「保険会社 調査」を含む質問（35ページ目）

火災調査官になるには、まず消防官にならないとダメですか？ それと火災調査官になる方法をおしえてください。

方法をおしえてください。

自動車事故の損害査定係という仕事を保険会社が募集していました。 経験された方または知っている方、どの様な仕事内容なのでしょうか？

は知っている方、どの様な仕事内容なのでしょうか？

友達からの代理で質問させて頂きます。現在就職活動中の主婦の友達は３年前に自己破産しています。 １生命保険会社の外交員に近所の方に誘われて居ますが、保険会社...

しています。 １生命保険会社の外交員に近所の方に誘われて居ますが、保険会社で仕事は出来ますか？自己破産履歴は調べられますか？ ２渡航予定は無いですが写真付き身分証明書としてパスポートの申請は出来ますか？ 以上二点よろしくお願い申し上げます。

会社を退職しまして、失業保険の給付金の手続きに行きました。 ハローワークで「以前の会社での離職票などナイト手続きできないと言われました。 会社に電話すると...

の会社での離職票などナイト手続きできないと言われました。 会社に電話すると「今手続きしていて郵送で近いうちに送る」と言われて1ヶ月！！ 再度連絡すると「失業の手続きはすでに終了していて、郵送でやり取りしている部分があるのでハローワーク待ち」だと言われました。 ハローワークに連絡入れていますがなかなか給付課につながらない様子。 でも退職して１ヶ月は立つのにそんなに書類を送るのに時間がかかるのでしょうか？ 「本社で手続きしている」というので「本社の電話番号教えてくれ」というと教えられない、と答え！？ なぜ！？おかしくない！？

平均年収が740万を超えている大手保険会社の1日6時間勤務の障害者枠で年収400万は40代、50代で勤続年数が長かったら到達しますか？ 求人票には、初任給...

万は40代、50代で勤続年数が長かったら到達しますか？ 求人票には、初任給は額面125000円、年2回賞与あり、昇給あり、パート労働者、正社員登用なし、契約原則更新、時間外労働あり、と書いてありました。 つまり、1日6時間の勤務時間とは別に残業があります。 パートなのに残業があります。 このパート求人を出しているのは大手保険会社で、この企業の平均年収は740万を超えています。 初任給だとボーナスを除いた額面年収は150万になりますが、ボーナスが何円かは分かりません。 初任給ではボーナスを含んでも良くても年収200万程度でしょうか。 年収400万でも40代50代男性の年収としてはまだまだ低所得の部類です。 ですので障害者枠の男性でも40代や50代でボーナスを含んだ額面年収は400万には到達するでしょうか。 求人票には昇給ありと書いてあったので、このパートの求人で20代から長年勤めて、勤続年数や経験を稼げば40代50代で額面年収400万に到達するでしょうか？

従業員が故意に会社へ損害を与えた可能性があり、また犯罪に加担し、不正に保険金を受け取った可能性があるので、給与の支払いを減額、または止めたいのですが、それ...

け取った可能性があるので、給与の支払いを減額、または止めたいのですが、それは違法でしょうか？給料日は本日です。 私は工事業を営む事業者ですが、先日、社員の兄弟の工事を請け負いました。私は直接現場の工事はしておりませんが、社員に現場監督をさせていました、しかしその社員が本来しない作業をしてしまい、水漏れにより兄弟から損害を請求されました。その損害金じたいは保険でおりましたが、保険会社は1500万円を支払ったそうです。その後、兄弟が度々会社に口をだしてくるようになり、精神的にも参っており、何故そのような事になったのかも未だに（1ヶ月近く）従業員と話ができていない状態です。 そして従業員は自主退職するといってきました。正直私も辞めてほしいので自主退職事態は受け入れるつもりですが、その話が解決するまで今月分の給与を支払いたくありません。場合によっては損害賠償を請求したいぐらいですし、状況によっては保険会社に再調査を依頼し、刑事告訴も考えております。 しかし給与の支払いは本日ですが、従業員の職務怠慢及び犯罪を犯している可能性がある者に対しても約束どおり、給料日には給料を支払わなければならないのでしょうか？

ニッセイでトータルパートナーに応募しました。 先日1次面接＋会社説明、簡単な適正検査 その後日、QRコードから答える性格を問われるような試験と2次面接があ...

検査 その後日、QRコードから答える性格を問われるような試験と2次面接がありました。 今度健康診断を受けます。 3か月目迄ぐらいはパートタイムのようなのですが3次面接まであります。 過去に受けた方は3次面接はどんな感じでしたか？ また研修は充実していますか？

雇用保険の加入についてです。 会社の役員は雇用保険に原則加入出来ないと聞きましたが、何の届け出もしないで加入手続きをしてしまった場合、後に問題が起こりますか？

が、何の届け出もしないで加入手続きをしてしまった場合、後に問題が起こりますか？

ハローワークの職員さんが、会社の担当者に聞き取り調査をしたりすることはありましか？ たとえば、離職票に4月15日退職となっていて、実質は4月の半月は有給だ...

？ たとえば、離職票に4月15日退職となっていて、実質は4月の半月は有給だったと本人が申し出ている場合など。 あとは、退職理由などについてなど。 個人情報といえば個人情報てすが、ハロワの職員さんは聞く権利があるんでしょうか？

会社は労災（労働災害）を嫌うのは何故でしょうか。