「ボーナスカット」を含む質問（36ページ目）

転職活動をしていますが、転職理由について。業績が入社時より格段に悪くなり、社長が泣きながらボーナスカットを通告したって話は素直にしない方がよろしいでしょう...

泣きながらボーナスカットを通告したって話は素直にしない方がよろしいでしょうか。業界全体で今後のびがな い分野でしたので、20年先を不安になったというのは、次の会社でも業績が悪くなったら転職されると思うのかなぁと感じています。現状の転職理由は、非常にマニアックな趣味のものを扱っているので、扱っているものが社会のどの部分に役立っているのかわかりにくく、閉鎖的だったからと伝えています。 いい案がありましたらご教示ねがいます。

昨年一年間で仕事のミスが続き夏 冬のボーナスカット 基本給10%カットの状態。後辞表も提出して預かられている状態です。会社を辞める気は無いです。ミスをしな...

辞表も提出して預かられている状態です。会社を辞める気は無いです。ミスをしない様にとしているんですが確認不 足？なのかまだ治りません。自分自身は以前よりは良くなってきたかな？とは思ってはいますが会社からの信用は戻りません。言われた仕事は全力ではやっていますがこれ以上何をすればいいのでしょうか？客観的に自分を見る事が出来ない人間なんですがこんな奴の事はどう思いますか？

社員10人以下の中小企業に勤めてます。 コロナ禍という事もありますここ2年ほどボーナスカットが続いてます。 今現在も毎日仕事が無くどうモチベーションを保つ...

ーナスカットが続いてます。 今現在も毎日仕事が無くどうモチベーションを保つかと日々考えてます。 社長はこの空いてる時間を利用してスキルアップして下さい。の一点張り。取引先も一社しかない中そこからの仕事も今はほぼありません。 新規の取引先の開拓をしようとする事も社長はしません。組合もないので団体交渉等もできません。 何とか社長に痛い目を見させる方法はありませんか？

ボーナスについて。 前期は会社業績に紐付き、カットされました。今期は一丸となって取り組んだ結果、大きく黒字になりそうなため、前期のカット分を取り戻して支払ってもらえるそうです。

取り組んだ結果、大きく黒字になりそうなため、前期のカット分を取り戻して支払ってもらえるそうです。 そこで教えてください。 ★就業規則には『業績に応じて』『各人ごとに決定』という記載があります。 ①カットされたけど一丸となったわけですから、本来支払われるはずだった額以上をもらう、というのは不可能なんでしょうか？ モチベーションアップになると思うのですが。 ②本来支払われるはずだった額は、前期の基本給がベースですか？ ③各人ごとに決定なんて、本当に可能なんですか？

運送業です 中途で入った社員が入社して3ヶ月で飲酒運転をしました。 その社員はクビになりました。 今までボーナスはでてたのにボーナスはカットです。おかしい...

ビになりました。 今までボーナスはでてたのにボーナスはカットです。おかしいことはおかしいですかね？

私は現在、契約社員として働いておりますが、先日ほかの会社から内定を頂き12月31日付けで退職する運びとなりました。 退職する際に会社側から『契約は3月末ま...

日付けで退職する運びとなりました。 退職する際に会社側から『契約は3月末までだから、その分のボーナスは日割りでカットする。社労士や弁護士とも話をしている』と言われました。 パーハラにも聞こえる発言でした。そもそもボーナスカットは妥当なのでしょうか？もし、カット無しで貰えるのであればカット出来ない理由を提示しなければなりませんし…どのような機関に相談等すればよろしいですか？ 回答お願い致します！

失業給付について、ボーナス3割カットでも特定受給資格者になれますか？

正社員の年末年始についてです。 私は24歳正社員でアパレル販売員をしているのですが 今働いているアパレル会社が大赤字続きのようで 雇用契約書にボーナスあ...

が 今働いているアパレル会社が大赤字続きのようで 雇用契約書にボーナスありと記載されていますが今年の夏のボーナスはカットされ冬のボーナスは寸志のみ。 ボーナスカットから退職者続出でワンオペになることがある程の人手不足。 年末年始出勤手当も当初は1日1万支給でしたが業績悪化のため見直しが入り1日5000円に減額。 そんななか私は正社員で、私は私が働いてる店舗唯一の正社員なのでワンオペは毎年ワンオペ確定なのですが 流石にここまでボーナスカットそれて年末年始手当ても減額されてワンオペは出来ないから9月に10月いっぱいで退職すると伝えたのですが、上司から今お願いしてる派遣さんが来年の2月からしか入れないから2月まで待って欲しいと言われ2月までならと了承し残っている状態で つい1週間前に急遽年末年始で実家帰省しなくてはならなくなり年末年始で休み希望を出したところ上司から希望は聞けないから予定変更をと返事がありました。 ワンオペは出来ないからと退職を伝えて、退職を延期して欲しいと言われ退職待ち状態で今年も年末年始ワンオペでお願いされたのですが予定変更してまで従うべきでしょうか？ 1度今年ばかりは私も予定変更は出来ませんと伝えたところ入社時にも年末年始の出勤はお願いしてある以上出てもらわなきゃ困りますと言われてしまい… もし今年も引き受けたら3年連続で年末年始ワンオペで3年連続で実家帰省出来ていないので…もうさすがにこれ以上は引き受けたくないのですが… どうするべきでしょうか…

公務員給与やボーナスカットするには阿久根市の竹原市長方式でないとできないと考えている市民は多いのでしょうか。

いる市民は多いのでしょうか。

電力会社の人との結婚 ちょっといいなと思っている人がいるのですが、その人が電力会社に勤めています。 東京電力ではありませんが、今は地方の電力会社もボーナス...

社に勤めています。 東京電力ではありませんが、今は地方の電力会社もボーナスカットなどのニュースなどあ り将来性や世間体などが気になります。 電力会社ってこれから給料どうなるんでしょうか？