しました。10歳の子供を私(母)が扶養に入れます。 入職時に上記申告書を書くように言われました。 2018年は源 泉徴収票で193万の所得(年収ではない)がありましたが、2019年は仕事を辞めて退職時にもらった源泉徴収票は2ヶ月分の給与のみの分で計算されています。今回転職先でもらった用紙は2019年分です。 私が特別の寡婦に該当するのは確認済みです。 理由を書く欄に子供のことと収入がないこと、所得見込み額をかかなければならないとのことですが、入職したばかりで8月でもあり、見込み額がわかりません。 どう書けばいいのかお分かりになる方がいらっしゃれば教えてください。
解決済み
稿いたしました。 現在、派遣として就業しているのですが、ありがたいことに就業先から直接雇用の話をいただき、直接雇用になることとなりました。 2020年12月に勤務していた会社があり、家庭の事情でやむなく1ヶ月に満たない期間で退職しました。 給与は2020年12月に振り込まれたのですが、12月にかかった経費（交通費：定期代、業務で発生した交通費）に関しては、12月の1日分の欠勤控除を差し引いた額が2021年1月に振り込まれました。額としては1万5,000円に満たない額です。 給与ではないのですが、こういった場合でも源泉徴収票の発行は必要になるのでしょうか。 直接雇用になる際に、2021年度の源泉徴収票が必要になると思うのですが、 現在派遣で就業している派遣会社から発行いただく源泉徴収票に加え、上記の額の源泉徴収票の発行が必要なのかが気になっています。 特殊なケースかと思いますので、 インターネットで調べるも出てこず、 お詳しい方がいらっしゃれば、ご教示いただけますと幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
退職し、海外に短期留学するため 親の扶養に入ろうと思っています。 昨年の年収は130万も150万も超えていますが、 扶養に入るとこはできますでしょうか？ また健康保険、所得税等は前年の年収によって 親に影響がでますでしょうか？ 詳しい方教えてください。宜しくお願い致します。
転職しました。 前年度年収400万円で所得制限オーバーの為、児童扶養手当は全額停止、就学支援も受けられませんでした。 今年度は賞与含めて、おそらく年収は380万円程で基準額以内になりそうです。 そこで質問です。 ①上記年収に退職金は含まれますか？ （退職金という名目ではなく、ニッセイの確定拠出年金一時金として12万円程度受け取りました） ②現職において、交通費支給は年収に含まれますか？ ③今年度1月～12月の所得により児童扶養手当再開になるとしたら、最短で何年何月からの手当支給になるのでしょうか？ 以上宜しくお願い致します。
減額されるの？ 私、平成19年1月26日に今いる会社を退職するんですけど、会社から、郵送にて届いた給料支払明細書（1月25日付）を見て、疑問があるんです。 基本給が上がってるんです。代わりに、その他の手当が全部カットされてます。そして、総支給額が減っているんですが、こんなことってあるんですか？おかしくないんですかねぇ？ 下記を見てください。 平成18年11月25日支払明細 （支給項目） 基本給163000 地域手当25000 営業事務手当49000 役職手当30000 通勤手当11170 （控除項目） 健康保険料9620 厚生年金料19035 雇用保険料2225 「上記の社会保険料計30880」 課税対象額236120 所得税10680 住民税8800 互助会費500 「上記の控除合計50860」 （支払合計額）278170 （差し引き支給額）227310 平成19年1月25日支払明細書 （支払項目） 基本給215325 報奨金25000（インセンティブが始まった） 通勤手当9025 （控除項目） 健康保険料9620 厚生年金料19035 雇用保険料1994 「上記の社会保険料計30649」 課税対象額209676 所得税5010 住民税8800 「上記の控除合計額44459」 （支払合計額）249350 （差し引き支給額）204891 どうしてこうなるんですか？ （ＴｏＴ）地域手当、役職手当、営業事務手当て、通勤手当も減らされてるし。 インセンティブの25000円がついてる分、総支給額は増えるんじゃないんでしょうか？ 誰か教えてください。
、とある書類がある」と言われたのですが、そんな書類あるのでしょうか？それとも行政的に決められたもので はなく、その会社で何か誓約書のようなものを書くことによって、会社が何らかの融通をきかせてくれるという意味なのでしょうか？
ています。 2021年の1月のみ、他の会社で短期のアルバイトをしました。その時点では派遣バイトの方では令和3年の扶養控除申告書を提出しておらず、短期バイトの時に扶養控除申告書を提出し、給料は7〜8万円ほどでした。 ちなみに、1月の短期バイトをしているときには、派遣バイトの方では登録はしていましたが一度も働いていません。 7月になり派遣バイトの給料が増え、扶養控除申告書の提出を求められたのですが2箇所に提出できるのか分からず調べたところ、"働いている期間が重なっていなければ複数箇所に提出できる"といったことをみたので、派遣バイトの方にも提出をしました。 しかし年末調整の時期になり、改めて調べてみたところこれが合っていたのかが分からなくなってしまいました。 ・この場合年末調整は必要なのか ・短期バイトの扶養控除申告書を取り消してもらい、源泉徴収表をもらう必要があるのか という観点でお答えいただきたいです。
うか？ また、20年以上加入しないと損になると聞いたのですが、20年未満で閉店廃業または、倒産した場合でも支払った額 よりも貰う額は少なくなってしまうのでしょうか？
て３年目です。 今日の夕方、12月末退職の嘱託職員に退職時の説明をします。 ですが、退職する方の社会保険料控除についてふと不安になり…ご質問します。 課の方針で12月分の社会保険料（翌月徴収の事業所）は退職月の給与から11月分と合わせて2ヶ月分を控除するのではなく、退職時に現金でお預かりすることになっています。（在籍が1年未満で退職金は出ず、残業手当も発生しない見込みです） そのため、 （1）平成20年分の源泉徴収票には11月分の社会保険料控除までしか記載されない （2）平成21年1月以降の給与等が無ければ、当事業所から21年分の源泉徴収票は発行されない このような状況で、退職される方が21年の所得税を計算する際に、現金で払った12月分の社会保険料を申告する為には何をもってすればいいのでしょうか？ 社会保険料控除だけを記載した源泉徴収票を21年分として渡すのでしょうか？ これまでは翌年1月に何らかの給与支給があった方ばかりだったので不安になってしまいました。 長文・駄文で申し訳ありませんが、詳しい方にご教授いただけると助かります。
文書が届き、25年の所得証明書と税控除異動届を提出して下さいという内容でした。 私は25年8月上旬に妻と結婚し、妻は8月末で正社員の仕事を退職しました。 そこで9月頃に扶養に入れたわけですが、その時にすでに嫁は1/1から8月末までに約215万円の収入があったのに、私は所得税控除有で書類を提出してしまってたようです。 その後妻は11月中旬からパートをすることになり、月8万円程度で103万円を超えないように働いています。 26年は103万円を超えていないので控除の対象ですが、25年は控除対象でないのに控除を受けていたようです。 妻の25年の所得は146万円、給与は235万円となっています。 私の25年の収入は495万円です。 私は今回の提出で、いくらの支払いが必要になるのでしょうか。 提出先に問い合わせたところ、入力しないとわからないとの回答で、38万まではいかないけど結構な額になると言われました。 妻は前職のときに所得税を毎月納めてたはずなのに、なぜこうなるのかと戸惑ってます。
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