稚園に通うようになったら働きたいと考えています。 そのため何か仕事に有利になるような資格を取りたいです。 あと２年の間に何か資格を とり備えたいです。 通信のほか通学も可能です。 しかしどのような資格が仕事によいかよくわからずみなさんのアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
トとして働き始めました。 面接時、主人が単身赴任、近くに頼れる親戚がないため、土日祝日はお休みを欲しいこと、長期休暇には幼稚園の預り保育を利用するが、勤務日数はかなり減ってしまう旨をお話した上で採用されました。 しかし、その後、幼稚園の園児減少により、長期休暇の預り保育がなくなっしまい、面接時の条件に合わなくなってしまったため、店長に今回の採用は取り止めにしていただくようお願いをしました。 しかし、店長はそれでも構わないから働いてみたらと言ってくださり、そのまま今月から働かせていただくことになりました。 ですが、近々来る春休みは小学校より２週間も長く、３週間強お休みをすることになってしまいます。 店長は、シフトを申告するときに書かなければいいんだら気にしないでと言ってくださるのですが、申し訳ない気持ちと、春休み明け一緒に働き始めた数人のパートさんたちの足手まといになるのではという心配があり、このまま続けていいのか悩んでいます。 子供二人での３時間ほどの留守番も何かあっらと気になってしまい、留守をさせることに戸惑いもあります。 販売のお仕事でこんなに融通をきかせてくれる職場はなかなか見つからないと思い、働くなら精一杯頑張るつもりです。 店長が言いと言ってくれたんだから割りきって働けばいいと思ってみたり、他の社員さんや、パートさんたちにどう思われるかと落ち込んでみたり、家にいてもそればかり考えてしまいます。 主人が単身赴任をし、二重に生活費がかかったり、家のローンがあるため、少しでも家計の足しになればと思いパートを始めることにしましたが、少し早すぎたのでしょうか？ 長文で申し訳ございません。 どうかアドバイスをお願いいたします。
話しかけて来ないので私からも話しかけなくなりました。 こういう人の心理ってなんでしょう？ 話すネ タがないとか以前に自分から挨拶しないし変わった人、職場に早く馴染みたいと思ってない人 なんでしょうか。それにしては、こちらが話しを振るとたくさん話してましたけど…. 子持ち主婦なんですがいつでも聞き役だから自分から話すことに慣れてないんでしょうか？
は以下に記載させていただきました。どうぞよろしくお願い致します。 行き先:メリーランド州 詳細 :おそ らくコロンビア 会社: アメリカ人の紹介によるアメリカの会社への転職 内容 :アメリカの会社なので日本人サポートは一切なし 家族 :夫婦と小さな子供二人 英語力:夫はなんとかやっていける。 妻も生活は出来るが簡単な言葉に言い直してもらったり、確認しながらでないと難しい 1.日本からの引越し費用は普通アメリカの会社が一部または全額負担してくれるものですか？経験上どうですか？ 2.アメリカで家を借りるのに日本のように家賃を負担してくれる会社もありますか？ 3.日本は保険や年金など会社が手続きしてくれますが、アメリカはどうすか？アメリカの健康保険は自分で選ぶとききましたがアメリカの会社はその手続きなどを普通は手伝ってくれますか？ 4.小さな子供を安心して預けるにはどこがいいですか？ 上のコは三歳で日本語を片言にしゃべるだけですし、ベビーシッターの虐待などのニュースを見て心配です。もし無ければ、子連れでも英語を安心して学べる方法はありますか？ 5.どうやってママ友達ができますか？日本では大抵役所ですが、どこに聞けば子育ての相談や集まりについての情報を得られますか？ アメリカでは5歳から幼稚園に入れると聞き、もしアパートでなく家を借りたら全く知り合いができないのでは無いかと心配です。 不安ばかりです。よろしくお願いします。
ね？ 最初にこちらが伝えてる条件をコロコロ変えられる、休みに関しても了承して貰えてたのにコロコロ変えられる、子どもが熱を出した時でさえ出てくれって？最初に言ってますよ？！ こちらも出来る限り、シフトじゃない時も言われたら出るようにしてるのに？って思いました。 子育てしながらの仕事はやり方はそれぞれなのに、自分たちはこうしたからあなたもそうしなさい！と言わんばかりに。でも保育所に行く限り病気は防ぎようがない。 人それぞれ大事なものがあって、基準が違うのに押しつけってどうなのかな？って。 両立ってホント大変だと思います、両立してる人すごい！って思います。 理不尽なことあっても耐えるしかないんですよね。 みなさんはどうしてましたか？ 子どもを理由にするなら仕事はしないほうがいいのかな。
。7年ぶりの社会復帰で、初めてのカフェ勤務明日で2週間。辞めたい気持ちと頑張りたいという気持ちが交互にやっ てきます。 辞めたい理由は、育児との両立が難しいという事です。慣れない仕事、職場に駐車場がない為職場に自転車で行き1度家に帰り反対方向の幼稚園に苦手な車で迎えに行くのが辛くなってきました。 14時ぴったりにあがらせていただいてるのですが、バスのお迎えに2分間に合わず延長保育を利用しています。2人で600円。同じ敷地内に義理親が住んでおり、お義母さんが退職して在宅です。 バスを迎えに行ってもらって家に帰ってくる頃には私も帰ってきます。甘い考えですが、お義母さんにお迎えお願いしたいと思ったのですがお義母さんに出来る事はやってねと言われてしまい…お迎えお願いしてもいいの分からなくなってしまいました。 旦那に相談したら、600円は安いし、預かりにしなよと言われてしまいました。10月からバスの時間が変わるので送り迎えも私が出来るようになります。お義母さんにお願いするのは甘いでしょうか？ 旦那はあまりお母さんに頼りたくないのか返事をしてくれません。現状、旦那は宿直勤務あり土日休みなし、お風呂、家事終わるまで旦那が読み聞かせ、私が寝室行くと旦那はリビングに行ってしまい、寝かし付けも私です。旦那は私が寝てしまうとパチンコに行ったり、動画見たりと一人の時間があります。フルで仕事してるし、お小遣いの範囲のストレス発散だから仕方ないかなと思っていましたが、1人時間が無い私はちょっと辛くなってきました。 パートなので旦那に比べるとお給料は少ないですが慣れない中頑張ってしまい… 週５で入れると疲れるよとママ友に言われ、言えば週４とかにしてもらえるよ？と話してもらいましたが学校行事などでお休みいただいてるので週５で頑張ろうと思いましたが、疲れるかなと思い週４でお願いしたいと思ったら、パート2日目に教育係が辞められその日からカフェのホール1人です。完全にキャパオーバーしそうです。この両立状況を楽に過ごすにはどうしたらいいでしょうか？ 髪を抜いてしまう頻度が増えてしまいました。 無意識に抜いてしまっています。一人の時間がないからでしょうか？フルタイムで仕事されてる方からしたら甘い考えですが打開策教えてください 読みづらい文章最後まで読んで下さりありがとうございました。
ことがありますが(友達にもいますが)、 なんだかなあなあな喋り方をする人が多いな～と感じました。 特別教育されてなくても一般的な敬語ぐらいは喋れると思うんですが。 職場でそうせざる負えない状況とかあるのですか？
生まれるまではディサービスで働いていました。 子育てしながら働くので働く時間は日中数時間、週３位で働きたいです。 訪問介護などは日数などはいいと思うのですが子供が具合悪いときは休めるのでしょうか？
ます。通う幼稚園では夜７時まで預かりしてくれます。 派遣に登録してフルで働きたいと思います、ただ子供が急に病気になったり、行事が多く、フルではやはり厳しいのかなあとも‥ 私はフルで働きたいのですが。ご意見下さい。真剣な悩みですので批判中傷はご遠慮願います。よろしくお願い致します。
年小学校になる年長児がいます。 両親ともにフルタイム正社員で朝は7時に家を出るスタイルです。 学童 保育は小学校にある公営学童を利用予定ですが、やはり時間の問題が出てきました。 学童保育は8時半からしか預かってくれません。 この辺りでは民間学童が少なく、利用者はあまり聞きません。三年生くらいになれば塾や公文などの習い事にシフトして学童を辞める子が多いようですので、何とか三年間乗り越えれたらと安易ながら考えています。 まずは朝の時間ですが、どのように乗り越えられましたでしょうか。今のところファミリーサポートも利用せず何とか乗り越えてきましたが、長い夏休みなどの問題も出てきそうです。 職場には駄目元で時短申請をしようと考えていますが規則にはなく却下される可能性も大です。そうなると毎朝ファミサポ？？もう仕事するのは難しいのかなと頭をより斬ります。 登校拒否などの話も聞きますが、まずは皆さま対応や対策など事前にお話をお聞かせ頂けますと幸いです。 よろしくお願いします。
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