「リンクスタッフ」を含む質問（35ページ目）

都合のいい上司に困っています。※長文です… こんにちは。 以前「q12169652822」の質問をさせていただいたものです。 内容がリンクしているので、...

2822」の質問をさせていただいたものです。 内容がリンクしているので、よろしければご確認いただければ幸いです。 私はとあるＩＴの派遣会社に派遣社員として登録しています。 昨年の9月から今の現場に就き、現在も在職中です。 「q12169652822」の質問の通り、先月に派遣会社の方から、異動してみないかと促されました。 まっとうに勤務していましたし、特段問題を起こした記憶もない状態だったので、正直見当がつきませんでした。 ですが、皆様からいただいた回答を参考に、派遣会社を退社し正社員で雇用していただける企業に転職することを決意しました。 派遣会社からは現場で働ける期日は「3月末か、4月末までかは確定していない」とあいまいな回答を受け、その後何度か確認しても「まだわからない」という状態だったので、 派遣会社を辞め、転職することを伝え、4月から転職先で勤務できるように面接を勧めています。 ※ここからが本題です。 そんな中、派遣会社から「時間を割けないか」と本社に呼ばれ、 「もう少し長く続けてほしい」と言われました。 実を言うと、前回派遣会社に異動を促された後に、現場のスタッフでキャリアの長い方が3月末で退職をすると辞表を出しました（この件は本社に呼ばれる前から知っていました）。 つまり、実力が及ばないから異動を促されましたが、 人員が足りなくなるからやっぱり撤回する、という風に受け取れてしまいます。 派遣会社の方は退社するスタッフの件について触れていませんでしたが、 こちらから伺うとやはりその件が絡んでいるようです。 少し話はそれますが、 私は派遣会社に異動を促された後にその理由に納得できず、現場のスタッフに何が至らなかったのかを聞いていました。 （ちなみに業務体制が少し変わっていて、仕事をこなすのは現場スタッフで、上司のマネージャーの方はいますが、ほとんど仕事に携わらない置物状態です。） 派遣会社からは「仕事を最後まで責任をもってやりきらないところがある」と言われましたが、 その件について伺うと現場のスタッフからは、 「一切そのような声はあがっていない」 「心当たりがあるとすれば、マネージャーの○○さんが言ったかもしれない」 という回答をいただきました。 現場のスタッフも周知の事実ですが、私はマネージャーの○○さんにあまりよく思われておりません。 マネージャーの○○さんは、非常に優しい方ですが、正直仕事が遅く効率が悪く、現場のスタッフの悩みの種です。 「なぜあの人がマネージャー？」なんて声は常にあがっていますが、仕事内容に無駄に介入してくるマネージャーに対しても、現場のスタッフはうまく付き合っています（「無駄に」というのは、こちらが理解していることを何度も確認してきたり、見当違いの解釈をして質問してきたりすることです） ですが、私はその厄介さに、上司と部下の関係でありながら、ゴマをするのはもってのほか、不必要な会話などは軽くいなし最低限のやりとりしかしていませんでした。 それが積もり積もって気に食わなかったのだと思います。 つまり、異動を促した理由は「仕事を最後まで責任をもってやりきらないところがある」という業務内容についてではなく、 「マネージャの方個人に対する態度が適切でなかった」ということになります。 まあ、社会人ですから自分に責任があることは重々承知しています。 なので、現場を離れることも決意できましたし、逆に解放された気持ちになったのも事実です。 話を戻しますが、以上の件を踏まえた上に、 「もう少し長く続けてほしい」という要望に、都合が良すぎないか？と、納得がいきません。 そして派遣会社の方には、 「以前言われた期日が3月末であってもいいよう4月から働ける職場に面接等々受けている状態ですので、そのようにお願いします」 と伝えましたが、派遣会社の方は、 「現場のマネージャーからは期日を決めず、長く働いてほしいと言われ、それは難しいと思います。と、伝えたところ、それでは6月末まででいいという要望をいただいているので、3月末に退社というのは現状厳しい」 そう言われました。 厳しいも何も契約上は一か月前からの申し出で退職できることも記載されているので、それは規定ではなくモラルや配慮の域です。 「検討しますが、マネージャーの方には3月末で退社希望の旨だけお伝えください」 その一点張りでお願いしました。 私の応対は非常識でしょうか。 また、現状を踏まえて、自分の要望をまっとうして大丈夫でしょうか。 非常に長くなてしまいすみません。 ご回答よろしくお願いします。

モンローＪＯＢを実際やっている方、内情が分かる方がいらっしゃいましたら教えて頂けますでしょうか？ 宜しくお願い致します。 出来ましたらvivid_blue...

ますでしょうか？ 宜しくお願い致します。 出来ましたらvivid_blue_nana様にも回答希望します。 いきなりの指名申し訳ありません チャットレディーをしております。 諸事情により深夜しかログイン出来ず、昼間の時間を持て余しております。 昼間の時間を利用してチャット関連で収入を得られる方法を探しております。 ＤＸライブの求人でモンローＪＯＢを見つけたのですが、ブログの閲覧、動画の配信により収入を得られる様です。 ＤＸライブは以前通勤にて経験があり無料視聴の数など他サイトに比べ圧倒的に多いので、ブログをやるにあたり閲覧数を確保する為ＤＸライブに在宅にて登録しようと思っております。 ＤＸライブに出演している方のブログを拝見した所、チャットに来る人よりもブログを閲覧してる人のほうが多いと書いてありました。 実際の所、モンローＪＯＢでのブログ投稿は収入を得られる程の期待をして良い仕事でしょうか？ あとＤＸライブに出演し待機をする以外に閲覧を増やす方法がありましたら分かる方教えてください。 宜しくお願い致します。 vivid_blue_nana様、いきなりの指名 申し訳ありません。 もしここを見て頂いておりましたら、返答頂けると嬉しいです。 宜しくお願い致します。

測量に使うバーコード標尺 あれの原理というのはどういう仕組みなんでしょうか？ くわしく解説のあるサイトって無いですか？

わしく解説のあるサイトって無いですか？

就職活動中で二者択一を迫られています。お知恵をお貸し下さい。 A:内定 条件交渉後の面談を来週中に行う。 相違なければ、8.1より採用 というスケジュー...

後の面談を来週中に行う。 相違なければ、8.1より採用 というスケジュールで動いています。希望していた仕 事と言うよりは、私の経験やスキルを認めてくださった法律事務所(ただし、ベンチャーなので当面3月迄の契約) 条件は希望よりは低い、業界、職種は未経験。将来性、安定性は未曾有。資格取得すれば、士業へステップアップも可能とのこと。 スタッフ5名、アットホームですでに受け入れムード満点で接していただいてます。 B:書類選考中で来週中に合否通知。 再来週面接、8.1採用というスケジュール。 A内定後、知人よりB募集情報を聞きました。Bは大好きな芸術分野の業界(以前勤めていた企業が資本の財団)、職種は希望職種であり、安定性とやりがいあり、なにより私が財団の大ファンで趣味を兼ねています。職種は営業ですが、私自身営業管理を含め5年営業経験があることと、昔勤めていた会社の財団なのでコネクションがあります。昔勤めていた会社では役員秘書、2年契約満了で円満退社しています。 希望はBですが、上記の状況から並行して進めています。Aを断わりBに掛けるか、Aは3月迄の契約なので、4月のタイミングでBに採用してもらえないか交渉してみるか、そんな都合の良い話は無いことも承知してますが諦められません。しかし、Bは必ず採用される保証はないため現時点でAを辞退する勇気はなく…。 キャリアコンサルタント、人事担当者の方、またはお詳しい方、どうぞお知恵をお貸し下さい。よろしくお願いします。

介護の資格の、社会福祉士と、介護福祉士の違いは何ですか？

【至急】明日ＩＴ関係のアルバイトの面接に行くことになりました。大手サイトのアルバイトの面接なのですが 面接のときの服装に迷ってます。 面接日の日程を送られ...

イトの面接なのですが 面接のときの服装に迷ってます。 面接日の日程を送られてきた時に好きな服装でお越しくださいとかいてありま した。 求人内容を見ると、働いてるスタッフの方は服装自由と書いてありました。髪型もネイルも。 スーツはちょっと堅すぎると思うのですが膝丈のオフィスカジュアル？みたいな格好が無難でしょうか？ ベンチャー企業な感じの会社なのであんまり綺麗めすぎると個性が無さ過ぎるとも取られるかなと思って 悩んでます。 やはりレギンス＋スカートの格好は外した方がいいですか？ひざ上のスカートより膝丈がいいでしょうか？ ジャケットは羽織っていくつもりです。 ちなみに求人がのっていたのは正社員とかの採用が載っている転職サイトです。 乱文で申し訳ないです。何かアドバイスお願いいたします。

転職3日目にしてモチベーションが落ち込んでいます。 前の会社を大企業で待遇も大変よく、人間関係も良好でしたが、いろいろな理由があり、退職しました。 同時に...

よく、人間関係も良好でしたが、いろいろな理由があり、退職しました。 同時にどうしてもやってみたいことがあり、退職前に転職先をきめ、そのまままったく違う企業に転職しました。もちろん応募するときからわかっていましたが、待遇（給与）は前職と比べると落ち、規模も小さな会社です。 それでも憧れ、これからのキャリアはこの分野でやっていきたい（似たような職種ですが、まったくの異業種）と思っていたため、熟慮に熟慮を重ねて、転職したと思っています。 転職してやっと3日目。私にお願いしたいといわれた仕事は、すでに長い間（10年以上）やっている人が複数いて、私がいまさらやれることはどう考えてもないように思います。 まず3日目なのでこんなものかもしれませんが、最初の私の仕事はパートタイムのアシスタントの方がやっていた（私は管理職での採用です。といっても部下はいませんが。）ものです。手間はかかわる仕事ですが、アシスタントで十分な仕事です。 また私の仕事は新設で、前任はいません。 このご時世に新設のポストをつくり、人件費をかけて人を正社員として雇用するくらいですから、任せたい、期待したいことはあるはずですが、すでに3日目でモチベーションが落ち込んでいます。 まだ3日で我ながら情けないと思いますが、待遇を落としてまで転職してこれなのか、とがっくり来ている私に激励、喝をお願いします。

将来、NIKEに就職したいと考えているのですが、就職するために備えておきたい資格やどんな事を積極的に勉強すればいいですか？ ちなみに私は現在、大学生でスポ...

やどんな事を積極的に勉強すればいいですか？ ちなみに私は現在、大学生でスポーツマネジメントを学んでいます 。

就職相談です。商品先物会社は何故敬遠されるのですか？ 商品先物会社を退職、現職の方お答えお願いしますm(._.)m

方お答えお願いしますm(._.)m

30日以内の労働派遣について。 昔はこんなのなかったよね？学生時代は学相に行って日雇い当たり前でしたよね、 いまは世帯年収500万円以上なければ採用しない...

日雇い当たり前でしたよね、 いまは世帯年収500万円以上なければ採用しないという理不尽おかしくないですか ？ だって、お金あるならいちいち日雇い労働しないでしょう？？お金ないから日雇いでも働きたいと思うわけだし。法改正は労働者目線ではない感じです。雇用の不安定があるから法改正したんですよね？長期で働けない労働者の味方ではないですね！国が企業に雇用の安定さを要求するので、このようになりましたよね？ 派遣のランスタッドはとくに最悪でしたよ。妻が公務員してるから世帯年収700万円あるのに、私夫は面接でハゲおやじに必要書類を持ってきたといったのに見ることもなく、ハゲおやじは雇用に関する項目がすべて当てはまらないから雇えないと言われました。ランスタッドは評判悪いですか？７日以内ですが他の派遣会社はものすごく丁寧できっちり雇ってもらいました。イマジンプラスよかった。