ありました。 「わが国で戦後初めて法定化された子どもや子育て支援のための総合的な計画は、次世代育成支援対策推進法に基づいたものである。」 こちらの正解はマルだったのですが、解説を読んでもイマイチ理解しきれませんでした… 「戦後初めて法定化された総合的な計画」とは、具体的になんという計画の事を指しているのでしょうか？ 2003年に次世代育成支援対策推進法ができ、2004年に子ども子育て応援プランが発表されていますが、子ども子育て応援プランについて書かれた問題なのでしょうか？ またその場合、子ども子育て応援プランの前に発表されていたエンゼルプランや新エンゼルプランは法定化されていなかったという事でしょうか。 詳しい方、教えて下さい＞＜ よろしくお願いします。
解決済み
働き続けるのは、とてもよいことだと思いますが、妊娠・出産に際して産むたびに流産のおそれ・早産の恐れがあるといって療休をとり、産休・育児休暇もバッチリとる人って、迷惑ではないですか？ 復帰後、居場所はあるんでしょうか？
います。 メリット、デメリット、教えていただきたいです。 パートタイム会計年度任用職員とは、 「臨時職員」ということでしょうか？ また、処遇改善費はないのでしょうか？ 会計年度任用職員と調べると、 あまり良い情報が出てきません。 現在パートでフルタイム週4程度の仕事を探しています。（いずれ正職員として働く予定ですが） よろしくお願い致します。
たいなと考えております。 子育て支援員を研修に参加したいのですが、募集が多いのか、なかなか受かりません。 保育補助だと無資格歓迎、子育て支援員を取得希望の方、取得支援あり。将来保育士目指してる方歓迎みたいな、求人が少ないですがあります。 そういった所に応募するか、やはり子育て支援員を受けてからの方が知識面、保育所側も全然違いますか？ あと、私は高卒なので2880時間ほど保育所などの施設で働かないと保育士の試験すら受けれません。 フルタイムでは入れないと思うので、すごく順調にいっても早くても3年くらい試験受けるまでかかかってしまいます。それでも今から勉強はしておいた方が良いのでしょうか？ 早く取り組みすぎても忘れてしまうのでは？みたいな心配もあります。 ですが、全くの無知織で働こうという考えのが間違いなのか、、 ご意見頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
育休後会社に復帰予定です。 この場合、産休一人目の場合、会社に１００万円支給されるのでしょうか？期間的に間に合いますか？
法でしょうか。
婦中なのですが、今後子育てに携わる仕事がしたいと考えています。 そこでどのようなものがあるのかと探していて、「子育て心理カウンセラー」とゆう資格をしりました。 保育資格などは何もない私でも、仕事としてやっていくかとが可能なのでしょうか？ 私としては、この資格で収入になるのであればその資金でチャイルドマインダーなどの資格を取得して更に生かしていけたらと考えているのですが。 子育て心理カウンセラーの資格をお持ちの方がいらっしゃいましたら是非意見をお伺いしたいです。 よろしくお願いします。
した。ストレスが溜まってきてるのか、イライラしたり無気力になってしまっています。感情の起伏がとても激しく子供に当たってしまいます。気力がなくなにも手につかないです。
31まで調理員として働きながら子育て支援員と言う資格を取得し、H31.4.1〜R5.3.31まで保育補助として働きました。 時間はH30.5.1〜H31.3.31までは8:00〜16:30 H31.4.1〜8:00〜17:00または8:30〜17:30のフルタイムで時給でした。 基本的にパートでしたが2年程特別に枠を作って頂き、準正社員として月給で頂いてました。 働いた期間は4年11ヶ月で、社会保険です。 パートは基本的に退職金が出ないらしいですが、働いていた園ではパートでも出るそうです。 退職金の件で揉めています。 退職から８ヶ月後の先月末に催促をしてやっと退職金が入金されました。 退職金は福祉医療機構からです。 入金後、福祉医療機構からの手紙が届き内容を確認した所、入社日(加入年月日)がR4.4.1となっており入金された金額は１年分でした。 (福祉医療機構のHPで退職金シュミレーターで手紙の内容通りに入力した所入金された額とシュミレーターで表示された金額に差はあまりまりませんでした。) おかしいと思い、同じくR5.3.31に退職した保育補助(8:30〜16:30勤務)の方(以下Aさん)に確認を取ったところ、入社日(加入年月日)はAさんが入社したH28.6.1になっていたそうです。 Aさんの場合H28.6.1〜R5.3.31まできちんと加入されていた事になると思います。 私の場合はH30.5.1〜R3.3.31までは加入してない事になるんだと思いますがおかしくないですか？ これはどう言うことか分かりますか？ また空白のH30.5.1〜R3.3.31の間の退職金は請求できますか？ 今、手続きを進めてくれた事務の方に連絡をしているところではありますがどうも気になって仕方ないので質問させて頂いてます。 明日は午前休なので福祉医療機構と労基に問い合わせる時間はありますのでそちらでも確認取る予定です。
資格はないということですが、 そういった者が、免許更新をしたい場合はどういう方法なら受講資格を取得できますか？ 現在 公立の幼稚園に、子育て支援員の臨時職員として内定を受けた者です。 免許更新の終了期限は過ぎています。 任期が３年ということなのですが、 それ以降教諭として働きたいために免許更新をしたいと考えています。 いろいろ調べたつもりではありますが、回答を見つけ切らず困っています。 ご存知の方がいらしたら 是非よろしくお願いします。
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