ある派遣会社の担当の方と、電話で求人案件について話していました。残業代の割増について私から25%増で 計算してていいですか？と尋ねたところ、電話の向こうで何やら確認しながら 「えー…と…60時間までは割増はありませんね」 と言われ、ん？？と思いながらもそうなんですねーと、流してしまいました。 その後に調べてみると法定労働時間の週40時間を越えたら25%以上の割増と法律で決まっている、と書かれたサイトを読み、やはり私の最初の認識通り残業代は25%増で払われるべきなのでは？とモヤモヤしています。 ちなみに、その求人では土日祝日休み9:00~18:00で1時間休憩なので、所定労働時間とのズレによる可能性はありません。 60時間という数字もどこからやってきたのか不明のため、担当の方が勘違いされてるのかもしれませんが、それともそういうケースもあり得るのでしょうか？ ご回答お願いします。
解決済み
遣で某工場で機械オペレーターやってます。（茨城県南部です） 設備故障で数日間、洗い場（パレットやクレートを洗浄する部署）の手伝いに。 私はオペレーターで冷暖房完備でスタートボタン押すだけで時給1500円ですが 洗い場は屋外で暑さ寒さに耐えて肉体労働で時給1100円。 以前からそこに配属の年輩者さんに 「よくこんなクソみたいな持ち場で働いてますね」 「もっと他にいい仕事あるでしょう」と私が言うと 「５０代６０代になると無資格だとシルバー人材みたいな仕事かつらい仕事しか雇ってもらえなくなる 」 「機械オペレーターとかは若い人だけ。人材育成とか将来まで使いたいから。」 本当にそうですか？ 年輩でオペレーターとかの仕事なんて雇ってもらえないのでしょうか？
回答終了
構いませんので教えて欲しいです！ 【１】 40代半ばからの転職は難しいでしょうか？ （正社員ではなく、派遣から始めようと思っています） 【２】イジメなどがあると聞きますが、実際本当によく聞く話なのでしょうか？ 【３】介護士になってよかったと思うエピソードなどありますか？ 【４】実務者研修を受けて、実務経験なしの初心者だと、どの施設から働くのが入りやすいでしょうか？ 【５】研修を受けても実務ではまた全然やり方が違うなど、思っていたのと違う事は多いですか？ よろしくお願いします。
事をやめて新しい仕事がしたいのでわかる方教えて頂きたいです。
登録し、働くことになりました。 時給870円です。 最初に応募した仕事を何故か派遣会社担当の方が入れてくれず、違う仕事になりました。 パートリーダーの方がとても明るく優しい方で、皆さんとも溶け込め、頑張ろうと思った矢先、力仕事だったため、体を痛め、派遣担当の方と相談し、元々応募した、仕分けのような軽作業に戻りました。 その時、派遣担当の方は、少し悩んでいる感じでした。 その仕分けの軽作業の仕事場はとてもピリピリした雰囲気が漂っており、少し嫌な予感がしましたが、パートリーダーの方は真面目そうな方で、何でも聞いて！という感じでした。 都度聞いて、教えてくださっていたのですが、2日目に、シフトの時間の書き方が複雑だったので、確認し、また退社時間も遅れてしまい、ちょっと遅すぎるねと言われた次の日から、私に対する態度が明らかに冷たく、嫌そうな感じとなりました。 派遣担当の方が悩んでいたのは、私と今のパートリーダーと合わないと判断したから悩んだのかなと思いました。 そこからは、ミスをしない、ペースを上げると決め、一生懸命していますが、他の方には優しい感じなのに、私にはきつい感じです。 私以外は60代くらいの方で、私は30代なので、場違いというのもあるのかもしれませんが、パートリーダー以外の方は優しい感じなので、単にパートリーダーとの相性の問題かもしれませんし、このまま冷たい態度なら、お互いのため、任期は5月初旬までですが、辞めたほうがいいのかなとも考えています。 アドバイスや、客観的意見をいただきたいです。 フロアごとにカラーがあるので、見誤ったかもしれません。 何か助言お願いいたしますm(_ _)m
めまで週6日で働いていましたが、その後は繁忙期の間(10日間)だけ働きにいくようになりました。 先日繁忙期ということで派遣元の営業に呼び出されて仕事へ行きました。その時に言われたことが ・次からは直雇用になる ・仕事内容も給料も変わらない、基本的には今までと変わらない ・次の勤務からは派遣先の所長から出勤の要請がくる でした。 私は直雇用にしてほしいとは一言も言ってないし、今までと変わらないとしても毎日仕事にくるように言われたらたまったもんじゃないし何より体が持ちません。 どういう意図があって直雇用になったのでしょうか。それをすることによって派遣会社、派遣先にどういったメリットがあるのでしょうか。
たが、インボイスも導入された事もあり、しんどくなってきました…。 経理の実務経験を積めば、職には困らないかと思ったけど、果たしてそうだろうか？ 50歳、60歳になっても派遣の求人ってあるのだろうか？ 求人があったとしても、体力的に働けるのだろうか？ と思うようになりました。 高年齢でも求人のあるコールセンターに行った方が良いのかなぁ？
をしているのですが同じ部署の年上の女性陣に嫌われています。 なぜそう思ったかは長くなるので省略するのですが、嫌われる理由が全く分かりません。 挨拶や返事はしっかりしていますし、雑用も自ら進んでやることが多いです。 仕事もまだ始めて１ヶ月半くらいですが、覚えも良いと思っています。 実は前の職場でも年上の女性に嫌われて徹底的にいじめられ退職しました。 男性陣や年の近い女性とは上手くコミュニケーションを取れているのでやはり年上の女性にだけ嫌われる原因があるんだと思っています。 (年齢としては40代～60代) もし理由が分かる方いたら教えてください。 ちなみに僕の顔はブサイクです。
るイメージの医療事務のお仕事ですが、 実際はいかがですか？ 40代・50代・60代でも、引き続き、誇りをもって働けるのでしょうか？ 新卒か、ベテラン以外は、派遣・請負が現実と聞きました。 満足度など教えてください。 病院内が職場かと思いますが、やはり風邪や流行の病気など うつりやすいですか？ 体が適応して、病気になりにくくなりますか？ もともと、体が丈夫でないと、やはり難しい職場でしょうか？ 資格を取り、頑張るか今後の人生を考えております。 また、女性が多い職場かと思いますが、女性には働きやすい福利厚生など 満足されてますか？ 逆に、イジメなどあるのでしょうか？ 現場の皆様の意見が聞きたいです。 宜しくお願いいたします。
は２０代後半、既婚で産まれたばかりの子どもが一人います。妻は育児休暇中です。 転職を考えていますが、なかなか職が見つからず悩んでいます。目先の事だけを考えるのではなく、自分の家庭のことも含めて、これから先の生活のことを考えると、派遣は不安定な気がするのですが。。。いかがでしょうか？
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