れたキッカケ、 体験談や経験談を聞かせてください。 長文失礼します。 今、体調崩していて、これ以上体調こじらすと シングルマザーとして本末転倒のような気がして 仕事をやめようか悩んでいます。 今までずっとパートで商品の品出しや倉庫作業といった シャカリキ体を動かす仕事を長年していました。 体を動かす分、いい運動にはなっていましたが、 ヘトヘトになって帰宅した後の家事が体力的にきついこともあり、当時、転職を考えていました。 パート以上の収入が欲しくて、正社員としてフルタイムで働きたいなって言う思いから、今年の春に事務職に転職しました。 ちょうど入社した時が、会社の繁忙時期で、 事務の中でも簡単な事務と面接の時に聞いていましたが、 実際にはとても複雑な仕事内容で専門知識など覚えることも多く、経理の勉強もしたことない中で、経理会計ソフトにひたすら入力する毎日です。 入社して、2-3か月間はとにかく上司から 詰め込むように教えられることが多く、 そして私も覚えることに必死でメモをとり、 頭はフル回転、常に張り詰めた状態でした。 覚えが悪いと周りに愚痴をこぼしていたことを知り、 夢に上司から、【詰めが甘いんだよ…】と言われるような夢まで見ていました(⌒-⌒; ) ある時から、上司から教わっている間に、手が震えるようになり、息苦しさを覚えたり、冷や汗を吐かいたりと、 パニック障害のような症状が出てくるようになりました。 上司から電話が鳴ると動悸がしていました。 今は、仕事に慣れるまでの辛抱だと自分に言い聞かせながら、入社して半年目ですが、少しずつ仕事には慣れてきました。 しかし、体調は波があるばかりで… 私が入社するまで、長年勤めていた前職の方は、 10年ぐらい勤めていたそうですが、 いつも疲れているような表情で、ためいきをついたり、 ストレスを溜め込んでいるような様子ではありました。 現状、心療内科に通って 交感神経を鎮める薬と漢方を服薬をしながら、 パニックが出たら頓服飲んで、 鍼灸院に通って、自律神経を整えてもらいながら、 どうにかやりきっている感じです。 Instagramを振り返ると、去年の今頃は大きな公園でテントを張ってピクニックをしたりいろんなところに出かけたりしていました。 半年前までは普通にできていたことができなくなったり、 例えば、デパートに行ったり、水族館に行ったり、祭りやイベントことなど人混みの中に行ったり、 レジャーを楽しんだり、アクティブに楽しめていたことが、 そういった場所に行くと、今は、子供たちの活発具合やワガママに感情が負けてしまい、 外出先で過換気が出てしまったりするのです。 美容室ですらも、頓服薬を飲んでじゃないと行けないのです。 完全にストレス耐性を失ってしまいました。 そのおかげで、育児ストレスにも過敏になってしまい、特に上のお姉ちゃんは中間反抗期もあり、 下の子は多動症だし… 今の私の体調にも影響してしまっています。 娘のことを可愛くて愛しているのに、 可愛げがない発言や態度への苛立ち、 相手にすらする気が起きない日々で きっと今までのママと違う様子に寂しい思いをかなりしていると思います。 育児ですらも、なかなか自分のメンタルがついていかないことがすごく悔しいです。 ママが倒れては本末転倒なので、行政サービスに頼り、 ショートステイなどで子供と距離を置きながらメンタルケアをするといった流れになっているのが現状です。 週末の金曜日になると、 土日は仕事が休みなので、気が楽にはなりますが、 土日は家に子供がいるので、 ママあれしてこれして〜、たいくつ〜、お腹すいた〜、お菓子買いに行きたい〜とか、 兄弟喧嘩の報告が絶えずゆっくり休ませてもらえません。 うちの母に思い切って相談したところ、 今の給料分位のお金の工面は数ヶ月助けるから、 もう今は入院すると思って仕事を辞めなさい、 2か月くらい家でゆっくりのんびりダラダラして、子供たちが保育園や小学校に行っている間にも、何も考えず、好きなだけ寝て、好きなだけ本を読んだり、自由に過ごしてみたら？と提案されています。 その言葉に甘えることもできますが、 仕事を辞めたからといって、体調が良くなるのかはわからないですよね… 仮に、次仕事を探すとなったときに、 また体調崩さないか心配で… うちの母の提案に甘えても良いのでしょうか…？ こんな体調になったのは初めてです。 ストレスってほんとに怖いですね。 大病の元だと言いますが、ほんとそうだと思い知らされました。
解決済み
勤でいない時、寂しい思いをすることが多かったですか？いてほしいときにいなかった、夜勤をやらないでほしい、と思ったことはありますか？
を持っている会社に都内就職で内定をもらいました。 しかしその話を両親にすると「株式会社でなく社会福祉法人じゃダメなのか？その株式会社にするにしても福岡にも系列園はあるのに東京じゃないとダメなのか？」と言われました。 確かに最初は、この会社と上京を納得してもらいたいといい所を伝えていて、私の本当の気持ちは言えていませんでした。 実家も福岡の都会の方なので、母は「都会に出たいというのは意味がわからない、全部東京に行きたいからの後付けの理由にしか聞こえない」と全面拒否されています。 そこで一度会社に相談し、福岡の系列園に変更はできますかと尋ねた所、他の福岡園(二園しかない)希望の人が多くて難しいかもしれないとお話ししてもらい、再度オンラインで面談をしました。 できれば都内の園に入って欲しいと伝えられた上で、上京での家賃補助や他園との交流で学びが深まるという話や、やはり福岡では空きに入ることができないかもしれない、コロナ禍の中で不安も多いと思うけれど他にも福岡からの上京者もいる、福岡の園に移動願いを出せば地元に後々戻ることはできる、せっかく新卒という機会だから東京に出てくることも経験になると思う、など親身にお話してもらいました。 もちろん福岡園を悪く言われたりした訳ではありません。 実家からは園まで距離が多少ある為、マイカー通勤や一人暮らしを視野に入れた方がいいなどの話もしっかり伺いました。 実際、貯金をしたりプライベートを充実させるなら東京の方がいいと思っています。 ♢東京メリット •オタク趣味ありのためイベントなど今より参加しやすい •家賃一万円、光熱費三千円、食事付き(食費別)の寮がある •寮だと管理人さんや他の園の先生、本部職の人など交友関係を広げながら一人暮らしができる •固定費が抑えられ給与も地方に比べ良い為、貯金ができる ♦︎デメリット •関東に親戚、友人がいない •寮とはいえ初の一人暮らし •親や兄弟(仲は良好)と離れることが寂しい •コロナ禍の為、頻繁に帰省できない ♢福岡メリット •実家にすぐに帰れる(系列園まで実家からは遠い為、福岡園に配属になっても一人暮らし) •家族、友人がいる •慣れた土地であるので安心感がある ♦︎デメリット •住宅補助が一切ない •東京に比べ給与が低く、家賃がなく諸々がそのまま支出になるので(当たり前ですが )東京に比べるとカツカツの生活になると思われる •オタク趣味に支出を避けない(ここは譲れない) 他にもメリットデメリットあるかと思いますが、私的にはこのくらいが気になる所でした。 上京したいと思っていましたが「何かあった時に東京じゃ駆けつけて助けられないんだよ」という一言で、両親は自分のことを大切にしてくれているのだと感じました(その時は話し合いという名の喧嘩だったので後から思ったことですが)。 他に就活をしている方でも、実家の都合で家を出らざるを得ない人もいるのに、実家に住もうと思えば住み続けられる私が上京なんてわざわざするのは勿体ないのではないかと思ったりもします。 でも一度上京をするというのが高校生からの第二の夢でした。 第一はもちろん保育職に就くことです。 上記のような話をたくさんして、自分の中で考えていると何が最善なのか、どの道なら自分が後悔しないのか分からなくなり、考えがブレブレになっています。 なんなら日替わりで意見が変わるくらいに本気で悩み続けています。 しまいには別案件で両親が冷戦になっており、そのせいか分かりませんし、私が呆れられてしまったのか父は「自分が後悔しない道をすれば良いんじゃないか」と言うようになりました。 母とはその後この話はできていません。 最後に会社と話し合いをしてから2週間が経とうとしています。 内定を出した相手がこんな状態で、私が会社にとって迷惑でしかないことは重々承知しています。 早く決めたいのですが、それがさらに頭に残って焦りしか出てきません。 どんな回答を求めているかすら分からないような文だと思います。 ここまで長い話を読んで頂き本当にありがとうございます。 私の拙い話の中ですが、皆様ならどう選択するか、他にも私に必要じゃないかと思われるアドバイスやお話をして頂けたらとても嬉しいです。 知恵袋の中で、自身のことも明かさず回答を求めることをお許しください。 どうぞよろしくお願い致します。 誹謗中傷は辛いので、本当に辞めてください。
回答終了
になるのですが、 母親がそれをとても嫌がっています。 元々母親は過保護気味で拗ねやすく、友人等に相談すると事後報告にした方が良いと言われることが多く、それを試してみたのですが逆に「何故相談しなかったんだ」と言われる始末でした。 保育園への就職であるため、わざわざなぜ上京するのか分からないのだと思います。 しかし、私が実際に見学に行って訊いてきた事も「そんな給料本当に貰えると思えない」「オートロックといっても1階や2階だったらどうするんだ」等全てにイチャモンをつけグチグチと文句を言われました。 私はちゃんとした話し合いで何故そこに行きたいのか、そこで何をしたいのか等私の話を聞いてほしかったですが、頭ごなしに反対されて自分の夢を語る気をもなれませんでした。 正直母と関係が悪いのは精神的にしんどいですし、他の家族にを申し訳なく思います。でも、本命の所を諦めようとは思いません。良好な関係で上京するのは望み過ぎなのでしょうか。また、私は"母親は子どもの話を聞いて受け止めてくれるもの"という偶像を母に押し付け、そういった固定概念を思い込み過ぎていたのでしょうか。
。 私の妻は、商科系の高校、大学を経て、約１０年ほど税理士事務所に勤めておりました。 私と結婚して、ソコを寿退社しまして、出産→子育て・・・となりました。 子供が保育園に入園してから、間もなく、とある税理士事務所に「パート」として入りました。 そこは「個人経営」の事務所なのですが、所長と、男性正社員数名と、数名の女性職員（妻の様なパートが多い）をあわせて約10名程度の規模の事務所です。 ここ1～2年は、毎晩２１時～２２時過ぎまで働いてきます。ちなみに朝は９時出勤です。 一昨日などは、仕事を家に持ち帰って、更に「徹夜」するほどの仕事ぶりでした。 「仕事の量がハンパない」と妻。 「帰りがけや、遅い時間帯に男性社員から、明日使う資料の作成を頼まれる」 「おにぎり片手に、お昼は仕事してる」 「新しい人は入ってくるけど、使えなかったり、性格的に問題があったり」 「所長はダメだと思ったら、すぐクビにする」 毎日、ヘトヘトになって帰ってくる妻。 就労時間帯は９時から１５時までですが、ソレで済んだためしがありません。 「帰れない雰囲気」なんだそうです。 特に妻は、「前職」が前職ですので「重宝」がられるのです、たぶん。 ※税法をサラッと言ってしまえる程です。 私は良いのです。 家事も洗濯物干しも子供の迎えも、全然良いんです。 子供は母親が遅い事を寂しがっていますが、その分、私が「母親の大切さ」を教えてやれば良いと思ってます。 私も以前は、「パート」、自分の母親くらいの年代の方を使用してましたから、人事管理や数字管理は「ある程度知ってます」。 が、「パート」が、自分の家に「仕事を持ち帰ってまでやらせる」事なんて～のは、普通無いですよね？ 「パート」だって「私生活」がありますし、そのスペースすら「埋めてしまう仕事量」を与える「正社員」や、それを「静観」している「上役」ってのは、ハッキリ言って「パーチクリンのスカポンタンのポカホンタス」ですよね？ 「パート」ですから、残業代はつきますが、「賞与」は「雀の涙」位しかもらえていません。 「持ち帰った仕事量」を見て、愕然としましたよ。 もう「辞めさせてやっても良い」と思うんですが（本人は、辞めたいが言える状況でないらしい）、皆さん、どう思いますか？ 特に「パート」「アルバイト」をしている方や、彼ら彼女らを「使用」している方、どうでしょう？
歳のこどもがいる。 ①フルタイムのパートでガッツリ ②正社員または派遣社員 どちらで働きますか？ ↓悩んでる理由(長文です) 家族経営(旦那側)で夫婦して働いてます。 ※旦那が代表ではありませんし、 夫婦そろって経理等に関わってもいません。 社員として働いてます。 お給料もそれなりに貯金できるくらい 頂いてて、他の役員たちも贅沢したり 豪遊…とまではいかないですが、 金遣いあらいなぁ…と感じる程 遊んでいたので、経営も大丈夫なんだろうと思っていました。 しかし、コロナ禍で打撃を受けたのにも関わらず、変わらない役員たちの生活…。 違和感を感じた私と主人がおかしいと思い 帳簿を見せろ。経営状態は大丈夫か？と 何度言っても大丈夫。だのなんだの、曖昧に返され続けてきました。その結果、きちんと入っていた私たちのお給料が１ヶ月遅れ、また１ヶ月… さすがにキレた主人が細かく分析すると、火の車状態…限度額いっぱいまで借入をし、それも底をつき、○月までに何とかしないと畳むしかない。という状況にまで陥ってました。 借金のお金を貰って生活してたショックもあり、こんなになるまで何もしてこなかったトップの無能さに呆れ…信用もなくしたので外で働くことを決めました。(止められましたが、しったこっちゃない。) 給料が毎月入る保証もなくなったので。 こどもは2歳で、保育園には行っておらず、ずっと子連れ出勤で頑張ってきました。 保活は今からです。こどもにも巻き込んでしまい申し訳ないです。 そして、住宅ローン…お恥ずかしいことに給料の範囲内でマイホーム計画中でした。 後に引き返せないところまで進んでます。 主人は年度いっぱいは再建を手伝うと言っていて、立て直しがきかなさそうであれば、早々に見切りをつけて手を引くと言っています。経営のことを猛勉強中です… 以上をふまえて、パートか正社員かで 悩んでいます。保活のこと扶養のことで頭が痛いです。そもそも子持ちで正社員、受かるんでしょうか…。一応今の会社の前は誰でも知ってる大企業にいましたが、過去の栄光ですし…。 ちなみに年齢は20代です。 パートでがっつりだとしても限度がありますし、息子の負担が心配です。もともと幼稚園からの予定でしたので離れるのが寂しすぎます。 両立も不安ですし、主人の収入がなくなるかもしれないのも不安で、実両親にも話せないし愚痴みたいになってしまってすみません。 私だったらこうする。 保活はこうだったよ。等あれば 教えていただきたいです。 我慢して会社を支える等の意見でもいいです。
年半になります。 私は営業事務で社内の経理部全体と営業部全体の 中継業務なので会社全体と幅広く関わっています。 私は25歳、対象の方は54歳の営業部課長です。 最初いつも私のことを見ているので気持ち悪い人だ と思っていましたが、話せばいい人のようで 話しかけられたらにこにこ対応していました。 ランチに誘われ断っても断っても別のプランを 提案してきて一度ランチに行ってから、 不要な社内メールを毎日数件送ってきて、 「今度テレワークに使える場所があるから 一緒に行きたい」といって送ってきたURLを見ると ビジネスホテルの一室でベッドがある個室だったり いきなり私のところにきて意味不明な話をされ 後からメールが来て「可愛いお顔が見たくて 無理やり用事を作ってしまいました」など 「今日はテレワークなので可愛いお顔が 見えなくて寂しいです」や仕事中に 「デスク越しに可愛いお顔が見えていますよ」 とメールが送られてきたり、 「帰りにデスクに寄って」と言われたから行くと 意味不明な話をされて駐車場までついてきます。 シングルマザーなのをどこからか耳にしているのか 「今度子供に会わせて」「今度親に挨拶に行きたい」 子供の通っている保育園が通勤経路だったのか 「今日の朝保育園で見たよ」など「最近見ないね」 「出張で2週間会えないから写真撮らせて」や 「俺何位？3位以内にしてほしい」など 不要な気持ち悪いメールはシカトしています。 私的な会話には苦笑いで適当な返事をしてますが、 ホテルに誘われたり写真を要求されたり無理なことは はっきりと嫌です。無理です。行かないです。 と言っています。 私がずっと正社員になりたいと周りに言っていて 他の部署の部長課長も数名推してくれていたので 正社員の話がどこまで進んでいるか教えてくれたり 私にとってありがたい点もありますが、 行きすぎた行動にストレスで体調が悪くなる程です。 物流会社なので食品や日用品を優先的に 譲ってくれたりすごく良くしてくれていました。 出張のお土産や外勤で寄ったお店で 何か買ってきてくれたり ボーナスもなく低賃金で派遣社員として働いて 子供２人１人暮らしで育てているので、 その点は今もすごく助かっています。 ただ量も頻度もどんどん増えて、 私が頼んだわけでもない好きでもないものを 大量に持って帰ってと言われても困る時もあります。 むしろシングルマザーだからということに付け込んで 物をあげて「絶対生活困らないから任せておいて」 と言っていたのでそれを理由に何か私に見返りを 求めてくるんじゃないかと恐ろしくなってきました。 保育園も知られているし、ストーカーに なるんじゃないかととても怖いです。 正社員になったらずっと同じ会社にいるのに 気まずくなるのも嫌ですが、我慢して苦笑いして 対応しているのがすごくストレスです。 最初は仲良くしとけばなんか貰えてラッキー くらいに思ってましたが、流石に度を超えて 気持ち悪すぎて耐えられなくなってきました。 これって完全にセクハラですよね？？
に一度のスパンで祖父母の家(私は東京、祖父母は福岡)に行っています。 祖父母は優しくて、話が面白くて、でも言うことはちゃんと言ってくれるし、私がいる間は私が楽しめるように釣りに連れて行ってくれたり、畑に連れて行ってくれたりします。 私は今年から保育士として就職し働いていたのですが、職場で2人組の先輩からいじめに遭い、保育士という仕事も激務で精神的に眠ったり休んだりすることが出来なくなってきて、3ヶ月目で心身共に耐えきれなくなりうつ病で休職になりました。 その療養として、今年からは来られないだろうなと思っていた福岡に来ました。 ずっと緊張して辛くなって無気力になっていた気持ちが少しずつ戻っていくような気がしました。 しかし1週間後から復職(同じ企業の別の園に)することが決まったため、東京に帰ることになりました。 今日帰るのですが、昨日あたりからもう帰りたくなくて、寂しくて、次いつ来れるかわからない、高齢なので体調が悪くなったら……、仕事に行くのが怖い、まだ行きたくない、と不安と寂しさと怖さがないまぜになって泣いたり無言になったり、畑仕事をしている間も帰ることが脳内をよぎってぼーっとしてしまったり、という感じです。 ずっとここにいる訳にも、仕事に行かないわけにもいかないし、今日帰るのは変わりません。でももう来ない方が良かったのかな？と思うくらい帰ることが辛いです。家が嫌とかではなく、家も家族も大好きです。でもこの歳になってもまだ東京に帰るのに涙が出るし、どうしたらいいのか、いやどうしたって変わらないのはわかっているのですが普段にプラスで仕事復帰というストレスもあってか悪夢しか見ず、眠れず、もう復帰もすることになっているのに嫌で怖くて時間が止まって欲しいです。祖父母にも「仕事頑張ってるよ！」と言いたいのにこんな不安になっている自分が嫌です。 質問が質問ではなくなってしまったのですが、この今の複雑な気持ち(特に祖父母と別れることが悲しすぎて辛い)を少しでも軽くする言葉やアドバイス、こんな風に考えてみたら？などあれば回答いただきたいです。よろしくお願いいたします。 かなり不安定なのでキツイお言葉はお控えください。
。 この前は違う子に「変な顔」とも言われました。 違う園でも「先生なんかブッサイクー」言われました。 「ゴリラが服着て歩いてる」「ゴリラにそっくり」とも言われたこともあります。 私は醜形恐怖症です。なのて子ども恐怖症になりそうです。 「可愛い」と言ってくれる子も何人かいたのですが、やっぱり貶されることの方が多いです。 子どもを嫌いになりかけてます。
が、よく皆さん働きながら行かれている方が多いですが、 働きながらではないと入学出来ないのですか？？私は今２７歳ですが、１９歳～今年２月まで個人医院(産婦人科)の医療事務として働いていました。資格もあります。そこで、看護師になりたいと思いました。今年退職した訳は院長が急に病に倒れ仕事が出来なくなってしまったからです。 私には２才と１才の子供がおり、保育園に通わせています。義母と同居です。看護学校に通うことには賛成してくれていています。 でも働きながらではちょっとキツイ気がします。本来なら小学校に上がってからなら楽なのかもしれませんが、周りから学校から帰っていなかったりすると子供ながらに寂しい思いをさせてしまうのではないか。と言われます。義母に任せるのもいいですが、今７０歳です。小学校にあがったら７５歳です。厳しいかもと思います。さらに、来年度入学すれば上の子が年長になる頃卒業出来ているはずなので、年長の時は学校に通ってないしパートで准看をすればある程度時間もとってあげられるかと思います。うちは都会ではないので大きな病院は１箇所しかありません。個人病院がたくさんあるので、まだまだ准看の募集もあるようです。 長くなりましたが、働きながらではないと通えないのかが聞きたいです。
351~360件 / 541件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は？転職のポイントも
仕事を知る
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
保育士に向いている人は？資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか？保育士に向いている人の特...続きを見る
2022-12-28
園長先生の仕事とは？主要な業務と必須スキルなどを紹介
園長先生は、保育園や幼稚園の顔として子どもや保護者から信頼される存在です。園において、どのような役割を担...続きを見る
2024-10-03
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
