インスリン治療をしています。採用に不利な事はありますか？
解決済み
パートさんがいた場合に基本的には同額となる場合がほとんどですか？
回答終了
で福利厚生の揃っている契約社員に転職するか悩んでいます。 なぜ契約なのかは私がやりたい仕事が正社員で募集が少ない為です。 今のフルタイムパートは社会保険ありで、人間関係は良くボーナスは一桁ですがでます。ただ産休育休などはなく、社員になるまではパートと契約含め9年かかります。 仕事内容もパートと正社員変わりありません。 転職しようと思っている会社は契約社員ですが、1年2年ほどで採用試験を受け社員になることができるそうです。 なれなかったとしても正社員と契約社員の差はそれほど無く人事異動がないのと賞与が少し少ない程度です。 ただ一緒に働く人が年配の男性ばかりです。 この先はできれば正社員になってずっと働いてきたい気持ちがあります。 人間関係がいいパートを9年続けるか いっそ勇気を出してどんな雰囲気の会社かわからない会社に転職か悩み決めきれなくて困っています。 3日間くらい悩み続けているため文章がわかりにくく申し訳ないですが、同じ状況になったことのある方など意見やアドバイスいただけるとありがたいです。
出来ない部分があり、それ以外の部分と別な係の仕事を任されています。 数年前から専門職のパートの人員増の要望はしてるようです。 だが、人事課より予算の関係で人員は増やせない、専門部分より事務処理の量が多すぎるためスキルのあるパート（私）を配置してる、係にとらわれず全体で協力して仕事をまわしてとのこと。 専門職の係の職員に、遠回しな嫌味を言われることがあり肩身が狭いです。 自分が退けば専門職の方を入れられるのかと思わされる場面が多々あります。 だが、別な係では私がいてもらわないと困るといった状況です。 2係の間で、自分はどうしたらいいのか…退くべきか、私としてはまた来年度も予算がつくのであればお世話になりたいです。 近々、課長との面談があるのですがパートの私でも正直に自分の気持ちを話しても良いでしょうか？
うですが、そうなってくると、正社員とフルタイムパートの違いとは？？ 正社員で現在働いていますが 有給がかなりとりにくく、 （誰も取ってない） 昇給もなく、退職金もないのですが、 それなら休みやすいパートの方がいいのではと思っていますが、正社員でいるメリットありますか？ ボーナスがあるぐらい？
は4時間だったのですが店長からの要望でフルになりました。 同じ時期に入った4時間勤務の同僚が一人います。 最初こそは同じ能力だったものの最近は同僚が仕事が出来なくて尻拭いをさせられています。 教えてもメモを取らず「あんまりやらないから忘れちゃうな〜」って覚える気がない マニュアルを渡しても読まずに無くす 言っても報連相をしない その上、勝手にやって間違えて周りのせいにする 加えてプライドが高く、店やチーフに対する愚痴や文句ばかり そんな感じでチーフも半ば諦め気味であまり相手にはしていません。一応教えてはいるようですが。 そんな同僚が本人の希望で今度から同じフルタイムになるとのことで正直とても不安です。(チーフは乗り気ではなかったけど店長がOKを出したようです) 尻拭いすることが増えるんじゃないか 今はチーフに結構相手にされているけど出来の悪い同僚に付きっ切りになって相手にされなくなるんじゃないかと考えるととても怖いです。 そこで質問なのですが 上司は出来のいい部下と出来の悪い部下、どちらをより育てようと思うのでしょうか？
パートは社会保険完備とは書いていません。 (正社員の場合はついてる) その場合、例えば 時給1000円×8時間＝1日8000円 を20日間働いたら、１６万になりますよね。 １６万稼いでも、会社で社会保険に入ってくれなければ、自分で ・国民健康保険 ・国民年金 を毎月払えばいいんですか？ あと住民税？？ この認識で合ってますか？？ 他に自分で払う税金はありますか？
半日勤務だけで精一杯です。 仕事も満足にできない60歳の既婚の男が 同じ職場の26歳の正社員の入職5年目の独身女性を好きになりました。 パートの爺さんなんか好きになってくれるわけないのに。 仕事は事情あり変わるわけにはいきません。 早く彼女の事を忘れないと、仕事に行くのが死ぬほど辛いです。 彼女の顔を見てときめくのがしんどくて仕方ありません。 こんな自分は生きていてもしょうがないですか。 生きているだけで周囲に迷惑をかけている気がします。 どうすれば諦められるでしょうか。
という約束でしたが仕事が忙し過ぎて休憩などとっていられず九時間労働することはざらですが、休憩する約束だから！とただ働きで す。接客業なのでお客様対応になれば休憩もとれません。それなのに九時間働かされ８時間分の賃金しか貰えないことに疑問を感じています。この会社の方針は正しいのでしょうか。
憩してました。 けど、1週間の勤務時間を40時間に変更になってしまい、11時から19時になってしまいました... その時も1時間休憩取らなければならないのでしょうか？ 給料が減るので休憩取りたくないのですが...。
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