、月曜日もまだ熱があったので休みました。 、 溶連菌と言われお休みし火曜日は熱も落ち着いたので出勤しましたが、水曜日にまた発熱。 病院に行きましたが溶連菌はもう大丈夫だとのことでした。 、 今日も熱とだるさがあるのでお休みしたいですが、さすがに休みすぎてクビになってしまうでしょうか。
回答終了
、フルタイムの人とパートタイムの人で、そもそも時給が違います。 私はパートで8時〜16時までの勤務 、保険未加入です。 フルタイムの人は7時または8時〜17時または18時、保険加入です。 多くの人が働く8時から15時給または16時の時間帯でも、時給が違います。 同じ仕事内容です。 これは特に違反だったりはしないのでしょうか？ 仕事の開始が早い時や残業がある可能性があるだけで、そもそもの時給が高いのは当たり前のことなのでしょうか？ 8時から16時 以外の時間帯に割増があるならわかるのですが… 同じ仕事で、人によってはたった一時間の差で時給が違うのがちょっと引っかかるので…
解決済み
ち着き、今の仕事のままフルタイムに変えようと思っています。 仕事は時給1050円1日6時間を週2〜3日ほど。年間100万に抑えています。 この先時給や時間はそのままのフルタイムパートになった場合、月金出て年間240日くらい仕事をしたとしても150万、そこから保険料などを引いたら手取りはいくらくらいまで減ってしまうのでしょうか。計算方法とかありましたら教えてください。
て働いていますが、少し収入を増やすために、別の会社で週2程働き、最低月に3万稼ぎたいと思っています。 そこで質問なのですが、別の会社でも社会保険とか引かれますか？引かれるとなると、月6万くらい稼いで引かれて月3万くらいにしないといけないという事ですか？
でしょうか？ 「正社員でもないし、長年勤務したわけでもないのに偉そうとしか思われない」と高齢の親から嫌みを言われました。 実際、どう思われますか？
短期で今年働いてましたが、今の会社が前職を知ることはありますか？ 履歴書や面接には書いてないです
、欠席にしておりました。 社員の方は予定がない限りは出席ですが、周りのパートさんも家から会場まで距離があるや家族の時間にとのことで欠席の方が多いです。 もしご都合が合えば・強制ではないのでと上司にも言われていたのに、私の欠席を見て社員の方に「予定がありますか？なければ入社して初めての食事会なので出席してもらえませんか？〇〇（上司）も〇〇さん（私）欠席を見て『ええ！』と言っていたので」と言われ、渋々出席に変更しました。 最初ですしご挨拶も兼ねて今回は出席しようと思いますが、昔のような風潮が今だにあるのが驚きです。 社員だけならまだしも、10年以上勤務しているパートさんが多く社員さんの方が若いので、都合の良いところだけ社員とパートが平等になっている印象です。 皆さんがご存知であろう大手車メーカーでこれからも飲み会が多いようなら辞めようと思うのですが、 忘年会の出欠は入社数ヶ月であっても任意でいいのではないでしょうか？
いただけませんか？
行管理試験に挑戦します。 12月の基礎講習をうけ2月の試験を受けようと思います。 ちなみにトラックドライバーではありません。 1日２時間から３時間で勉強するには通信口座か独学かどちらが良いでしょうか？ 是非おすすめの勉強方法を教えて頂きたいです！
インスリン治療をしています。採用に不利な事はありますか？
341~350件 / 18,031件中
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