の理由で辞めたいと思っています。 実家ぐらしなのですが、仕事を辞めたあとはやはりお荷物になると思うし、家族関係も良くないため個人的に出ていきたいなと考えています。一人暮らしをしてバイトをしたい思っています。これは非現実的ですか？あまり良い判断ではないでしょうか．．．知恵をお貸しください。貯金は30万程あります。どんな格安アパートでもいいから借りたいと思っています。
回答終了
っと今月退職できることになったんですが、悩んでて… 実務9時間ですが午前9時半出勤で午後8:30〜9:00退出です。絶対この時間はいないといけないと言われています。 休憩1時間ですが1時間取れない事も多いです。 休日は9〜10日(21日出勤) 有給、ボーナス皆無 私は訳あって彼氏の実家に住んでいました。職場は彼氏の実家から電車と自転車と徒歩で40分かかります。 私の実家は県外なので職場から私の実家は2時間半かかります。 職場にここで働くには現在住所を彼氏の家にして貰わないといけないと言われたので書き換えました。 それから1年以上キツイ時間、労働を我慢して働きましたが、キツすぎるのでそろそろ辞めようかなと思っていました。 でも今年の1月最初にに彼氏の実家の事情で 最低2月末までには家を出て行って貰わないといけないと言われました。 私も丁度辞めようと思っていたので上司に1月初旬(今年になって最初に会った時に)に2月いっぱいで辞めます。と言いました。 すると、驚きの答えが返ってきました。 4月いっぱいまでは働いてもらわないといけない と言われました。 え？なぜ4月？？と聞いたら 今受けている研修(12〜1月の間に4回ぐらいありました)の成果をここで出してもらうために4月 と言われて え？？？？となったんですが 数日後、上司に 「やっぱり3月でいいわ。3月までは社員として働け」 と言われ 3月から住むとこがないのにどうやって働けというんですか…と言ったら 「どっか賃貸かりるかホテル生活しろ」 と… その際にかかるお金は出してくれるんですか？ 「そんなの出すわけないやん」 それは本当に困る…給料丸ごと全部ホテルとかそういった事で消える…(むしろマイナス) と思いそこから1カ月ぐらい仕事終わりに討論を何回もしました… 結果「じゃあしょうがないから3月は9日間だけは働け。そのかわりあんたの乗ってる電車が遅延したりとかしたら困るから前日は近場に泊まれ」と言われました 労働基準監督署に行って相談したら3月からはもう仕事行かなくても貴方は悪くないですと言われたんですが もし、これで行かなかったら過去に辞めたスタッフのように先輩が「あの人飛んだらしいよ~社外人失格だよね~」とかのヒソヒソ話？されると思うと怖くて行かざる得なかったです。 今、前日に私の実家から彼氏の実家まで行って 彼氏の実家に無理を言って申し訳ない気持ちで前日だけ泊らせてもらって出勤してます。 でも、このままこれで終わってしまっていいのか…？仕返しするというか、3月中の交通費だけでも貰う事はできはいのか…と思い相談したくて書き込みました。お願い致します。
解決済み
、トヨペット岡山、ネッツトヨタ岡山、ネッツトヨタ山陽の5つがありますがどこが1番いいと思いますか？給料やボーナスははどこが1番いいですか？
募したんですけどバイトルで怪しいバイトなんて掲載してるんでしょうか？ バイト内容は市場調査。いわゆる覆面調査員なんです。仕事内容などの電話なんですけど、所々で彼女はいるの？実家はどこ？家族構成は？両親の仕事は？クレジットカードは作ったことある？今お金を借りてる？貯金はいくら？など。 優しすぎるぐらいの口調で話してきました。1時間ぐらい電話で話しました。 履歴書はファックスで送ってくださいだそうです。 はじめての事なのでちょっと引っ掛かるんですけど。よくあることなんでしょうか？どう思いますか？
借りている場合 その子供は銀行においての新卒就職活動で採用してもらうことはできませんか？ ブラックリストに載っている場合と載っていない場合で違うのであれば、 その点もお教え頂きたいです。 また、ブラックリストというのは、1回1日でも返済が滞ったら載るものなのですか？ 例えばA社で親がお金を借りているという事実はB社でわかるものなのですか？ ※AもBも消費者金融は銀行だとして 質問が多くてすみません、お教え頂けたら幸いです。
）が全て同じ住所なのですが、なぜですか？ 既卒での就職活動中の者です。 ハローワークの求人で気になったいくつかの企業（シグマトロン、ユニシステム、ハイテクシステム、東京コンピュータサービス、医療システムズ）の所在地が全て同じ住所だったのですが、これはいったいどういうことなのでしょうか？ ブラックですか？ 応募はやめておくべきなのでしょうか。 ちなみに場所は栃木県宇都宮市です。 よろしくお願い致します。
1人/1歳半）・両親と実家暮らし 私…21歳・独身(子なし)・両親と実家暮らし 何に使うのかは知りません。 友達もシングルマザーの方が多いそうで、「家計が苦しいから」と断られたと言っていました。 レイクとかアイフルみたいな貸金融も行ったが貸してもらえなかったそうです(ブラックリスト入り？)。 冬のボーナスで一括で返す、誓約書も書くと言っていますがイマイチ不安です。 入社してからずっと仕事を教えてくださっている方だし、信頼していないわけではありませんが、 大金だし、冬のボーナスまであと半年近くもあるし… それに夏のボーナスが出たばっかで足りない状況なのに、冬のボーナスで一括返済なんてできるのかなぁと疑問にも思います。 両親に相談しましたが、「自分のお金だから自分で決めなさい」と言われました。当然ですが… お子さんの事とか大変なんだなぁ…と貸したい気持ちもあります。 けど、親と暮らしてるのに足りないの？という気持ち、返してもらえなかったらどうしようという気持ちもあります。 すごく複雑です。 貸すべき？貸さないべき？どうしたら丸くおさまるのでしょうか？ お願いです、皆さんの知恵をお貸しください。
職予定日の約1ヶ月前に突然事務所の鍵を含む備品の返却を命じられました。退職予定日までの給与は支払うと言われていますが、どうも納得出来ないため質問しました。 週3日1日8時間のパートをしており、4月28日の勤務をもって退職を予定していました。 夫の会社の経営が軌道に乗り、5月から経理として入ることになっていたため、半年前から退職を申し出ていました。社長が営業、私が事務全般という2人だけの事業所だったため他に事務をする者がおらず、今年に入ってからも週1回でも出社してもらえないかなど言われていましたが、お断りをしていました。 個人経営の店舗のため事務や経理は全て私がしており、社長はこういった手続きが全く出来ない方なので、退職に関する手続きも私が行うことになっており、4月に入ってから退職手続きと取引先等との引き継ぎをする予定をしておりましたが、退職予定日の31日前に突然「4月から出社しなくて良い」と伝えられました。 元々、夫の社業と子ども優先で働きたいと伝えていたため、勤務日もこちら都合で決めさせてもらっていましたが、頼まれている業務は全てこなしていましたし、自分で言うのもなんですが仕事が早いほうで、決算申告時期以外は暇で、契約が少ない時は半日で終わってしまいます。作業が終わると退社時間まで事務所の掃除や整理整頓や地域誌を見ながら見込み客のリストアップなどをしていたので、暇そうに見えていたと思います。 さらに、飲み代やゴルフなどの経費が多く、事業資金で借りた借入金がほとんどなくなっていて、更には通常は経費にならない家族の食事や高価なスーツなども経費にしていたため、私が入社してから財務管理が厳しくなったことが気に入らない様子だったのと、給与を支払う余裕がなくなったように思います。 【聞きたい事は3つ】 ①退職日以前に鍵を含む備品全ての返却をする時点で実質の解雇となる気がするが、解雇予告期間が5日程しかない。4月給与と別に解雇予告手当の支払い義務はあるのか。 ②退職に関わる手続きを全て自分で行うこととなるが、それに関わる経費の請求は出来るのか。 ③給与（もし該当なら解雇予告手当も）など、支払ってもらう金銭に関する念書をとっておいたほうが良いのか。 詳しい方や経験された事がある方、教えてください。
＆バーに初出勤してきました。 ですが、新人に教える体制等がかなり不安で、法律的にもアウト或いはギリギリな点がいくつかあり、またそれにより精神的ダメージが大きい為辞めたいと思っています。 次回判子と身分証を持ってくるよう言われたので契約書にサインさせられるはずですが、このようなお店の契約書にサインするのは危険だと感じるので、サインせずにすぐ辞めようと思っています。 店長さんは根はいい人だと思いますし、他のキャストさんでいい方もいたので、辞めるにしてもご迷惑をかけるのは最低限にしたいと思っています。 自分勝手なのは重々承知していますが、このまま辞めないという選択肢はありません。 ※覚悟して行ったんだろう、下調べ不足だ、我慢しろ等思われるかもしれませんが… 新規オープン故、事前に料金システムや接客方法等チェックする術がありませんでした。その為時給が同じくらいの他のコンセプトカフェ・バーにいくつか行きどういう感じなのか勉強したつもりでしたが、それらとはシステムや接客の内容が違っていました。 以下のような事になるとわかっていれば、また他の店舗も全てこのような感じなのであればコンセプトカフェ＆バーは受けませんでした。 辞めたい理由 ・ドリンクを最初に必ずねだるよう言われる（その後も20～30分に1杯貰うよう言われ、貰えないと店長にため息をつかれる） ・チラシには飲み放題○円とだけあるが、それは1時間ソフトドリンク飲み放題の料金で、他に1時間毎にチャージ料がかかる（料金については聞かれない限り言わなくていいと言われた。私は独断で、聞かれなくても興味持って下さった方にはご説明しました） ・8時間以上働いても休憩がない ・多い時は同時に3人程ビラ配りに出ている ・お客さんを連れてこられなければ連続何時間でもビラ配り（人によるが最長4時間程） ・お店では連れてきたお客さんに付きっきりで、終わるとすぐ外にビラ配りに出る ・なので、重要な作業も教えて貰えず、初日から店内に一人にされやり方がわからず困る事も ・上記内容で時給が普通のメイドカフェ並み 連絡方法や現状 ・ネットに公開されているのは携帯電話の番号（恐らく店長のもの） ・シフト提出やその他業務連絡はラインでやり取りをしている ・次回判子と身分証を持ってくるようにと言われている→契約書を書かされる ・シフト提出を待って頂いている（明日には提出する予定） ・バイト時に使用する私物を置きっぱなしにしており、それは持ち帰りたい ・借りているものは無い ・給料は翌月25日払い ・口座情報は伝えていない ・まだTwitterのアカウントは作って貰えていない どのように辞めるのがスムーズでしょうか？最悪、働いた分のお給料はいらないと思っています… 私が考えている方法としては以下の二通りです。どちらがマシでしょうか？また、他にいい方法があればアドバイス頂きたいです。 ①LINEでかなり少な目にシフト提出→数日以内に直接アポなしで店に行き直接伝える→（お給料を貰えるならばその手続き）→荷物を持ち帰る ②LINEで辞めたい旨を予めお伝えし、シフトは伝えない→荷物を取りに行く（お給料を貰えるならばその手続き） 予めお伝えして荷物を捨てられたりしないかが心配な為、①かなと思っていますが、こちらの方が色んな方にご迷惑はかかるので迷っています… 急ぎで切実ですので、どうぞよろしくお願いします。
てられてしまうのってどう思います？ 返さないやつがいるからというのも分かりますがそれを全員に課してしまうのって・・・ またその預り金は退職時に返金とのことですが、そういう形態をとってる会社ってブラックですか？
351~360件 / 1,169件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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