝え方 ・熱意を伝える上での表現方法 を教えていただきたいです(>_<) もし見当違いの考えでしたら申し訳ありません。。。
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