なのですが。。 每日１０時間、週６日の勤務になっていました。休みは１月における水曜日の数だけ、水曜日が４日の場合は４日、５日が１月における休日になっていました。 水曜日に休むというわけではなく、あくまでも水曜日の数で休日の数が決まるというだけです。 飲食店でシフト制だったために、１日１０時間、週に６日というのははっきりと決まっているわけではなく、 １日に６時間の時もあれば、１日に１３時間の時もありました。休憩は１日１時間程度だったと思います。 シフト制なので、６時間や１０時間、１３時間と予め決められていればそこからほとんど残業するということは有りませんでした。 １ヶ月の勤務時間は１０時間×出勤日数の時間と決められていて、３０日で４日休みの場合は１０時間×２６日ですから、２６０時間が１ヶ月の勤務時間と決められていて、その中で日によって５時間だったり１３時間だったりと変化していく形です。 休みも７日に１日というわけではなく、１ヶ月４回か５回ということで１０日に１回の時もあれば５日に１回の時もありました。 入社してすぐに副店長という名ばかりのポジションが与えられ、手当がたしか２万円でていたと思います。 そして給料は年金や保険が引かれて、副店長手当を含めて手取り１８万円程度だったと思います。住民税は有りませんでした。 就業規則などをよく覚えていないのですが、この場合残業代を請求することは出来たのでしょうか＞＜？ ２年前ですし今からは出来ないと思いますしするつもりもないのですが、当時は請求できたのか気になって。。 当時、１ヶ月の勤務時間が２６０時間から１時間でも減ってしまうとその分結構残業代が減ってしまうなどと言われたことがあります。ですが２６０時間を超えても給料は変わりませんでした。 あまり知識がなくそれが違法なのか違法でないのかなど考えていなかったのですが、終電で帰り次の日始発で仕事に行くようなこともあり、きつすぎてやめてしまいました。 このような場合、やろうと思えば弁護士などを使ってでも残業代を請求することが可能だったのでしょうか？ 長文でわかりにくくすみません。。
解決済み
で月謝は一万円です。 独身の女性の先生ですが、とても生活が 派手で愕いています。 洋服も毎回高級ブランドばかり。こないだのレッスンは バッグはエルメスでした。 画家ってもっと質素だと思っていました。 日本で最も有名な美術系の大学を卒業されているので やはりちがうのでしょうか。 絵ってそんなに売れるんですか？
転職して世界ランク上位に入る会社で働いています 年収も大幅にUPし生活も変わりました 今までフォリフォリの時計を使っていましたが最近エルメスのクリッパーが欲しくなってきました 自分のステイタスが上がったら時計も変えたくなるものでしょうか
仕事につきたいと思っています(>_<) 服の系統は１０９ブランド系を希望しています！ こちらのが難しいかと思われますが、またはシャネル、エルメス等の高級ブランド。 とにかくファッション関係の仕事につきたいです！ 大学、専門学校などどこに行くのが夢に近づけるかわかりません(>_<) そのような仕事についてるかた、学校に通っているかた、教えていただけると助かります！ またバイヤー等は英語力も必要だと思うのですがやはり大学に行くべきなのでしょうか？ 専門的なことは専門学校のが有利な気もします…。 いろいろ調べてみてバンタンという専門学校が一番近いような気もしましたが、どうなのでしょうか？ 質問多くてすみませんm(__) 少しでもなにかわかるかたよろしくお願い致します！
給800円のパートをやっていました 同僚も低学歴ばかりで程度の低い人ばかりでしたが 転職して上場企業の本雇いの従業員になりました 年収も60万ほどUP 人間関係もよく、同僚はみんな有名国立大学を出ています 仕事も疲れないので休日も読書や福利厚生でホテルランチなんかを楽しんでいます 転職して半年たったのですが、今まではフォリフォリの時計をつけていたんですけど 最近エルメスの時計が欲しくなってきたんです でもコメヒョウで中古でいいかなあなんて思ったりして 時計のステイタスを変えたいって思ってきたって事は私のステイタスも上がったって事 なのかなあ？？
ませんが）外国人社員を沢山増やしてます。 政府も政策として大学卒の外国人なら社員なれるとか外国受け入れ政策として様々な優遇措置をしていきます。決まり文句は優秀な外国人を取り入れるという事ですが昔から移民や外国人を取り入れてきたフランスは優れた国家になってるんでしょうかね？ フランス車も昔から三流メーカーですしエルメスとかビトンとかありますが、あれは物の良し悪し以上に世界的マーケティング宣伝の成功と言えると思いますし。 昔から外国人を移住者、労働力として取り入れたきたフランスて何か優れた物とか技術とかあるんですかね？ 経団連やソフトバンクや楽天などグローバル促進、外国人社員促進の企業て何処を見て優秀な外国人を取り入れていくのだ、なんて言ってるんでしょうか？ まさか、中国市場に参入したいから中国人の社員をいれるとかなんですかねｗ？ グーグルーはいるような優秀な人が楽天やソフトバンクにはいるとも思えないですし。
中文句ばかり言っているため、気が滅入りそうです。 私の目の前の席で仕事中もお構いなしに話しかけてきます。 私の部署は仕事中無駄口をたたいても、特に誰も注意されません。 こっちが聞いていないふりをしてもお構いなしです。 その上司と組んで営業に出かけたりすることもある為、逃れられません。 電車での移動中も永遠と愚痴と文句です。 うまく聞き流せればいいのですが、私はそのまま聞き入れてしまい、一日中気持ちが憂鬱になります。 うまく聞き逃し、気分転換できるアドバイスを下さい！ 毎日のように繰り返す愚痴＆文句の事例を挙げておきます。 日本人以外のアジア人を、バカにする発言。 特に中国人をバカにしているわりに、中国に駐在中、 会社のアパートで若い女性を囲っていたらしい、今でも中国キャバクラへ通いつめ、 「俺は中国人にはモテるんだ」と豪語している。 自分のお父さんの自慢 会社経営していて、お金がある、「この間父親と銀座久兵衛 で寿司を食べたら11万だった」など 仕事があまりできない部下に対して、 自分の机の中の整理をさせたり、スリッパを買って来いとか、 「あいつはバカだ、とか金払わないと女はできない」とか、その人を批判する発言を繰り返す。 直接本人にも言うため、聞いている方はすごく嫌です。 会社の文句 会社や上司や部下の悪口を永遠と 影で私もことも散々いっているらしい そんなにバカにしてるなら、辞めればいいのに、辞めない。 人の出身大学を聞き出し、バカにする。 自分はアメリカの大学を出ているから優秀だと思っている、 有名大学以外の出身の人を「あいつは○○大だからバカだ」など 人の容姿をバカにする 聞きたくもない話を自分ばかりべらべらとしゃべり続けるわりに、こちらの話は一切聞かない、 話の途中で自分の話にすり代える。 ちなみに上司は年齢50才、100㌔オーバーの暑苦しいデブです。 見栄っ張りでブランド大好き、似合ってないのに、エルメスのストールとか、ROREXやパネライの時計とか、大好きです。 自分より、良い時計をしている人なども攻撃の対象です。
したが 労働局で相談し、内容をそのまま 会社に告げ、それでも会社は対応しなければ どうなりますか？ それから、悪阻が酷く、診断書を書いてもらい休みを 取ったり、早退したりしているのですが、それを理由に 解雇はできるのでしょうか？
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