「在宅介護」を含む質問（36ページ目）

介護付き有料老人ホーム2日間行くのですが、 毎日の目標が思い付きません 2日間全体の目標が「他職種連携について学ぶ」と「介護付き有料老人ホームならではの...

体の目標が「他職種連携について学ぶ」と「介護付き有料老人ホームならではの強み」を知るなのですが1日1日の目標は何がいいと思いますか？

介護業界で働きたいと考えています 介護業界はキツくて低賃金といわれますが法改正により処遇改善はなされていますし需要の観点から見ても将来性はあると考えています

より処遇改善はなされていますし需要の観点から見ても将来性はあると考えています しかし働き始めた最初のうちはやはり低賃金が続くとおもうので単価が高いと言われる訪問介護に務めたいと考えています その際におすすめ資格や職種などありましたらおしえてください 看護師療法士などは学校３年通う必要があります。社会福祉士やヘルパーでも十分でしょうか

介護員と支援員ってどう違うんですか？ 福祉の求人を見てると介護員と支援員が別々で出ているのですが この２つはどう違うんですか？

出ているのですが この２つはどう違うんですか？

介護職の退職について（デイサービス介護職兼生活相談員） こんにちは。 私は以前、特養の同じ施設に５年と数か月勤めていました。ただ引っ越しすることとなり、特養

特養の同じ施設に５年と数か月勤めていました。ただ引っ越しすることとなり、特養を退職。 在宅のことを学んでみるのも良いと思い、現在のデイサービスの施設に入りました。 まだ入って１週間なのですが、正直辛くデイサービスの雰囲気に馴染めません。正直私の見通しが甘かったなという想いですが。楽しく皆の前で、お話をしたり盛り上げることが正直苦痛です。１対１なら特養で特に問題なく今まで関係をつくれていたのですが。なんだかこれがずっと続くと思うと辛いです。まだ退職をするには早すぎるでしょうか？憂鬱です。 まだ在宅なら訪問介護も探せば正社員もありますので、そちらのが良いのではないかと思っているのですが。 情けない質問で申し訳ありません。よろしくお願いいたします。

介護事務 通信で勉強中なのですが聞きなれない施設名で違いが分からず混乱。。。 介護老人福祉施設 介護老人保健施設 介護療養型医療施設 一つ一つどのよう

護老人福祉施設 介護老人保健施設 介護療養型医療施設 一つ一つどのような施設なのか分かりやすく教えてもらえませんか？ また 入所者 と 入院患者 施設によって言い方が変わるのか？違いも分かりません。 問題に 入院患者に対して〜 入居者に対して〜 とあるので違いはあるのだろうと思うのですが。 詳しい方よろしくお願いいたします。

介護士をしています。スタッフの一人の方でその利用者ばかり目が行き、その利用者が行く場所行く場所へ後ろを着いて回ります。その他にも多数利用者さんはいます。 ...

く場所行く場所へ後ろを着いて回ります。その他にも多数利用者さんはいます。 その一人の利用者ばかり手を掛けて、他の利用者は僕に任せます。その一人の利用者ばかり手を掛ける気持ちも大事なのですが、一体、何をしたいのでしょうか？咳き込んだ時には「大丈夫？大丈夫？大丈夫？」と煽る事もあり、様子観察する事も大事なのですが、正義感が強いスタッフなのでしょうか？そんな人に任せていいのでしょうか？利用者が不安になる事もあります。私はどうしたらいいのでしょうか

介護職につけるかどうかについて質問です。 私は10年間、「就職」にはブランクがあります。 10年間在宅で仕事をしていました。 しかし、その在宅の仕事が思う...

ります。 10年間在宅で仕事をしていました。 しかし、その在宅の仕事が思うように行かなくなり、就職をしようと思いました。 すぐにでもお金が必要なため、 このような状況の私、しかも無資格です。 応募しても受かるのでしょうか。

介護業界に詳しい方。 30歳で転職して介護業界（特養か老健などの施設）に正職員で入ったとします。 3年目に介護福祉士を取ったとします。 10年目ノ40歳...

入ったとします。 3年目に介護福祉士を取ったとします。 10年目ノ40歳あたり、20年目の50歳当たりではどこくらいの給与になっていると見込めますか？

介護福祉士試験は難しいですか？ 受験資格は？

特別養護老人ホーム職員です。 金銭的ないざこざがあり、正規職員の半数が先月末をもって退職してしまい、急遽、パートを募集することになりました。 60代後半...

って退職してしまい、急遽、パートを募集することになりました。 60代後半のヘルパーさんをパートとして採用したのですが、その方と職員・他のパートとの関係がうまくいかず、ほとほと困り果てています。 他の職員の訴えは・・・ ① 在宅介護経験が長いからか、他のヘル パーや無資格の職員を見下す発言をす る。 ② 人の話を聞かず、独り言を言っている のか、話しかけているのかまったくわ か らない。 ③ 在宅経験が長い割には、知識が乏し く、仕事をしても何かが抜ける。一緒に 働きにくい ・・・といった感じです。 私としては、人手不足のため、彼女をやめさせることもできません。また、彼女に注意したいところですが、退職されるのが怖くて何も働きかけることが出来ないのが本音です。 このような場合、職員にどのように働きかけるのがよいでしょうか？